Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze nationale und internationale Kunden im Bereich Payroll und Personaladministration.
- Unternehmen: EY, ein globales Unternehmen mit vielfältigen Teams und einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle, Rückkehrer sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft mit Vertrauen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Diplom in Payroll, analytisches Denken und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
At EY, we're all in to shape your future with confidence. We'll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY und hilf mit, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.
Die Gelegenheit
Als Marktführer in unseren Steuerdienstleistungen beraten wir zu allen steuerlichen Themen in einer Vielzahl von Bereichen. Dies ermöglicht es uns, die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global positionierten Kunden zu optimieren. Suchen Sie eine neue und spannende Herausforderung? Unsere Abteilung People Advisory Services benötigt Verstärkung und sucht eine motivierte, flexible Person im Bereich Payroll als Senior Consultant (Teilzeitstelle; Rückkehrer sind willkommen). Beginnen Sie Ihre nächste berufliche Reise und werden Sie Teil unseres einzigartigen Tax Payroll-Teams, um täglich spannende Projekte zu unterstützen!
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung nationaler und internationaler Kunden in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personaladministration
- Führung der Lohnbuchhaltung und/oder Verantwortung für die Lohnbuchhaltung, einschließlich Kommunikation mit Kunden, Steuerbehörden und Sozialversicherungspartnern
- Unterstützung unserer Near-Shore- und Off-Shore-Teams bei der Durchführung monatlicher Lohnabrechnungsaufgaben
- Unterstützung bei der Akquisition neuer Kunden und Networking am Standort
- Arbeiten an spannenden internen und externen Projekten von Tag eins und tiefere Einblicke in eine Vielzahl von Branchen und Unternehmensbereichen gewinnen
Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg
- Ein anerkanntes Diplom/Zertifikat in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungsfachmann oder Sozialversicherungsexperte
- Ein ausgezeichnetes Niveau in Englisch; Französisch wird als Vorteil angesehen
- Ein stark analytischer Verstand und die Fähigkeit, Methode und Rigor zu kombinieren
- Eine erste signifikante Erfahrung in der Lohnverarbeitung
- Ein fundiertes Wissen und Erfahrung in MS Office, ABACUS und/oder SAP wird als Plus angesehen
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein selbstbewusstes Auftreten
- Ein wahrer Teamkollege, bereit, sich langfristig in ein Team einzubringen
- Garantien für den Erfolg, die Sie mit uns weiterbringen: Teamarbeit, Entschlossenheit, Engagement und schnelle Auffassungsgabe
Was wir Ihnen bieten
Bei EY entwickeln wir Sie mit zukunftsorientierten Fähigkeiten und statten Sie mit erstklassigen Erfahrungen aus. Wir stärken Sie in einem flexiblen Umfeld und fördern Sie und Ihre außergewöhnlichen Talente in einer vielfältigen und integrativen Kultur global verbundener Teams. Lernen Sie mehr. Klicken Sie hier, um mehr über unsere Vorteile und soziale Verantwortung des Unternehmens zu erfahren. Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten?
Bewerben Sie sich noch heute. Um während des Rekrutierungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu schaffen, informieren Sie uns bitte so schnell wie möglich über etwaige behindertenbedingte Anpassungen oder Unterkünfte, die Sie benötigen.
Senior Consultant - People Advisory Services - Payroll in Zürich Arbeitgeber: EY (Ernst & Young AG)
EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum unterstützt EY deine Karriere im Bereich Wirtschaftsprüfung und ermöglicht dir, wertvolle Erfahrungen in der Schweizer Finanzbranche zu sammeln. Zudem fördert das Unternehmen eine inklusive Arbeitskultur, in der jeder die Chance hat, sich zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant - People Advisory Services - Payroll in Zürich erhalten könntest
✨Knüpfe Kontakt über Universitäten
Als Teilzeit-Job in der Unternehmensberatung ist es wichtig, die richtigen Kontakte zu knüpfen. Schau nach Campus-Events oder Infoveranstaltungen an den Unis, wo Beratungsfirmen vertreten sind. Da kannst du direkt mit Recruitern sprechen und dich ins Gespräch bringen.
✨Nutz Online-Plattformen für Praktika
Webseiten wie LinkedIn oder Glassdoor haben oft spezielle Sektionen für Teilzeit-Jobs in der Unternehmensberatung. Sei aktiv in diesen Netzwerken und such nach Teilzeitpraktika oder Werkstudentenstellen direkt in der Branche – und vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben!
✨Beratungscamps und Wettbewerbe
Nimm an Beratungscamps oder Fallstudienwettbewerben teil! Das ist eine coole Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig zeigt's deine Fähigkeiten. Oft sind solche Events von Firmen organisiert, die dann auch aktiv nach talentierten Teilzeitkräften Ausschau halten.
✨Networking durch Alumni-Netzwerke
Nutze dein Alumni-Netzwerk! Oft haben alte Kommilitonen bereits in der Branche Fuß gefasst und können dir wertvolle Einblicke oder sogar Kontakte zu EY (Ernst & Young AG) geben. Frag einfach mal nach, ob jemand in der Unternehmensberatung arbeitet und dir Tipps geben kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant - People Advisory Services - Payroll in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich:In deiner Bewerbung für die Teilzeitstelle in der Unternehmensberatung bei EY (Ernst & Young AG) solltest du zeigen, was dich wirklich interessiert. Sprich über deine Motivation für die Beratung, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du deine Fähigkeiten dazu einsetzen kannst. Ein persönlicher Ton hilft, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Zahlend und nicht nur reden:Im Bereich der Unternehmensberatung sind konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten goldwert. Wenn du schon praktische Erfahrungen hast, z.B. durch Praktika oder Projekte, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf quantifiziert darstellst. Zeige nicht nur, was du gemacht hast, sondern auch, was du dabei erreicht hast.
Flexibel und neugierig:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und deine Bereitschaft, Neues zu lernen, betonst. Unternehmen in der Beratung suchen oft nach lebhaften Persönlichkeiten, die auch bereit sind, verschiedene Themen anzugehen. Zeig in deinem Anschreiben, wie du dich an unterschiedliche Projekte oder Situationen anpassen kannst.
Doku und mehr Doku:Vergiss nicht, bei deiner Bewerbung relevante Zeugnisse oder Nachweise über Kurse und Zertifikate beizufügen, die deinen Werdegang unterstützen. Bei EY (Ernst & Young AG) könnte das entscheidend sein, um zu zeigen, dass du mit den nötigen Tools und Methoden vertraut bist. Halte deinen Lebenslauf strukturiert und übersichtlich – die Unternehmensberatung liebt klare und prägnante Informationen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY (Ernst & Young AG) vorbereitet
✨Kenne die gängigen Tools in der Unternehmensberatung
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Unternehmensberatung oft verwendet werden, wie PowerPoint oder Excel. Du könntest gebeten werden, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, also bereite ein paar Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite dich auf casestudy-basierte Fragen vor
In der Unternehmensberatung sind Case-Interviews verbreitet. Übe, Lösungsansätze für fiktive Kundenprobleme zu präsentieren. Es hilft dir, strukturiertes Denken zu zeigen und zu erkennen, wie du analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Betone deine Lernfähigkeit und Motivation
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und flexibel bist. Erkläre, wie du deine Zeit planen würdest, um sowohl die Arbeit als auch dein Studium unter einen Hut zu bringen.
✨Bereite deinen Lebenslauf und deine Erfahrungen vor
Als Teilzeitkraft sind oft Erfahrungen und Soft Skills wichtiger als lange Berufserfahrung. Sei bereit, Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang zu teilen, die zeigen, wie du bereits in ähnlichen Projekten gearbeitet hast und wie du ins Team passen würdest.
