Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere die Pflege für Klienten zu Hause.
- Unternehmen: Wachsendes Spitex-Unternehmen mit sympathischer Firmenkultur in Bern oder Zürich.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5-6 Wochen Ferien und gute Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Regelmässige Arbeitszeiten und flexible Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in Führung und Koordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Einleitung Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einer sympathischen, renommierten und stark wachsenden Spitex-Organisation (PA-Modell) mit sympathischer Firmenkultur (Arbeitsort Stadt Bern oder Stadt Zürich wählbar, zentrale Lagen, Parkplätze vor dem Hause, regelmässige Wochenarbeitszeiten), suchen wir für den Ausbau des Teams eine erfahrene Dipl.
Pflegefachperson / BSc Pflege für die Bereichs- und Teamleitung (PDL).
Art der Arbeit In dieser vielseitigen Funktion führen Sie ein kollegiales Team an Fachspezialisten (Dipl.
Pflegefachpersonen und Dipl.
Fachpersonen Gesundheitswesen), welches die die Fallführung sowie Pflegeplanung für die Betreuung inkl. präventive Unterstützung von Klientinnen und Klienten zu Hause übernimmt.
Sie übernehmen die Verantwortung für das Pflegeteam inkl.
Rekrutierung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung.
Sie koordinieren mit dem Innendienst die optimal Einsatz- und Ressourcenplanung sowie übergeordnete Steuerung der Pflegeprozesse (Supervision Fallführung).
Sie planen die Pflegedienstleistungen übergreifend inkl.
Supervision bei Bedarfsabklärungen, Zielvorgaben für die Dipl.
PH/Fa Ge´s und Pflegenden Angehörigen (PA), welche die Patienten vor Ort betreuen.
Auch unterstützen Sie punktuell in der Fallführung und Koordination mit den Krankenkassen und stehen den Teams beratend zur Seite.
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung koordinieren Sie die Überwachung und Weiterentwicklung von Pflege-, Hygiene- und Sicherheitsstandards.
Gemeinsam mit Ihren Teams sorgen Sie für eine optimale Erbringung der Pflegeleistungen und Klientenbetreuung.
Als kommunikative Persönlichkeit fällt Ihnen die aktive Zusammenarbeit und der Informationsaustausch mit verschiedensten Ansprechpersonen (Geschäftsleitung, Betreuungsteam, externen Stellen wie Krankenkassen oder Behörden) leicht.
Unsere Mandantin bietet Ihnen eine vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, in einem führenden/wachsenden Unternehmen mit sympathischer Kultur.
Zudem können Sie sich auf attraktive Anstellungsbedingungen (inkl. gute Pensionskasse, 5-6 Wochen Ferien, div.
Vergünstigungen/Benefits) freuen.
Sie arbeiten in regelmässigen Arbeitszeiten (Montag-Freitag, ca.
Uhr, aber flexibel gestaltbar - auch betreffend Pensum).
Anforderungsprofil Um in diesem spannenden Job erfolgreich zu sein, haben Sie die dipl.
Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Weiterbildung abgeschlossen und haben sich von Vorteil zusätzlich weitergebildet (z.
NDS Medizinisch oder BWL, Leadership).
Zudem durften Sie bereits vielseitige Praxis in der Führung, Fallführung und der Koordination im Pflegebereich (idealerweise inkl.
Spitex, ev. mit PA Modell) sammeln.
Sie haben Freude daran, mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen zu kommunizieren, mit ihren Teams Pflegefälle zu begleiten und eine professionelle Beziehung aufzubauen, welche auf der Basis von Vertrauen beruht.
Sie arbeiten mit hoher Selbständigkeit, sind gut organisiert und verfügen über grosses Einführungsvermögen sowie eine gesunde Portion Humor.
Bezeichnen sie sich zudem als aufgestellte, flexible und teamorientierte Führungs-Persönlichkeit?
Dann sollten wir uns bald kennenlernen. #J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung Pflege Spitex / Fest in Zürich Arbeitgeber: Evergreen Human Resources AG
Unsere Mandantin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld im Bildungswesen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und Weiterbildung, sowie attraktiven Anstellungsbedingungen, fördert das Unternehmen eine offene und agile Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Digitalisierungsprojekten mitzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Microsoft-365-Welt weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Evergreen Human Resources AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Pflege Spitex / Fest in Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Evergreen Human Resources AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Evergreen Human Resources AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Evergreen Human Resources AG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Evergreen Human Resources AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Pflege Spitex / Fest in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Evergreen Human Resources AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evergreen Human Resources AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Evergreen Human Resources AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
