Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Neukunden und vermittle passende Kandidaten in der Bau- und Industriebranche.
- Unternehmen: Exzellente Go4 Züri West AG mit einem starken Fokus auf Vertrieb.
- Vorteile: Provisionsbasiertes Vergütungsmodell und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vermittlungsprozess aktiv und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Verkaufstalent und Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Excellent Go4 Züri West AG in der Schweiz sucht eine verkaufsorientierte Recruiter-Persönlichkeit, die Neukunden akquiriert und passende Kandidaten vermittelt.
Sie arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, führen Interviews und gestalten den Vermittlungsprozess erfolgreich mit.
Sie nutzen Telefonakquise, bauen ein starkes Netzwerk auf und profitieren von einem provisionsbasierten Vergütungsmodell sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Backoffice-Team.
#J-18808-Ljbffr
Personalberater Bau/Industrie – Vertrieb, Provisionschance in Schlieren Arbeitgeber: Excellent Personaldienstleistungen AG
Die Excellent Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Sursee nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch eine gründliche Einarbeitung und moderne Arbeitsgeräte. Unsere kollegiale Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während attraktive Vergütung und Zusatzleistungen für eine motivierende Arbeitsumgebung sorgen. Entdecken Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Excellent Personaldienstleistungen AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater Bau/Industrie – Vertrieb, Provisionschance in Schlieren erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei Excellent Personaldienstleistungen AG interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Bau/Industrie – Vertrieb, Provisionschance in Schlieren mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für Excellent Personaldienstleistungen AG schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Excellent Personaldienstleistungen AG vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von Excellent Personaldienstleistungen AG einfügen wollt.
