Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutieren und betreuen von Kandidaten sowie Kundenakquise.
- Unternehmen: Exedra, ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung seit 1996.
- Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Fliessend Schweizerdeutsch und gute Französischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Die exedra steht seit 1996 für professionelle Personaldienstleistungen und nachhaltige Lösungen in der Personalvermittlung und im Personalverleih. Wir sind auf die Bereiche Handwerk, Technik, Industrie und Logistik spezialisiert und betreuen Kunden sowie Fachkräfte in der gesamten Schweiz.
Zur Verstärkung unseres Teams an zentraler Lage in der Basler Innenstadt suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Personalberater/-in 100%.
Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen:
- Rekrutieren, Vermitteln und Betreuen von geeigneten Kandidaten
- Kundenbetreuung und Neuakquise (vorwiegend telefonisch)
- Kundenbesuche in der Firma oder auf der Baustelle
- Personaladministrative Unterstützung unseres Beraterteams
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung
- Vorzugsweise erste Erfahrungen in der Personalberatung
- Kaufmännische Kenntnisse
- Einen gesunden Ehrgeiz, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigenmotiviation
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Fliessend Schweizerdeutsch und gute Französischkenntnisse
- Führerschein Kat. B
Wir bieten:
- Ein dynamisches, aufgestelltes und gut eingespieltes Team
- Gestaltungsspielraum
- Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum von Basel
- Berufsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen…und vieles mehr!
Personalberater/-in (100%) Arbeitgeber: exedra ag
Als Arbeitgeber bietet exedra ag eine hervorragende Arbeitsumgebung für Monteure im Stahlbau, mit einem starken Fokus auf langfristige Einsätze und fachmännische Betreuung. Die Mitarbeitenden profitieren von kostenlosen Arbeitskleidungen, berufsbezogenen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer fairen Entlohnung, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem ist die Lage in der Region Basel/Aargau ideal für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/-in (100%) erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei exedra ag an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei exedra ag – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/-in (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei exedra ag vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von exedra ag beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die exedra ag für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
