Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein internes IT-Team mit einem serviceorientierten Ansatz.
- Unternehmen: Etablierte Dienstleistungsfirma in der Region Bern, spezialisiert auf kritische Infrastrukturen.
- Vorteile: Transparente Gehaltspolitik und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre und Unterstützung für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Strategische Rolle mit echtem Einfluss auf die Transformation der IT-Organisation.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT Operations und Teamführung, gute technische Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Responsable d'équipe IT (h/f) - 80-100 % Notre client, , Notre client est une entreprise de services publics bien établie dans la région biennoise, active dans les infrastructures critiques.
Il fait évoluer son organisation IT vers un modèle hybride, standardisé et orienté services.
Dans ce cadre, il cherche un-e manager capable de garantir la stabilité de l'exploitation tout en pilotant cette transformation.
Notre client Notre client est une entreprise de services publics bien établie dans la région biennoise, active dans les infrastructures critiques.
Il fait évoluer son organisation IT vers un modèle hybride, standardisé et orienté services.
Dans ce cadre, il cherche un-e manager capable de garantir la stabilité de l'exploitation tout en pilotant cette transformation.
Vos missions Diriger, structurer et faire grandir une équipe IT interne, avec une culture orientée service.
Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité de l'infrastructure, des systèmes et des services IT.
Superviser le portefeuille d'applications métier, en coordination avec les Product Owners IT et les partenaires externes.
Gérer les prestataires et les services externalisés (contrats, SLA, budgets), en veillant à la qualité et à la maîtrise des coûts.
Conduire les projets IT, de la conception jusqu'à la mise en exploitation.
Assurer la gouvernance, la continuité et l'évolution du système d'information, en lien avec la sécurité, les données et la stratégie IT.
Votre profil Formation en informatique ou en informatique de gestion (CFC, ES, HES ou équivalent).
Une formation complémentaire en ITSM, en gouvernance ou en gestion de projet est un plus.
Plusieurs années d'expérience à un poste à responsabilités en IT Operations, idéalement dans un environnement complexe ou régulé, dont une expérience confirmée en conduite d'équipe.
Solide pratique de la gestion de prestataires, de l'outsourcing, des SLA, des budgets et des projets IT.
Bonnes connaissances techniques : infrastructures hybrides, Microsoft 365/Azure, réseaux, IAM, sauvegarde, cybersécurité et applications métier.
Leadership affirmé, aisance en négociation et en prise de décision, esprit structuré et pragmatique.
Une certification ITIL est un atout.
Français ou allemand langue maternelle, avec une bonne maîtrise de l'autre langue.
Anglais technique.
Ce qui vous attend Un poste stratégique, avec un vrai levier de transformation.
Une politique salariale transparente et des conditions d'engagement attractives.
Une équipe soudée, dans une ambiance familiale.
Un soutien concret à votre développement professionnel #J-18808-Ljbffr
Responsable d'équipe IT - 80-100 % in Bern Arbeitgeber: Experis Austria
Als Arbeitgeber in Genf bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an spannenden Projekten im Bereich der finanziellen Transformation arbeiten. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Vergünstigungen, die das Arbeiten in dieser internationalen Stadt noch angenehmer machen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable d'équipe IT - 80-100 % in Bern erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Experis Austria ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Experis Austria oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Experis Austria an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d'équipe IT - 80-100 % in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Experis Austria und die Stelle als Responsable d'équipe IT - 80-100 % eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis Austria vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Experis Austria effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Experis Austria ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
