Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite un kleines IT-Team und löse technische Probleme mit Hardware und Software.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im IT-Bereich mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung und Erfahrung in Teamführung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Experis è il brand IT & Digital del gruppo Manpower Group, specializzato nella ricerca e selezione di professionisti qualificati in ambito Information Technology, Engineering e Digital Transformation.
Supportiamo aziende e talenti nella costruzione di percorsi innovativi, offrendo consulenza, recruitment e soluzioni tecnologiche su misura in contesti nazionali e internazionali.
Siamo alla ricerca, per una posizione diretta presso un nostro importante cliente, di una figura di IT Team Leader / Service Center Specialist per la Svizzera orientale e il Ticino.
Mansioni principali Gestione tecnica e organizzativa di un piccolo team IT e supporto al responsabile del Service Center Svizzera orientale/Ticino, assumendone la supplenza durante le assenze.
Analisi, classificazione, gestione e risoluzione di problematiche relative a hardware, applicazioni Office, SAP e infrastrutture server.
Monitoraggio e tracking degli incidenti IT, dalla presa in carico fino alla risoluzione, garantendo un adeguato feedback agli utenti e ai clienti interni.
Partecipazione attiva a progetti IT, in particolare attività di migrazione, implementazione e rollout.
Installazione, configurazione e messa in servizio di sistemi IT destinati agli uffici amministrativi e alla logistica, nonché a nuovi punti vendita e ristrutturazioni.
Supporto tecnico alle aperture e agli interventi presso i punti vendita.
Traduzione di contenuti dal tedesco all’italiano, inclusi Newsline, materiali formativi e documentazione IT, garantendo coerenza con la terminologia tecnica e informatica aziendale.
Requisiti Formazione completa in ambito informatico (laurea tecnica o formazione equivalente) e diversi anni di esperienza in ambito IT, preferibilmente con esperienza nella gestione e nel coordinamento di specialisti IT.
Ottima conoscenza dell’hardware informatico, inclusi PC, stampanti, reti, tablet e smartphone.
Solida conoscenza dei principali ambienti software, in particolare Windows 10 e Microsoft 365.
Approccio strutturato, autonomo e orientato alla risoluzione dei problemi.
Disponibilità al servizio di picchetto 7x24, al lavoro al di fuori del normale orario d’ufficio (06:00–22:00) e al sabato.
Patente di guida categoria B e disponibilità a trasferte regolari presso la sede di Gossau (SG) e altre sedi aziendali.
Ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca, sia scritta sia parlata.
Personalità resiliente, flessibile e orientata al lavoro di squadra.
Buone capacità organizzative e comunicative, con un forte orientamento al cliente e al servizio.
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77 e D.
Valutiamo con interesse persone motivati, curiose e orientate alla crescita professionale, desiderose di contribuire a progetti innovativi in un contesto tecnologico dinamico e collaborativo. #J-18808-Ljbffr
Responsabile Service Center Ticino con tedesco Arbeitgeber: Experis Austria
Als Arbeitgeber in Genf bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an spannenden Projekten im Bereich der finanziellen Transformation arbeiten. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Vergünstigungen, die das Arbeiten in dieser internationalen Stadt noch angenehmer machen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsabile Service Center Ticino con tedesco erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Experis Austria ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Experis Austria oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Experis Austria an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsabile Service Center Ticino con tedesco mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Experis Austria und die Stelle als Responsabile Service Center Ticino con tedesco eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis Austria vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Experis Austria effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Experis Austria ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
