Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen und fördere die Entwicklung von Kindern in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Children's World by Babilou, führend in privater Kinderbetreuung in der Schweiz.
- Vorteile: 13. Monatslohn, 5 Wochen Ferien, regelmäßige Weiterbildungen und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung für persönliche sowie berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Eidg. Fähigkeitszeugnis in Betreuung/Erziehung und Liebe zu Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Mit 12 Einrichtungen in der Schweiz ist die Gruppe Babilou eine führende Anbieterin im Bereich der privaten Kinderbetreuung. Seit rund 20 Jahren ist Children`s World by Babilou Switzerland AG auf die Betreuung von Kleinkindern spezialisiert und setzt sich für eine qualitativ hochwertige Betreuung ein, die das Wohlbefinden sowie die Sicherheitsbedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt stellt.
Children`s World by Babilou Switzerland AG engagiert sich für Nachhaltigkeit gegenüber Familien, Mitarbeitenden sowie im verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und Materialien in den verschiedenen Einrichtungen. Um den Bedürfnissen der Familien bestmöglich gerecht zu werden, entwickelt die Gruppe ihr Angebot kontinuierlich weiter und passt ihre Dienstleistungen laufend an.
In unseren Kitas bieten wir eine mehrsprachige Betreuung an, die die sprachliche Vielfalt unserer Gesellschaft widerspiegelt. Die Entwicklung der Kinder und die Zufriedenheit der Familien sind eng mit dem Wohlbefinden und der Motivation unserer engagierten Teams verbunden. Dank qualifizierter Fachpersonen bietet die Gruppe Babilou eine pädagogisch hochwertige Betreuung sowie eine kompetente Unterstützung der Eltern. Die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird gezielt gefördert. Dabei arbeiten wir nach einem vielfältigen pädagogischen Ansatz, der von unseren Werten wie Qualität, Umweltverantwortung und Multikulturalität geprägt ist.
Vielfalt, Chancengleichheit und Integration sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, dass alle Mitarbeitenden wertschätzen, inspiriert und in ihrer persönlichen sowie beruflichen Entwicklung unterstützt, damit sie ihr Potenzial bestmöglich entfalten können.
Für unseren Standort in Zug suchen wir ab Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n Gruppenleiter/-in FaBe (m/w, Pensum 80 - 100%).
Ihre Hauptaufgaben:
- Aktive und professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, Mitarbeitenden, der Standortleitung und der Geschäftsleitung
- Proaktive Kommunikation mit den Eltern
- Verantwortlich für die Umsetzung des pädagogischen Konzepts und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung
- Verantwortung Planen und Durchführen von Standortgesprächen betr. die Förderung und Entwicklung der Kinder
- Pädagogische Aufgaben wie Planen und Durchführen von altersgerechten Aktivitäten gemäss Wochenprogramm, Förderung der Gesamtgruppe sowie einzelner Kinder
- Mitverantwortung bei der Planung/Durchführung von Ausflügen/Waldtagen, Eingewöhnungen
- Verantwortung der Einhaltung der Konzepte (Hygienekonzept, Sicherheit-/Notfallkonzept)
- Verantwortung für Pflege, Zustand und Vollständigkeit der Spielmaterialien sowie für Pflege und Ordnung der Räumlichkeiten
- Administrative Aufgaben
Ihr Profil:
- Eidg. Fähigkeitszeugnis als Fachperson Betreuung/Erziehung (z. B. FaBeK oder Kleinkindererziehung) oder eine gleichwertige Ausbildung
- Liebevoller Umgang mit Kindern
- Hohe Flexibilität
- Pflichtbewusstsein und Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit
- Offene Persönlichkeit
- Motiviert, Neues zu lernen und Eigeninitiativ
- Teamplayer/in
- Offenheit gegenüber verschiedenen Kulturen
- Gute Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse durch ein Diplom oder einen längeren Sprachaufenthalt
Wir bieten:
- Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
- Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Regelmässige Weiterbildungen wie Workshops und Schulungen
- Leistungsgerechte Entlöhnung: 13. Monatslohn, 5 Wochen Ferien
- Eine offene Kommunikation und eine gewachsene Unternehmenskultur
Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Standortleitung gerne zur Verfügung.
Children’s World ist Mitglied von kibesuisse!
Children`s World - Zug - Gruppenleiter/-in FaBe - 80-100% Arbeitgeber: Evancia SAS
Die Babilou Family ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden einsetzt. In unserer KidsCare-Kita in Mies bieten wir ein multikulturelles und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit, kontinuierlichem Lernen und einer starken Verbindung zu den Familien basiert. Mit attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit zur Karriereentwicklung tragen wir dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden stolz darauf sind, Teil einer sinnvollen Mission zu sein: eine bessere Welt durch Bildung zu schaffen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Children`s World - Zug - Gruppenleiter/-in FaBe - 80-100% erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Evancia SAS.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Evancia SAS
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Evancia SAS bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Children`s World - Zug - Gruppenleiter/-in FaBe - 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Children`s World - Zug - Gruppenleiter/-in FaBe - 80-100% solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Evancia SAS!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evancia SAS vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
