Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Forschung zu Resilienz und Krisenmanagement durch und berate Behörden.
- Unternehmen: ETH Zürich, führende Universität für Wissenschaft und Technologie.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheits- und Krisenpolitik aktiv mit.
- Qualifikationen: MA/MSc in relevanten Disziplinen und Interesse an Krisenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Das Center for Security Studies (CSS) an der ETH Zürich ist ein Kompetenzzentrum für die Schweizer und internationale Sicherheitspolitik. Es bietet Expertise in Forschung, Lehre und Beratung.
Der Think Tank des CSS dient als Verbindung zwischen Forschern und Praktikern im Bereich der Sicherheitspolitik und als Anlaufstelle für die breitere Öffentlichkeit. Das Resilience and Crisis Management Team des CSS Think Tanks führt Forschung durch und bietet politische Beratung in verschiedenen Bereichen, die mit Risiken und Strategien zur Verhinderung, Vorbereitung oder Reaktion auf Katastrophen und Notfälle zusammenhängen.
Der Fokus liegt auf:
- (a) Risiken (z.B. Veränderungen in der Risikolandschaft, Methoden zur Risikoabschätzung, Naturgefahren);
- (b) Zivilschutz und Krisenmanagement einschließlich CBRN (z.B. Prozesse und Strukturen, Anpassungen, Nutzung neuer Technologien und Ansätze);
- (c) gesellschaftliche und soziotechnische Resilienz (z.B. individuelle Katastrophenvorsorge, Fragen zur kritischen Infrastruktur).
Als Forscher im Resilience and Crisis Management Team konzentrieren Sie sich auf die genannten Themenbereiche und verwandte Themen. Je nach Ihrer Expertise und Ihren Interessen werden Sie spezialisiertes Wissen und Erkenntnisse aufbauen und den Schweizer Behörden helfen, spezifische Herausforderungen zu bewältigen. Dies umfasst auch proaktive Engagements mit verschiedenen Interessengruppen, die Bereitstellung umfassender politischer Beratung auf Anfrage sowie die klare und prägnante Präsentation Ihres Fachwissens.
Sie werden Ihre Ergebnisse in politikrelevanten Publikationen veröffentlichen und Ihr Wissen durch den Dialog mit politischen Entscheidungsträgern und anderen relevanten Interessengruppen verbreiten. Idealerweise könnten Sie so bald wie möglich beginnen.
Profil
Mindestens sollten Sie einen MA/MSc-Abschluss in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Politikwissenschaft, Risikoanalyse, Resilienz, Krisen- und Katastrophenmanagement, Sicherheitsstudien, öffentliche Politik oder Umweltwissenschaften) haben. Jüngere MA-Absolventen werden ermutigt, sich zu bewerben. Wir suchen insbesondere Forscher, die Erfahrung und/oder Interesse an einem oder mehreren der folgenden Forschungsthemen haben:
- (a) Naturgefahren und Katastrophenrisikominderung;
- (b) soziotechnische Resilienz;
- (c) Antizipation und Risikoanalysemethoden sowie Risikokommunikation.
Ein unabhängiger, gut organisierter Arbeitsstil sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, sind unerlässlich. Das CSS ist ein mehrsprachiges Arbeitsumfeld, daher sind Englischkenntnisse erforderlich. Kenntnisse einer Schweizer Landessprache – oder die Bereitschaft, Deutschkenntnisse im Job zu erwerben – sind von Vorteil. Berufserfahrung in relevanten internationalen Organisationen, Think Tanks oder Regierungsbehörden ist von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse der Schweizer politischen Landschaft.
Arbeitsplatz
Wir bieten die Möglichkeit, Forschungsfähigkeiten zu Themen der Resilienz und des Krisenmanagements anzuwenden und weiterzuentwickeln, innerhalb eines universitätsbasierten Think Tanks, der an Sicherheits- und Friedensfragen arbeitet. Die Dauer der Anstellung beträgt zwei Jahre, mit der Option auf Verlängerung, wenn es Finanzierung gibt und wenn eine gegenseitige Vereinbarung zur Fortsetzung der Zusammenarbeit besteht. Wir bieten einen Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Weitere Schulungen und die Möglichkeit, angewandte Forschung durchzuführen, die Ergebnisse in verschiedenen Formaten zu veröffentlichen und eigene Prozessunterstützung im Zusammenhang mit Friedensmediation anzubieten, sind Teil der Karriereentwicklung und zentrale Elemente unserer Personalpolitik.
Im Einklang mit unseren Werten fördert die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeiter und Studierenden respektiert werden. Nachhaltigkeit ist ein Kernwert für uns – wir arbeiten konsequent auf eine klimaneutrale Zukunft hin.
Für Fragen zur Position wenden Sie sich bitte an Simon Aebi (keine Bewerbungen). Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserer Website.
Resilience & Crisis Management Researcher Arbeitgeber: ETH Zurich
ETH Zürich bietet eine dynamische, internationale und interdisziplinäre Arbeitsumgebung an einer der weltweit führenden technischen Universitäten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Raumfahrtmissionen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem motivierten Team einzubringen, das eine Leidenschaft für Wissenschaft und Technik teilt. Wir fördern eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit bietet, während wir gleichzeitig auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.
