Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im HR und gestalte den gesamten HR Life Cycle aktiv mit.
- Unternehmen: Eurofins Qualitech AG, ein innovatives Prüfzentrum in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und fortschrittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als HR-Generalist/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Die Eurofins Qualitech AG ist ein akkreditiertes Prüfzentrum mit über 70 Mitarbeitenden an fünf Standorten in der Schweiz. Als Teil der internationalen Eurofins-Gruppe bieten wir spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Werkstoffprüfung, Bauteilinspektionen, Fertigungsunterstützung und Qualitätssicherung sowie Messtechnik und Kalibrierung.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und das HR aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Hauptsitz in Mägenwil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist/in (m/w/d) 80-100%.
Ihre Aufgaben …
- Gesamtverantwortung für den Personalbereich der Eurofins Qualitech AG sowie des gesamten HR Life Cycle
- Rekrutierungen von Mitarbeitern von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Personaladministration inklusive Lohnvorbereitung und Kontrolle
- Verwaltung von Arbeitszeiten, Absenzen sowie Unfall-, Krankheits- und EO-Fällen sowie Erstellung von HR-Kennzahlen und Statistiken
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Versicherungen und externe Partner in allen HR-relevanten Angelegenheiten
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei Budget-, Forecast- und Personalplanungen
- Vertretung des Bereichs Personal bei Audits und Revisionen
- Key User im ERP-Payrollsystem und Prozessverantwortung für den internen HR-Prozess
Das bringen Sie mit …
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/in inkl. Lohnbuchhaltung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen
- Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Diskrete, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; ösischkenntnisse von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit relevanten ERP/ Payroll Systemen von Vorteil
Freuen Sie sich auf …
- Attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und ein kooperatives, harmonisches Führungsteam
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Möchten Sie Ihre HR-Expertise in einem vielseitigen Umfeld einbringen und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lohnvorstellung über unser Online-Bewerbungstool.
HR-Generalist/in 80-100% Arbeitgeber: Eurofins Qualitech AG
Die Eurofins Qualitech AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und spannenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer kollegialen Unternehmenskultur, die Offenheit und Transparenz fördert, sowie attraktiven Anstellungsbedingungen, unterstützt das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. In Mägenwil profitieren Sie von einem engagierten Team, das Sie umfassend einarbeitet und Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in einer vielfältigen Branche einzubringen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist/in 80-100% erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Eurofins Qualitech AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Eurofins Qualitech AG – das macht einen guten Eindruck!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurofins Qualitech AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Eurofins Qualitech AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Eurofins Qualitech AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
