Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Prozesse und finde Automatisierungsmöglichkeiten für Compliance-Workflows.
- Unternehmen: Erfahrener IT-Dienstleister mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit tollen Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance mit modernen Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Business Analyst, idealerweise im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Function: Project Management and Business Analysis
Remotely: Hybrid
Location: Zurich
Start date: As soon as possible
Duration: until - with possibility of extension
Responsibilities:
- Analyse the current CoI Register process and identify opportunities for automation
- Explore and assess solution options for an automated IT workflow, e.g. on Flowable or ServiceNow
- Gather and document business requirements together with the framework owner
- Translate regulatory and compliance requirements into clear functional specifications
- Align stakeholders from Compliance, Business and IT on scope, priorities and approach
- Prepare recommendations and documentation to support decision-making
Your Profile:
- Proven experience as a Business Analyst, ideally in a compliance or regulatory environment
- Strong track record in gathering, structuring and documenting business requirements
- Technical understanding of IT workflow and process automation solutions
- Excellent communication skills in English, written and spoken. German is a plus
Nice to have:
- Hands-on knowledge of Flowable and/or ServiceNow
- Business Analysis certification (e.g. CBAP, IREB, IIBA)
- Experience with Conflict of Interest, governance or regulatory frameworks in financial services
Due to Swiss work permit restrictions, we can only consider applications from EU citizens or holders of valid working permit in Switzerland.
Business Analyst – Compliance & Workflow Automation 100% in Zürich Arbeitgeber: Experis
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lausanne. Avec des projets clients stimulants dans le domaine de la digitalisation, les employés bénéficient d'opportunités de développement personnel grâce à un coaching dédié, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le bien-être, incluant des événements réguliers et des horaires flexibles. Les bureaux modernes et bien desservis par les transports publics ajoutent une touche supplémentaire à cette expérience professionnelle enrichissante.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Analyst – Compliance & Workflow Automation 100% in Zürich erhalten könntest
✨Mit Branchenevents Verbinden
Halt Ausschau nach Compliance-Seminaren und Branchen-Events, wo sich Fachleute treffen. Diese Gelegenheiten sind Gold wert fürs Networking – du kannst direkt mit Entscheider:innen sprechen und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Berufsverbände nutzen
Tret einem Berufsverband für Compliance bei – das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern bietet auch Zugang zu Stellenangeboten, die nur über solche Netzwerke geteilt werden. Das Netzwerk kann dir helfen, mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten.
✨Direkt bei Firmen anfragen
Such dir Firmen, die dich interessieren, und frag direkt nach offenen Stellen in der Compliance-Abteilung. Oft sind nicht alle Positionen auf Jobportalen ausgeschrieben und ein direktes Interesse kann Türen öffnen.
✨Bewirb dich über unsere Webseite
Vergiss nicht, auch bei Experis vorbei zu schauen und dich direkt über unsere Webseite auf die offenen Vollzeitstellen zu bewerben. Das gibt dir einen Vorteil, denn so erreichst du direkt die Personalverantwortlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Analyst – Compliance & Workflow Automation 100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Qualifikationen hervorheben:Im Compliance-Bereich ist es wichtig, dass du spezielle Kenntnisse über rechtliche Vorschriften und Regularien zeigst. Verlinke in deinem CV auf relevante Kurse oder Zertifikate, die du gemacht hast, wie beispielsweise Fortbildungen im Bereich Compliance oder Risikomanagement. Das zieht auf jeden Fall die Aufmerksamkeit auf sich!
Praktische Erfahrungen einbringen:Falls du bereits praktische Erfahrungen im Compliance-Umfeld hast, sei es durch Praktika oder Studentenjobs, dann bring das unbedingt zur Sprache. Zeige konkret, was du in diesen Rollen gemacht hast und wie du zur Einhaltung von Vorschriften beigetragen hast. Das ist besonders wichtig für einen Vollzeitjob bei Experis!
Überzeugende Motivation im Anschreiben:Schreib im Anschreiben, warum du dich für die Compliance bei Experis interessierst und was dich an der Branche reizt. Deine Motivation zählt hier viel – zeig uns, dass du wirklich Lust hast, in diesem Bereich einen Unterschied zu machen und die Organisation bei der Einhaltung der Vorschriften zu unterstützen!
Klar strukturierte Bewerbung:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur sorgt dafür, dass wir auf den ersten Blick die wichtigsten Informationen finden. Nutze Aufzählungen für deine Erfahrungen und Qualifikationen, damit sie nicht untergehen. Das macht es für uns und die Entscheidungsträger einfacher, dich zu verstehen und anzusprechen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis vorbereitet
✨Verstehe die Regulierungen
Wenn du dich für die Compliance-Position bewirbst, solltest du ein gutes Gespür für die wichtigsten rechtlichen Bestimmungen und Vorschriften haben, die für die Branche relevant sind. Mach dich mit den neuesten Änderungen in der Gesetzgebung vertraut, und überleg dir, wie diese das Unternehmen Experis betreffen könnten.
✨Fallstudien vorbereiten
In einem Vollzeit-Interview für die Compliance-Branche könnte es sein, dass du Fallstudien oder realen Szenarien gegenüberstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu besprechen, wie du in der Vergangenheit regulatorische Probleme gelöst hast oder wie du eine Strategie entwickeln würdest, um ein Compliance-Problem zu adressieren.
✨Soft Skills im Fokus
Für eine Vollzeitstelle im Compliance-Bereich sind deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, bei denen du zwischen verschiedenen Abteilungen vermittelt hast, oder wie du komplexe Compliance-Anforderungen verständlich gemacht hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Regeln kennst, sondern sie auch effektiv weitergeben kannst.
✨Portfolio von Erfolgen
Obwohl es in der Compliance möglicherweise nicht üblich ist, ein Portfolio im klassischen Sinn zu haben, solltest du dennoch eine Liste von Projekten oder Erfolgen bereithalten. Zeige, wie du zur Verbesserung der Compliance-Prozesse beigetragen hast oder wie du das Risiko für dein früheres Unternehmen minimiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
