Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Ausbau von Beziehungen zu französischen HNW- und UHNW-Kunden.
- Unternehmen: Etablierte Genfer Institution mit starkem Ruf im grenzüberschreitenden Markt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, variable Vergütung und Unterstützung bei der Übergangsphase.
- Weitere Informationen: Vertraulicher Auswahlprozess ohne bürokratische Hürden.
- Warum dieser Job: Nutze dein Netzwerk und baue echte Beziehungen in einem dynamischen Umfeld auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenakquise und ein persönliches Portfolio von HNW-Kunden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 140000 - 220000 CHF pro Jahr.
- # Senior Relationship Manager Franco-Genevois Cross-Border Market
- Geneva Apply / Submit CVSpeak with a Recruiter Base Salary CHF 140K – 220Kbase
- significant variable
- NPC buyout available Portable Book CHF 50M+Portable cross-border book
- French-domiciled HNW clients Location Geneva On-site Seniority Director / EDSenior mandate The Opportunity A well-established Geneva-based institution with a genuine local franchise, strong credit capability and a recognised presence in the cross-border market is looking to add a dedicated senior banker for French-domiciled clientele.
This is not a build-from-scratch mandate.
The platform exists, the infrastructure is in place, and the institution is known and respected in its market.
What they need is a relationship manager who personally owns French-domiciled HNW and UHNW relationships — clients who bank with a banker, not with an institution — and who has the entrepreneurial drive to develop new ones.
The cross-border market between France and Geneva is a segment where trust, local network and long-term commitment make the difference.
The right candidate knows this from experience.
They have a track record of new client acquisition, a network of professional introducers (notaires, experts-comptables, family offices, entrepreneurs), and the discipline to manage a complex book within a rigorous FINMA and CDB20 framework.
Candidates with a current non-compete clause will receive structured transition support, including partial coverage of the garden leave period.
What You Bring The profile that succeeds in this mandate.* 1Personal book of French-domiciled HNW and UHNW clients with genuine portability — not institutionally or team-held* 2Hunter profile: proven track record of new client acquisition and net new money generation* 3Swiss residency mandatory — valid Swiss work permit or right to work in Switzerland required
- No exceptions Selection Process Confidential call with Executive Partners→Selective introduction→One senior meeting→No panels No panels.
No bureaucratic rounds.
Your information is never shared with the hiring institution without your explicit consent.
- Indicative Compensation CHF 140K – 220Kbase
- significant variable
- NPC buyout available Indicative range only.
Final package is structured by the hiring institution based on AUM, NNM track record, seniority and negotiation.
NPC contribution is available for qualified candidates.
Express Interest No CV required.
Confidential.
We respond within 24 hours.
Apply / Submit CVSpeak with a Recruiter100% CONFIDENTIAL
GDPR COMPLIANTWhy Executive Partners* 200+Senior placements in private banking* 98%Retention rate across all mandates* 1Point of contact — dedicated recruiter* 24h Response time.
Always.
Confidentiality This is a confidential mandate.
The hiring institution is disclosed only after your qualification call with Executive Partners.
Your details are never shared without your consent.
Ready to explore this mandate?No CV required at this stage.
One call.
Fully confidential.← All mandates Apply Now
#J-18808-Ljbffr
Actively Filling in Genf Arbeitgeber: Execpartners
Als Arbeitgeber in Genf bietet diese etablierte Institution eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior Relationship Manager. Mit einer starken lokalen Präsenz und einem soliden Netzwerk im grenzüberschreitenden Markt profitieren Mitarbeiter von einem unterstützenden Arbeitsklima, das auf Vertrauen und langfristige Beziehungen setzt. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein attraktives Vergütungspaket, das auf individuelle Leistungen abgestimmt ist.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Actively Filling in Genf erhalten könntest
✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei Execpartners zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Actively Filling in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei Execpartners zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Execpartners vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die Execpartners anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Actively Filling brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft Execpartners zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.
