Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden und gestalte die Montageabteilung strategisch neu.
- Unternehmen: SeitzValve, ein innovatives Familienunternehmen in der Ventiltechnologie.
- Vorteile: Wachstumsmöglichkeiten, flache Hierarchien und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit internationalen Teams und spannende Projekte in Shanghai.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Umfelds und gestalte aktiv die Zukunft der Montage.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Montage und Lean-Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Herzlich willkommen in der faszinierenden Welt der Hochdruck-Magnetventile bei SeitzValve! SeitzValve, führend in der Entwicklung und Produktion von Ventiltechnologie für gasförmige Medien im Mittel- und Hochdruckbereich, öffnet die Tür zu einer faszinierenden Welt innovativer Lösungen. Unsere Ambition, grösser und fortschrittlicher zu denken, treibt uns an, das Leben der nächsten Generation lebenswerter zu gestalten. Bei SeitzValve setzen wir auf Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Innovation und Freude, um unsere Arbeit voranzutreiben.
Du führst 20 Mitarbeitende über 2 Ebenen, richtest eine Montageabteilung in einem Weltmarktführer strategisch neu aus – in einem Familienunternehmen, das Wachstum nicht nur plant, sondern umsetzt und ambitionierten Führungspersönlichkeiten echten Raum zur Weiterentwicklung gibt.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst eine Montagestrategie (Roadmap) in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie und kommunizierst sie so, dass die Mitarbeitenden sich damit identifizieren.
- Du stärkst und baust Lean-Kompetenz im Team weiter aus.
- Du entwickelst deine 2 Teamleiter zu eigenverantwortlichen Führungskräften.
- Du stellst Flexibilität sicher – Seitz montiert Losgrössen von 1 bis mehrere Hundert, mit stark schwankenden Auftragspeaks.
- Du unterstützt den Ausbau des Montagestandorts in Shanghai.
- Du arbeitest eng mit R&D bei Prototypen und neuen Montagekonzepten, mit Einkauf, Customer Support und Logistik zusammen.
Dein Profil
- Führungserfahrung von mindestens 5 Jahren in der Montage eines Industrieunternehmens.
- Lean-Erfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in Projekten, Kennzahlen und nachhaltigen Verbesserungen von Prozessen.
- Technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder Hochschulabschluss in Maschinenbau oder Elektrotechnik mit echter Produktionserfahrung.
- Führungsstil mit Wirkung: Du gibst Verantwortung ab und weisst, wie man Mitarbeitende dabei mitnimmt.
- Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Shanghai und internationalen Kunden sind erforderlich.
- Präsentationsstark und sicher darin, Konzepte und Strategien selbst zu entwickeln und diese überzeugend zu präsentieren.
Das bieten wir dir
- Wachstum welchen man spürt - Als Führungskraft bist du mittendrin.
- Erste Gestaltungsverantwortung - Du übernimmst eine Abteilung, die du strategisch neu ausrichten kannst.
- Weiterentwicklung für ambitionierte Führungspersonen - Seitz investiert in seine Leute.
- Strukturierte Übergabe - Dein Vorgänger begleitet dich durch eine gezielte Einführung.
- Kultur auf Augenhöhe - Flache Hierarchien, Mitarbeitende, die mitreden.
Interessiert? Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf das Kennenlernen.
Abteilungsleiter Montage (w/m/d) in Zürich Arbeitgeber: Eugen Seitz AG
SeitzValve ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der innovativen Ventiltechnologie bietet, sondern auch echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Familienunternehmen. Mit flachen Hierarchien und einer Kultur der Mitgestaltung fördern wir die Eigenverantwortung und das Wachstum unserer Führungskräfte, während wir gleichzeitig auf eine enge Zusammenarbeit und Flexibilität setzen, um den Herausforderungen des Marktes gerecht zu werden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter Montage (w/m/d) in Zürich erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Events
In der Maschinenbau-Branche gibt's viele Messen und Events, wo du direkte Kontakte knüpfen kannst. Schau nach Veranstaltungen wie der EMO oder der Hannover Messe, um potenzielle Arbeitgeber zu treffen und dein Interesse für bestimmte Unternehmen zu zeigen. So schaffst du einen persönlichen Eindruck!
✨Engagiere dich in Fachgemeinschaften
Tritt Fachgemeinschaften bei oder besuche regionale Meetups für Maschinenbau. So kannst du mit Profis aus der Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar Insider-Tipps zu offenen Stellen bekommen. Plattformen wie die VDI (Verein Deutscher Ingenieure) bieten oft auch Karriere-Ressourcen an.
✨Direktbewerbung bei Firmen
Mach es dir einfacher und bewirb dich direkt über die Website von Unternehmen, die dich interessieren. Viele Firmen schalten ihre Stellen zuerst dort und manchmal sogar exklusiv. Wenn du dich direkt bei Eugen Seitz AG bewirbst, bist du gleich auf dem Radar der Personalabteilung!
✨Frage nach Praktika oder Trainee-Programmen
Wenn du schon einen Fuß in der Tür hast, frag nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen. Oft bekommst du so die Chance auf eine Festanstellung. Mehrere große Firmen im Maschinenbau bieten spezielle Trainee-Programme an, die dir bereits wertvolle Kontakte und Erfahrungen verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Montage (w/m/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau geht's oft um präzise technische Fertigkeiten. Zeig uns, welche Tools und Softwares du beherrscht, zum Beispiel CAD-Programme oder spezifische Maschinenkenntnisse. Das muss alles klar und detailliert in deinem Lebenslauf drinstehen!
Betonung der praktischen Erfahrungen:Praktische Erfahrung ist im Maschinenbau super wichtig. Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, sei es im Studium oder bei Praktika, dann erzähl uns davon! Zeig uns, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast und welche Resultate du erzielt hast.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben klar machst, weshalb du dich für diesen Job interessierst und was du von uns lernen möchtest. Erzähl uns über deine Ambitionen und was du in der Zukunft im Maschinenbau erreichen willst.
Dokumente im richtigen Format einreichen:Vergiss nicht, dass wir am liebsten PDFs der Bewerbungsunterlagen bekommen! Achte darauf, dass alles schön formatiert ist und die wichtigsten Informationen in den ersten Abschnitten stehen. Ehrlich gesagt, das macht's uns und dir leichter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eugen Seitz AG vorbereitet
✨Mach Dich mit aktuellen Technologien vertraut
Im Maschinenbau ist es wichtig, dass Du die neuesten Technologien und Tools kennst, die in der Branche verwendet werden. Schau Dir spezielle Software an, wie CAD-Programme oder Simulationstools, und sei vorbereitet, darüber zu sprechen, wie Du diese in vorherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Technische Fragen sind im Maschinenbau fast ein Muss! Rechne damit, dass Du bei der Interviewrunde spezifische Probleme lösen musst oder Deine Herangehensweise an technische Herausforderungen erklärt bekommst. Es kann helfen, einige gängige Probleme oder Szenarien im Voraus zu üben.
✨Präsentier Deine Projekte
Wenn Du ein Vollzeit-Job suchst, ist es wichtig, dass Du Deine praktischen Erfahrungen und Projekte präsentierst. Sei bereit, über Deine technischen Arbeiten oder Praktika zu sprechen, wie Du Herausforderungen bewältigt hast und was das Ergebnis war. Mach eine kleine Übersicht Deines Portfolios, um das Gespräch zu unterstützen.
✨Sei bereit für Teamarbeit-Szenarien
Im Maschinenbau arbeitest Du oft im Team an Projekten. Bereite Beispiele vor, wo Du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Zeig, dass Du kommunikativ bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, das wird in einem Vollzeit-Job sehr geschätzt!
