Mediation Support Program Officer in the 'Culture and Religion in Mediation' (CARIM) Program in Zürich

Das Center for Security Studies (CSS) an der ETH Zürich ist ein Kompetenzzentrum für die Schweizer und internationale Sicherheitspolitik. Es bietet Expertise in Forschung, Lehre und Beratung.

Hintergrund des Projekts: Der Think Tank des CSS dient als Verbindung zwischen Forschern und Praktikern im Bereich der Sicherheitspolitik und als Anlaufstelle für die breitere Öffentlichkeit. Die Mediation und Friedenssektion des Think Tanks unterstützt Bemühungen zur Verhandlung, Mediation und Transformation gewalttätiger politischer Konflikte durch Forschung, Schulung und direkte Unterstützung derjenigen, die sich mit Friedenspraktiken und Konflikttransformationsprozessen beschäftigen.

Wir suchen jemanden, der als (Senior) Programmbeauftragter in unserem Programm "Kultur und Religion in der Mediation" (CARIM) arbeitet, einer gemeinsamen Initiative zwischen dem CSS ETH Zürich und dem Eidgenössischen Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA). CARIM zielt darauf ab, die Schweizer und internationalen Mediationsbemühungen zu stärken, indem effektiv mit den verschiedenen Narrativen, rechtlichen Traditionen oder Weltanschauungen umgegangen wird, die Konflikte und die Verhandlung politischer Lösungen prägen.

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird dem Mediation und Friedens-Team beitreten und zur Umsetzung und Weiterentwicklung des CARIM-Programms beitragen. Die Position umfasst folgende Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung und, wo angemessen, Leitung der Umsetzung von CARIM-Aktivitäten
• Durchführung von Wissensmanagement und angewandter Forschung im Zusammenhang mit Mediation in Friedensprozessen
• Gestaltung und Durchführung von Schulungsprogrammen zu Verhandlung, Mediation und verwandten Kapazitätsaufbauaktivitäten
• Direkte Unterstützung bei Konfliktanalysen, Dialogen, Verhandlungen und Mediationsprozessen in verschiedenen Konfliktkontexten
• Beitrag zur Ausbildung und Entwicklung zukünftiger Mediatoren, Friedenspraktiker und Konfliktparteien, sowohl innerhalb etablierter Programme (wie Friedensmediation und MAS Mediation) als auch durch auf spezifische Kontexte und Bedürfnisse zugeschnittene Kurse
• Besonderer Fokus auf die Rolle von Narrativen und rechtlichen Traditionen bei der Gestaltung von Konfliktdynamiken, Verhandlungen und Mediationsprozessen
• Übernahme von Koordinations-, Organisations- und Programmmanagementaufgaben im Zusammenhang mit dem CARIM-Programm
• Beitrag zur Weiterentwicklung der Aktivitäten, Netzwerke und Wissensbasis des Programms an der Schnittstelle von Forschung und Praxis

Profil: Sie haben einen relevanten MA-Abschluss in Sozialwissenschaften oder Geisteswissenschaften (z.B. Friedens- und Konfliktforschung, Politikwissenschaft, Soziologie, Anthropologie, Umwelt).

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Mediation/Mediationsunterstützung, Projektmanagement oder (angewandte) Forschung im Bereich Frieden und Konflikt.

Erfahrung in der Arbeit und im Leben in einem konfliktbetroffenen Kontext sowie konkrete Erfahrungen in der Konflikttransformation.

Erfahrung im Schreiben, Veröffentlichen und Bearbeiten angewandter Forschung.

Berufserfahrung in internationalen Organisationen, NGOs oder Think Tanks im Zusammenhang mit dem Thema Mediation und Mediationsunterstützung.

Erfahrung in interkulturellen Dimensionen und Narrativen in Konflikten und Mediation.

Sie sind eine neugierige, kooperative, unabhängige Persönlichkeit mit starken analytischen, organisatorischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.

Sie gehen Aufgaben proaktiv an und arbeiten gerne unabhängig sowie im Team.

Sie sollten bereit sein zu reisen, auch in konfliktbetroffene Kontexte.

Das CSS ist ein mehrsprachiges Arbeitsumfeld, ausgezeichnete Englischkenntnisse sind erforderlich. Eine der Schweizer Landessprachen ist ein bedeutender Vorteil. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten die Möglichkeit, Mediation und Forschungskompetenzen anzuwenden und weiterzuentwickeln, innerhalb eines universitätsbasierten Think Tanks, der an Sicherheits- und Friedensfragen arbeitet. Die Anstellung ist auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung, wenn es Mittel gibt und eine gegenseitige Vereinbarung zur Fortsetzung der Zusammenarbeit besteht.

Wir bieten einen Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Weitere Schulungen und die Möglichkeit, angewandte Forschung durchzuführen, die Ergebnisse in verschiedenen Formaten zu veröffentlichen und eigene Prozessunterstützung im Zusammenhang mit Friedensmediation zu leisten, sind Teil der Karriereentwicklung und zentrale Elemente unserer Personalpolitik.

Wir schätzen Vielfalt und Nachhaltigkeit. Im Einklang mit unseren Werten fördert die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeiter und Studierenden respektiert werden.

Nachhaltigkeit ist ein Kernwert für uns - wir arbeiten konsequent auf eine klimaneutrale Zukunft hin.

Die ETH Zürich ist eine der weltweit führenden Universitäten, die sich auf Wissenschaft und Technologie spezialisiert hat. Wir sind bekannt für unsere hervorragende Ausbildung, bahnbrechende Grundlagenforschung und den direkten Transfer neuen Wissens in die Gesellschaft. Über 30.000 Menschen aus mehr als 120 Ländern finden unsere Universität als einen Ort, der unabhängiges Denken fördert und ein Umfeld schafft, das Exzellenz inspiriert.