Educateur.trice Social.e pour le Foyer Femmes (80%) - CDI

L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud. Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.

Le Foyer du Chablais accueille des femmes migrantes vulnérables, avec ou sans enfants. Il propose un hébergement sécurisé et un accompagnement social visant l’autonomie, la protection et l'intégration des personnes accueillies. Par vos compétences éducatives et votre engagement professionnel, vous participez activement au soutien des femmes seules, des mères hébergées et de leurs enfants, en assurant un accompagnement éducatif individualisé, sécurisant et structurant.

Le mot de votre future responsable, Salomé : « Le rôle de l’éducateur·rice consiste à accompagner les femmes et leurs enfants dans la construction et la mise en œuvre de leur projet individuel, tout en développant des activités collectives favorisant le lien social et la participation. En tant que responsable, j’ai à cœur de soutenir un cadre de travail basé sur la confiance, la cohésion et l’esprit d’équipe, au service d’un accompagnement éducatif de qualité auprès de femmes vivant des situations sensibles. Si vous êtes motivé.e à co-construire un projet innovant à l’échelle cantonale et vous engager dans une mission profondément humaine et porteuse de sens, venez rejoindre notre équipe. »

Vos missions clés :

• Participer aux colloques interdisciplinaires afin d’évaluer les besoins des bénéficiaires et identifier les problématiques prioritaires.
• Mettre en place, avec la bénéficiaire et le réseau, des plans d’action personnalisés visant l’autonomie et l’intégration, avec bilans réguliers et ajustement des objectifs.
• Concevoir, organiser et animer des ateliers, groupes de parole, activités socio-éducatives individuelles et collectives et actions de sensibilisation (droits, devoirs, codes sociaux, égalité, cohésion sociale) pour les adultes et les enfants, adaptés à l'âge et aux besoins.
• Accompagner les bénéficiaires dans certaines démarches extérieures selon leur autonomie et assurer l’orientation vers les partenaires du réseau (santé, thérapeutique, social, insertion, etc.).
• Soutenir la parentalité, travailler en étroite collaboration avec les mères en les accompagnant dans leur rôle parental et en coordonnant les liens avec l’école, les loisirs et les ressources éducatives.
• Instaurer un cadre structuré et sécurisant, rappeler le règlement du foyer et les consignes de sécurité, et assurer le suivi éducatif en cas de comportements transgressifs.
• Favoriser le vivre-ensemble en aménagement et organisant des espaces de vie et d’activités afin d'encourager les apprentissages, l’autonomie, la vie en collectivité et de prévenir les tensions.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme HES d’éducateur.rice (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en équipe pluridisciplinaire ; idéalement en structure d’hébergement collectif auprès de populations vulnérables ou auprès des femmes.
• Vous disposez d’une bonne connaissance du réseau social et associatif local.
• Vous possédez de solides compétences pédagogiques, relationnelles et organisationnelles, ainsi qu’une capacité d’analyse et d’adaptation.
• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et faites preuve d’autonomie, de créativité et de flexibilité.
• Une connaissance de l’anglais ou une expérience dans le domaine de la migration constitue un atout.

Ce que l'EVAM vous propose :

• Un environnement de travail engagé.
• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière.
• Une politique de télétravail.
• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans).
• De très bonnes prestations sociales.
• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant.

Le processus de recrutement en 3 étapes :

• Entretien avec notre Chargée de recrutement et la Responsable du foyer.
• Une mise en situation avec la Responsable de la Référence métier.
• Une demi-journée d’immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l’office des poursuites (documents vierges requis). Toutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.