Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Forschungsagenda in Web3, KI und Quantencomputing.
- Unternehmen: Innovative Stiftung für Exponentialwissenschaften mit globalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und baue bedeutende Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Forschungsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Der Director of Research Programmes wird die Forschungsagenda und das Liefermodell in den Bereichen Web3 & Blockchain, KI, komplexe Systeme und Quantencomputing koordinieren und umsetzen. Die Rolle konzentriert sich auf die Koordination von Forschungsprogrammen und -partnern, den Aufbau von Partnerschaften mit führenden Forschungszentren und der Industrie, die Koordination von Fördermitteln und Forschungskonsortien sowie die Förderung des Technologietransfers.
Geografischer Fokus: Primärer Fokus auf die Schweiz und die EU, mit der Verantwortung, globale Partnerschaften und Programme auszubauen und zu verwalten.
Bereiche von Interesse:
- Web3 & Blockchain (z.B. dezentrale Infrastruktur, Identität, Governance, Sicherheit, Analytik)
- Künstliche Intelligenz (z.B. angewandte KI, vertrauenswürdige KI, Automatisierung, Entscheidungssysteme)
- Komplexe Systeme (z.B. systemisches Risiko, Marktdynamik, Netzwerkeffekte, emergentes Verhalten)
- Quantencomputing (z.B. quantenbereite Ansätze, kryptografische Implikationen, angewandte Forschungswege)
Hauptverantwortlichkeiten:
- Forschungskoordination und Portfoliomanagement
- Partnerschaften mit führenden Forschungszentren und der Industrie
- Koordination von Fördermitteln und Forschungskonsortien
- Technologietransfer und Problemlösung in der Industrie
- IP-Identifikation und -Auswertung (mit dem Rechtsteam)
- Budgetierung, Kapazitätsplanung und Einstellung
- Cross-funktionale Abstimmung und Governance
Erfahrung und Fähigkeiten:
- Erfahrung im Management von Forschungsprogrammen / Forschungsoperationen / Innovationsführung
- Nachweislicher Erfolg beim Aufbau von Partnerschaften mit führenden Forschungszentren und/oder Industrie-Forschungsteams
- Erfahrung in der Koordination von Förderanträgen und Konsortialangeboten
- Erfahrung in der Bildung und Leitung von Forschungskonsortien
- Erfahrung im Management von Budgets, Ressourcen und Kapazitätsplanung
- Starkes Verständnis für Technologietransfer und Forschungsadoptionswege
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Direkte Erfahrung mit Schweizer und EU-Finanzierungsökosystemen und Konsortialstrukturen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit global verteilten Teams und Partnern
Director of Research Programmes (Research Coordination, Partnerships, Grants & Tech Transfer) Arbeitgeber: Exponential Science Foundation
Die Exponential Science Foundation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Lugano, Schweiz, bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Technologie, insbesondere in den Bereichen Web3, KI und Quantencomputing, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking mit führenden Forschungszentren und der Industrie bietet. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem unterstützenden Team und der Möglichkeit, an wegweisenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Zukunft der Technologie haben.
Kontaktdaten:
Exponential Science Foundation Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Research Programmes (Research Coordination, Partnerships, Grants & Tech Transfer) erhalten könntest
✨Networking in der Wissenschaft
Verbinde dich mit Menschen aus der Grundlagenforschung durch Social-Media-Plattformen wie ResearchGate oder LinkedIn. Das Teilen deiner Forschung und Ergebnisse kann dir helfen, sichtbar zu werden und wichtige Kontakte zu knüpfen.
✨Konferenzen sind ein Muss!
Nimm an wissenschaftlichen Konferenzen und Workshops teil, die sich auf Grundlagenforschung konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber wie Exponential Science Foundation treffen und direkt im Gespräch zu punkten.
✨Betone deine Forschungserfahrung
Wenn du dich bei Exponential Science Foundation bewirbst, hebe deine bisherigen Forschungsprojekte und deren Ergebnisse hervor. Definiere klar, wie deine Erfahrung der Position dienlich sein kann und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bewirb dich direkt bei Exponential Science Foundation
Vergiss nicht, dass viele Stellen nicht immer öffentlich ausgeschrieben werden. Gehe direkt auf die Website von Exponential Science Foundation und schaue, ob es offene Stellen gibt oder kontaktiere die Personalabteilung direkt, um mehr über mögliche Einstiegsmöglichkeiten zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Research Programmes (Research Coordination, Partnerships, Grants & Tech Transfer) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine Forschungsprojekte präsentiere:Wenn du dich für die Stelle im Bereich Grundlagenforschung bewirbst, ist es wichtig, dass du spezielle Forschungsprojekte oder -themen, an denen du gearbeitet hast, in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereitet haben!
Zertifikate und Publikationen:In der Grundlagenforschung sind akademische Leistungen und Veröffentlichungen oft entscheidend. Stelle sicher, dass du alle relevanten Zertifikate, Konferenzbeiträge oder Publikationen in deinem Lebenslauf auflistest. Das gibt uns einen tieferen Einblick in deine wissenschaftliche Laufbahn.
Passion für Forschung zeigen:In deinem Motivationsschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Grundlagenforschung begeisterst. Erzähl uns, was dich motiviert und was du in diesem Bereich erreichen möchtest. Wir wollen sehen, dass du das Feuer für Forschung in dir trägst!
Der richtige Ton und langjährige Perspektive:Achte darauf, dass dein Stil sowohl akademisch als auch zugänglich ist. Da wir dich in einer Vollzeitstelle haben möchten, ist es wichtig, dass du auch zeigst, dass du langfristig in der Forschung bleiben möchtest. Veranschauliche deine Perspektiven und Zukunftspläne in der Grundlagenforschung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exponential Science Foundation vorbereitet
✨Versteh d'grundlegende Theorien
Mach dir klar, was d'Basis tue für d'Forschung, wo Exponential Science Foundation macht. Wenn‘s um grundlagenforschung geit, muesch du die zentralen Konzepte und Theorien, wo für d'Projekt relevant sind, wirklich verstehe. Sei bereit, sie im Interview zu diskutieren und vielleicht sogar deinen eigenen Standpunkt adhoc zu erläuterä.
✨Zeig deine praktische Erfahrung
Falls du bereits Praktika oder Projekte gemacht hesch, wo mit grundlagenforschung z'tue hesch, bring die konkret i di Interview mit. Erzähl vo konkreten Fällen, wo du mit Forschungsdaten umgegangä bis, oder wie du Probleme gelöst hesch, um d'Vielfalt d'Forschung besser zu verstehen. Das zeigt, dass du d'Theorie nicht nur weisch, sondern au praktisch umsetze chönnsch.
✨Bereit für technische Fragen
In der grundlagenforschung wird oft tiefer ins Detail geh, drum mocht es Sinn, sich vor z'überlege, welche technischen und wissenschaftlichen Fragen möglich sind. Hier chönd z.B. Fragen zu spezifischen Methoden oder Tools aufblühe, wo du beherrschsch. Mach dich vertraut mit gängige Software oder Analyselösige, wo dir d'Helfe chönnte.
✨Motivation und Langfristigkeit
Da es um eine Vollzeitstelle geit, wott d'Firma sicherstelle, dass du für langfristige Projekte geeignet bisch. Erklär, wie deine Motivation für die Forschung aussieht und warum du konkret bei Exponential Science Foundation arbeiten wottisch. Mach klar, dass du bereit bisch, ins Thema tiefer einzutauchen und langfristig zur Entwicklung beizutragä.
