Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Risk-Portfolio und analysiere technische Risiken in Applikationen.
- Unternehmen: Experis ist ein führender Anbieter von IT-Personalvermittlung mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeite in Bern und profitiere von hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von innovativen Technologien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Security, DevOps und Cloud-Architekturen ist ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Nachverfolgung des APO Risk-Portfolios
- Analyse technischer Risiken in Applikationen, Plattformen und Betriebsprozessen
- Definition und Umsetzung von Massnahmen zur Risikoreduktion
- Nachverfolgung von Security Findings sowie PNA- und PCA-Massnahmen
- Unterstützung von Product Ownern und Scrum Mastern in Security-, Risk- und Compliance-Themen
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur-, Engineering-, Operations- und Security-Teams
- Identifikation technischer Schwachstellen und Verbesserungspotenziale
- Erstellung von Berichten und Management-Reports zu Risiken und Massnahmen
- Durchführung und Unterstützung von Security Assessments sowie technischen Reviews
- Förderung von Security-by-Design und Operational Excellence
Ihr Profil:
Must-have
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer Applikationen
- Erfahrung in DevOps, IT Operations, Platform Engineering oder Site Reliability Engineering (SRE)
- Gute Kenntnisse moderner Cloud- und Applikationsarchitekturen
- Erfahrung mit Monitoring- und Observability-Lösungen
- Erfahrung im Bereich IT Security und Risikomanagement
- Erfahrung mit Security Findings und technischen Verbesserungsmassnahmen
- Sehr gute Kenntnisse von Jira und Confluence
- Fähigkeit, technische Risiken pragmatisch zu bewerten und mit Engineering Teams Lösungen zu erarbeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Security-, Architektur- und DevOps-Teams
Nice-to-have
- Erfahrung mit Azure, Kubernetes oder OpenShift
- Erfahrung im Enterprise Application Management
- Kenntnisse im Vulnerability Management
- Kenntnisse in IAM, Netzwerksecurity, Container Security oder Secrets Management
- Erfahrung mit NIST, ISO 27001 oder vergleichbaren Standards
- Erfahrung als Senior Engineer, Technical Lead, Platform Engineer oder Cloud Engineer
- Ausbildung HF-, FH- oder Universitätsabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, System Engineering, Cloud Engineering oder vergleichbarer Fachrichtung
- Alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung
Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich?
Arbeitsort: 3004 Bern (BE)
Arbeitszeit: 80% - 100%
Stellenantritt: Nach Vereinbarung
Beschäftigungsdauer: Qualifiziert
Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
Ausbildung: Masterabschluss von einer Universität oder gleichwertig
Deutsch: Mündlich: Gute Kenntnisse, Schriftlich: Gute Kenntnisse
Senior Risk & Security Coordinator in Bern Arbeitgeber: Experis AG
Experis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Talente ihr volles Potenzial entfalten können, während sie an spannenden Projekten im Bereich IT-Sicherheit und Risikomanagement arbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Risk & Security Coordinator in Bern erhalten könntest
✨Mach mit bi Meetup-Events!
Eins vo de beschte Möglechkeite für en Job im Bereich IT-Sicherheit isch, an Meetup-Events oder Tech-Meetups teilzuneh. Dort chasch di mit andere Fachleute vernetze, dein Wissen teile und vielleicht sogar e potenzielle Arbeitgeber kennenlerne. So sieht mers di direkt in Aktion!
✨Engagiere dich in Online-Communities!
Such nach Online-Communities oder Plattformen wie Stack Overflow oder Reddit, wo IT-Sicherheit ein Thema isch. Beantworte Fragen, teile dein Wissen und baue dir e Präsenz uf. Das zeigt dein Engagement und könnte zu Jobchancen führe!
✨Wär isch dein Netzwerk?
Nutz dein bestehendes Netzwerk! Frag Kollegen, uni Kommilitonen oder ehemalige Lehrer, ob sie Connections in der IT-Sicherheitsbranche habet. Oft chömed die beste Jobchancen durch persönliche Empfehlungen. Lass die Leute wüsse, dass du aktiv isch und nachne Job suchsch.
✨Bewerbe dich direkt über us!
Wenn du an einem Job in IT-Sicherheit interessiert bisch, bewärb dich direkt über unsere Website! Do chasch d'Anforderungen und Verantwortung vo de Stellen genau anschaue und zeigsch, dass du Interesse hast, indem du dir die Details gut überlegsch. Wir unterstütze dich gerne uf dim Weg zu de Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Risk & Security Coordinator in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini IT-Sicherheitsskills!:Wenn du dich für die Stelle im Bereich IT-Sicherheit bewirbst, isch es wichtig, dass du konkret erläuterisch, wie dii Fähigkeiten dir im Job hilfreich sind. Erwähn zum Beispiel spezifisch zertifikate wie CISSP oder CEH, die du possessierst, und technically know-how, wie Firewalls oder Penetration Testing, wo du aawendigsch. Damit zeigsch, dass du für die Rolle perfekt vorbereitet bisch!
Erfahrungsberichte sind Gold wert!:In der IT-Sicherheit zählts oft, wie du mit realen Herausforderungen umgegaange bisch. Deshalv, wenn du in dinem CV praktische Erfahrungen zeigst, zum Beispiel Projekte, wo du Sicherheitslücken beseitiget hesch oder Security Audits durchgfiert hesch, wird das säuberlich. Es hilft uns, d’Kompetenz und dii Eignung für die Stelle besser z’verstande.
Persönlich und überzeugend im Bewerbungsschreiben!:Für e vollzeit Stelle isch es wichtig, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, was dich motiviert, im Bereich IT-Sicherheit z’arbeite. Zeig uns, wieso genau Experis AG für dii der perfekt Platz isch und wie du das Team verstärkè chasch. Es soll ä Art sein, dini Leidenschaft für die Branche zum Ausdruck z’bringe.
Halt's einfach und klar!:Während du din Lebenslauf und die Bewerbungsunterlagen verfassisch, pass uf, dass alles klar und übersichtlich isch. Strukturiere dini Infos logisch und utilisez Bullet Points, um d'Wichtigkeit vo deinen Erfahrungen und Kompetenzen hervorzuheben. Wir schätzen e übersichtliche Dokumentation, die schnäll z’verstande isch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis AG vorbereitet
✨Versteh d'Sicherheitsprotokolle
Wenn's um IT-Sicherheit geht, isch es wichtig, dass mir d'aktuellen Sicherheitsprotokolle und -standards wie ISO 27001 oder NIST 800-53 im Griff händ. Mach dir e Chli Gedanke, wie die in der Praxis angewendet werde, um in deinem Interview nüchtern ane vorzugspünt.
✨Technische Fäehigkeit demonstriere
In deinem Interview chönnte es Test gebe, wo deine technische Fäehigkeit geprüft wird. Es chönten Fragen zu Penetrationstests, Firewall-Konfiguration oder Intrusion Detection System (IDS) vergee. Mach dich also bereit, d'Werkzeuge und Techniken, wo du chennsch, im Detail z'erkläre.
✨Personalisiertes Portfolio präsentiere
Ein zweiter Punkt, wo mir nöd vergesse sollet, isch unser Portfolio. Zeig konkrete Projekt, wo du an der IT-Sicherheit gschaffet hesch. Wenn du spezifische Herausforderungen durchschafft hesch oder Lösungen entwicklet hesch, bring die mit i din Vorstellung!
✨Fragen zu Sicherheitsvorfällen vorbereiten
Es isch ganz wichtig, d'Best Practices für d'Reaktion uf Sicherheitsvorfälle zu kennen. Sei bereit, konkrete Beispiele für d'Handhabig von Vorfällen z'gebä, und überleg dir, wie du anere im Team hilfst, solche Situationen z'managen. Das zeigt, dass du nöd nur Technik verstehsch, sondern au d'People Aspekt im Griff hesch.
