Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Servicezentrum und entwickle es erfolgreich.
- Unternehmen: EUROMASTER, Teil des Michelin Konzerns, mit Fokus auf Mobilität.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Aktienoptionen und 5 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Karrierechancen innerhalb eines großen Unternehmens.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Fahrzeugwartung.
- Qualifikationen: CFC in der Automobilbranche und Erfahrung in Kundenservice und Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
NOTRE PROMESSE
Ensemble, combinons nos énergies ! Tel est notre crédo. Chez EUROMASTER, filiale à 100% du Groupe Michelin, nous avons l’ambition de devenir le partenaire n°1 pour l’équipement et l’entretien de tous types de véhicules. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la mobilité de toutes et tous en toute sécurité. Notre Groupe respecte chaque personnalité, encourage la diversité et favorise activement le bien-être de ses collaboratrices et collaborateurs ainsi que le bien-travailler ensemble.
VOTRE MISSION
Rattaché/e au Directeur Régional, vous assurez le lancement opérationnel, le développement commercial et la rentabilité financière globale du nouveau centre de Martigny. Véritable leader de terrain, vous animez et mobilisez votre équipe au quotidien, tout en étant le/la garant/e exemplaire de la sécurité et de l'excellence opérationnelle.
- Accueil client & développement commercial : Accueillir, conseiller et fidéliser au quotidien notre clientèle (particuliers et professionnels). Déployer les offres promotionnelles, concrétiser les opportunités de vente et garantir la mise en valeur du point de vente et de l'espace d'accueil selon les standards Euromaster.
- Garant/e de la sécurité & des infrastructures : Incarner et faire appliquer rigoureusement les règles de santé, de sécurité et de protection de l’environnement (SSE). Veiller à ce que chacun et chacune travaille en toute sécurité et s'assurer du parfait entretien des équipements, des outillages et des locaux.
- Management d'équipe : Recruter, intégrer, animer et faire monter en compétences vos les membres de votre équipe. Fixer les objectifs, mener les entretiens individuels et maintenir un climat de travail motivant et sécurisé.
- Gestion opérationnelle, administrative & pilotage : Garantir la gestion administrative rigoureuse du centre dans le respect des procédures internes et des audits. Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, charges), adapter les plannings d'atelier aux fluctuations de l'activité et piloter rigoureusement les stocks et les réassorts.
VOTRE PROFIL
Formation : Titulaire d’un CFC dans la branche automobile (mécatronicien/ne, mécanicien/ne) ou formation jugée équivalente. Une formation continue commerciale ou en relation clientèle est un atout.
Expérience : Expérience reconnue de 3 à 5 ans dans une fonction similaire combinant accueil client et atelier, avec 2 à 3 ans d'expérience confirmée en conduite d'équipe et vente B2C.
Expertise technique : Très bonnes connaissances dans les domaines du pneumatique VL/VI et de l'entretien de véhicules.
Outils informatiques : Maîtrise d'Excel pour le suivi et l’analyse des reportings opérationnels, et grande aisance dans l'utilisation des logiciels métiers internes (gestion d'agenda/planning, commandes, facturation). La connaissance de SAP est un plus.
Langue : Excellente maîtrise du français (écrit et oral).
Personnalité : Sens aigu du service client, leadership naturel, rigueur sur les consignes de sécurité, autonomie et résistance au stress.
Permis : Permis de conduire (catégorie B) obligatoire.
CE QUE NOUS OFFRONS
L’opportunité unique d’ouvrir, piloter et faire grandir un tout nouveau centre de service. Un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d'un grand groupe. Un salaire fixe versé sur 13 mois, complété par une part variable Euromaster & bonus Groupe Michelin. L’accès au plan d’actionnariat du Groupe Michelin. Des tarifs collaborateurs avantageux sur l'ensemble de nos produits et services. 5 semaines de congés payés par an. Des perspectives d'évolution professionnelle au sein du Groupe Michelin.
Type de contrat : CDI
Taux d'activité : 100%
Entrée en fonction : Début janvier (pour préparer l'ouverture du centre fin janvier)
Lieu de travail : Martigny (VS)
Prêt/e à passer à la vitesse supérieure ? Rejoignez une équipe ambitieuse, dynamique et tournée vers la performance et la sécurité. Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer !
Responsable de centre / Service Center Manager Arbeitgeber: Euromaster
Bei Euromaster zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams zu sein, das sich für die Sicherheit und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter einsetzt. Wir bieten nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Mit einem modernen Werkstatt-Bus und exklusiven Rabatten auf Reifen und Dienstleistungen der Michelin-Gruppe bist du bestens ausgestattet, um in deiner Rolle als Reifenmonteur LKW erfolgreich zu sein.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable de centre / Service Center Manager erhalten könntest
✨Verbindigs opdröcke!
Meld dich bei uns i dime Berufsfeld in der Automatisierungstechnik! Nehm an lokale Meetups oder Fachkonferenze teil, um richtig mit Gleichgesinnten zu schwatze und wertvolle Kontakte z'chne. Du chasch da oft direkt mit Arbeitgeber in Kontakt komme.
✨Projekti u Practika
Mach dich sichtbar dur über Projekti, wo du dich i de Automatisierungstechnik förmlich usprobe fürs Bewerbungsgespräch vorbereite chasch. Zeig, was für innovative Lösige du hesch! Das chann alles si, vom Hackathon bis zu spezifische Studienprojekte.
✨Chaufbaue brennende Kontakte!
Denk an de Berufsschule oder di Uni zurück – schau, ob es Alumni-Netzwärch git, wo dir Kontakte zu Ideevolle Firma für die Vollzeitstelle in der Automatisierungstechnik bringe chönnt. Alumni händ oft Lust, ihre Erfahrige z'teile und chönd dir Tips geh!
✨Bewerbungen - kompliziert!
Es isch wichtig, sich uc hriichtig de Bewerbeprozess für die Automatisierungstechnik z'überlege, drum schau, wo du dich uverlässig informiere chasch! Und vergiss nöd, dich direkt über üsi Webseite bei Euromaster zu bewerbe – so chasch da gleich mal en direkten Eindruck hinterlasse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de centre / Service Center Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Projekte!:Wenn du dich für die Stelle im Bereich Automatisierungstechnik bewirbst, vergiss nöd, dini machbare Projekte oder Erfahrungen zu erwähnen! Bisch du vertraut mit spezielle Programme oder Technologien? Heb das hervor und zeig, was du in der Vergangenheit erreicht hesch - das beeindruckt sicher und macht dich unverwechselbar.
Schau uf die Details:Übe es genau mit den spezifischen Anforderungen öber Automatisierungstechnik! Dein CV soll präzise und auf das Jobprofil abgestimmt si. Verwende Fachbegriffe und überlege, wie deine Skills und Erfahrungen direkt zur vakanten Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, worum's geht.
Motivationsschreiben mit Leidenschaft:Im Motivationsschreiben sollts dä begeisterte Technikfreak zum Vorschein cho! Erzähl uns, warum Automatisierungstechnik dir am Herzen ligt, welche Aspekte vom Job dich faszinieren und wie du dich in der toughen Branche weiterentwickle möchtsch. Wir lieben es, Leidenschaft zu spüren!
Doku beachten:Vergiss nöd, relevante Zertifikate oder Abschlüsse beizufügen, die deine Qualifikation als Automatisierungstechniker untermalt. Das sind Beweise für din Skillset und deine Einsatzbereitschaft. Mach's uns leicht, indem du alles übersichtlich und gut strukturiert präsentierst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Euromaster vorbereitet
✨Versteh di Technologie
Lern die spezifischen Technologien und Tools, die in der Automatisierungstechnik verwendet werden, wie z.B. PLC-Programmierung oder SCADA-Systeme. Mach dich mit aktuellen Trends und Innovationen vertraut, damit du zeigen kannst, dass du up-to-date bist und das nötige Wissen mitbringst.
✨Praxisbeispiele bereitstellen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus vorherigen Projekten oder Erfahrungen zu teilen, wo du Automatisierungslösungen erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft nicht nur, deine technischen Fähigkeiten zu zeigen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten und dein praktisches Verständnis der Materie.
✨Motivation und langfristige Perspektive
Als Vollzeitstelle ist es wichtig, dass du deine Motivation für die Automatisierungstechnik und deine langfristigen Karriereziele klar kommunizierst. Überleg dir, wie diese Stelle zu deiner beruflichen Weiterentwicklung passt und was du langfristig im Unternehmen erreichen möchtest.
✨Technische Fragen meistern
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für die Automatisierungstechnik sind, etwa zur Programmierung oder zu Systemanalysen. Übe häufig gestellte Fragen, vielleicht sogar mit einem Freund oder Kollegen, um sicherzugehen, dass du während des Interviews selbstbewusst und kompetent antworten kannst.
