Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches MTR-Team und optimiere Arbeitsabläufe in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: Evidia, führender Anbieter in Radiologie und Nuklearmedizin mit über 2.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristete Anstellung, moderne Technik und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe ein engagiertes Team in einem sicheren Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MTR und mehrjährige Erfahrung im radiologischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 CHF pro Jahr.
Wir bei Evidia sind die führende Expertengruppe für diagnostische und interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie und Branchenpionier in Deutschland, Schweden, Norwegen und Großbritannien. Als nachhaltig wachsender Verbund radiologischer, nuklearmedizinischer und strahlentherapeutischen Praxen mit 96 Standorten und mehr als 2.500 Mitarbeitenden bieten wir langfristige Perspektiven und ein hohes Maß an Sicherheit. Werde als Leitende MTR (m/w/d) in Vollzeit Teil der Evidia in Berlin-Kreuzberg.
Was Dich erwartet:
- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des MTR-Teams.
- Du erstellst und koordinierst die Dienst- und Einsatzplanung.
- Du stellst einen reibungslosen Ablauf des täglichen MTR-Betriebs sicher.
- Du koordinierst die Mitarbeitenden und sorgst für eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung.
- Du arbeitest aktiv im Screening-Betrieb mit.
- Du übernimmst Früh- und Spätschichten im Rahmen der Kernarbeitszeit von 06:30 bis 19:00 Uhr.
- Du bist Ansprechpartner/in für dein Team bei fachlichen und organisatorischen Fragen.
- Du unterstützt bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Du optimierst gemeinsam mit dem Team bestehende Arbeitsabläufe und Prozesse.
- Du förderst eine wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit im Team.
Was Du mitbringst:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MTR (m/w/d).
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im radiologischen Bereich.
- Idealerweise bringst du bereits Führungserfahrung oder Erfahrung in einer koordinierenden Funktion mit.
- Eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Screening ist von Vorteil.
- Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen.
- Du verfügst über ein gutes Organisationstalent und arbeitest strukturiert und zuverlässig.
- Du kommunizierst klar, offen und wertschätzend.
- Du trittst souverän auf und kannst Mitarbeitende motivieren und unterstützen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
- Du bist bereit, neben deiner Leitungsfunktion weiterhin aktiv im Screening-Betrieb mitzuarbeiten.
- Du bringst Flexibilität für Früh- und Spätschichten innerhalb der Kernarbeitszeit von 06:30 bis 19:00 Uhr mit.
Was wir Dir bieten:
- Du profitierst von 30 Urlaubstagen pro Jahr.
- Du erhältst eine markt- und leistungsgerechte Vergütung.
- Du erhältst eine unbefristete Anstellung für eine langfristige Zusammenarbeit in einem sicheren Arbeitsumfeld.
- Du arbeitest ohne Nacht- oder Bereitschaftsdienste.
- Du hast einen modernen Arbeitsplatz mit Hightech-Geräten.
- Du genießt eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Du profitierst von hervorragenden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Du profitierst von attraktiven Mitarbeitendenrabatten über Corporate Benefits.
- Du nutzt ein attraktives 'Lease a Bike'-Angebot für eine gesunde und nachhaltige Mobilität.
- Du wirst Teil eines großartigen Teams, das dich bei der Einarbeitung unterstützt und sich auf dich freut.
Wir freuen uns auf dich!
Leitende MTR für Berlin-Kreuzberg (m/w/d) Arbeitgeber: evidia GmbH
Evidia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Führungsposition zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf die medizinische Versorgung zu nehmen. Mit geregelten Arbeitszeiten im 2-Schicht-System und einem wertschätzenden Teamumfeld fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer modernen Arbeitsumgebung. Zudem profitierst Du von langfristigen Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das sich für die besten Behandlungsergebnisse einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitende MTR für Berlin-Kreuzberg (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie evidia GmbH nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende MTR für Berlin-Kreuzberg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei evidia GmbH wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die evidia GmbH erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei evidia GmbH vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo evidia GmbH gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
