Leiter:in Fundraising (m/w/d) 80% in Zürich

Leiter:in Fundraising (m/w/d) 80% in Zürich

Zürich Teilzeit 75600 - 92400 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Aufbau eines Fundraising-Office und entwickle strategische Fundraising-Pläne.
  • Unternehmen: ETH Zürich, eine der führenden Architekturschulen weltweit.
  • Vorteile: Dynamisches Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Engagierte Arbeitskultur mit Fokus auf Diversität und Nachhaltigkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Architektur durch innovative Fundraising-Strategien.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im Fundraising oder Kommunikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.

Das Departement Architektur der ETH Zürich zählt zu den international führenden Architekturschulen. Wir leisten kritische Beiträge zu aktuellen Themen in Architektur, Landschaftsarchitektur, Städtebau und Architekturtechnologien und sind stark vernetzt in Akademie, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.

Zur Erschliessung von neuen Finanzierungsquellen bauen wir ein Fundraising Office auf und suchen dafür eine engagierte Persönlichkeit mit Expertise und Erfahrung im Bereich Fundraising per 1.1.2027 oder nach Vereinbarung.

Zu Ihren Aufgaben als Fundraising-Expert:in in der Aufbauphase gehören:

  • Erstellung eines Business Plans für das Fundraising des Departements, welches sich an dessen strategischen Zielen orientiert
  • Schrittweiser Aufbau eines professionelles Fundraising-Office (inkl. Fundraising-Prozesse und CRM-Systeme)
  • Analyse von Förderpotenzialen sowie Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu potenziellen Förderpartner:innen (Alumni, Wirtschaft, Industrie, Politik, Private)

In Ihrer Rolle als Leiter:in Fundraising:

  • Vertreten Sie Ihren Bereich gegenüber der Departementsleitung, der ETH Zurich Foundation und weiteren relevanten Stakeholdern
  • Fungieren Sie als Koordinationsstelle zwischen potenziellen Förderpartner:innen und Departementsangehörigen
  • Sind Sie zuständig für Fundraisingaktivitäten, die Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Kommunikation und in aktivem Austausch mit der Departementsleitung, den Instituten, Zentren und Professuren planen und organisieren
  • Erstellen Sie Fundraising-Inhalte für die unterschiedlichen Kommunikationskanäle
  • Informieren Sie durch periodisches Reporting die Departementsleitung über die erfolgten und geplanten Fundraisingaktivitäten (inkl. Weiterentwicklungsvorschläge)

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (vorzugsweise in Kommunikation, Architektur, Wirtschaft, Geistes- oder Sozialwissenschaften) und sind interessiert an Forschungsthemen mit besonderem Fokus auf Architektur. Sie sind eine strategisch, analytisch und unternehmerisch denkende, kommunikativ überzeugende Persönlichkeit. Zudem bringen Sie ein starkes Netzwerk im Fundraising- und Kommunikationsbereich mit. Neben ausgezeichneten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch verfügen Sie über hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, professionelles Auftreten und Networking-Fähigkeiten. Sie arbeiten eigeninitiativ, strukturiert und zielorientiert und setzen aktiv state-of-the-art (KI-) Tools ein, um daten- und wirkungsorientiert handeln zu können. Erfahrung in den Bereichen Fundraising, Marketing und/oder Kommunikation im Hochschulumfeld ist von Vorteil.

Wir bieten ein dynamisches, kollegiales Team mit einer offenen, wertschätzenden und kollegialen Arbeitskultur in einem anspruchsvollen, akademischen Umfeld. Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenspektrum an der Schnittstelle zwischen strategischen und operativen Prozessen des Departements und die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung von Studienprogrammen beizutragen. Sie profitieren von Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreichen Vorteilen, darunter Vergünstigungen, wie z.B. für ÖV-Abonnemente, ein vielseitiges Sportangebot des ASVZ, verschiedene Angebote zur Kinderbetreuung sowie attraktive Sozial- und Vorsorgeleistungen.

Diversität und Nachhaltigkeit sind uns wichtig. Im Einklang mit unseren Werten unterstützt die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden. Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert - wir arbeiten konsequent an einer klimaneutralen Zukunft.

Leiter:in Fundraising (m/w/d) 80% in Zürich Arbeitgeber: ETH Zürich

Die ETH Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergünstigungen und einem starken Fokus auf Diversität und Nachhaltigkeit, während Sie gleichzeitig Ihre fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln können. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das aktiv an der digitalen Zukunft mitwirkt und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat.

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Kontaktdaten:

ETH Zürich Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Fundraising (m/w/d) 80% in Zürich erhalten könntest

✨Tip 1: Netzwerk im Fundraising

Schau dir lokale Non-Profits und Fundraising-Veranstaltungen an – da sind oft spannende Teilzeitstellen verfügbar. Vor allem bei Charity-Events findest du schnell Kontakte, die dir helfen können, die richtige Stelle zu finden!

✨Tip 2: Freiwilligenarbeit als Einstieg

Wenn du noch keine direkte Erfahrung im Fundraising hast, überleg dir, bei einem Projekt oder einer Organisation freiwillig mitzuarbeiten. Das gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch einen Fuss in die Tür für zukünftige Teilzeitanstellungen!

✨Tip 3: Online-Plattformen für Teilzeitstellen nutzen

Halt die Augen offen auf Plattformen wie Idealist oder Jobrapido, die oft Teilzeitjobs im Fundraising auflisten. Setz Filter, um die spannendsten Angebote direkt in deiner Nähe zu finden!

✨Tip 4: Werd sichtbar auf sozialen Medien

Mach dir ein Profil auf LinkedIn, das dein Engagement im Fundraising zeigt. Teile relevante Artikel, kommentiere Beiträge von Organisationen und vernetze dich aktiv mit Fundraising-Profis. Das erhöht deine Chancen, dass dir spannende Teilzeitangebote ins Auge fallen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Fundraising (m/w/d) 80% in Zürich mit Bravour zu bestehen

Fundraising-Expertise
Business Plan Erstellung
CRM-Systeme
Analyse von Förderpotenzialen
Beziehungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Passion zeige für das Fundraising!:Dein Bewerbungsschreiben sollte deine Begeisterung für Fundraising zeigen. Erzähl uns, warum dich dieses Thema interessiert und wie du schon Erfahrungen oder Ideen für kreative Fundraising-Projekte hast. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Engagement und deiner Motivation für die Teilezeitposition.

Erfolge quantifizieren!:Wenn du schon in der Fundraising-Branche tätig warst, dann achte darauf, spezifische Erfolge in deinem Lebenslauf zu betonen. Statt nur 'Ich habe Fundraising unterstützt' zu schreiben, sag lieber 'Ich habe 20% mehr Spenden generiert als im Vorjahr'. Zahlen sprechen für sich und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du uns deine Verfügbarkeit klar kommunizierst. Erkläre im Bewerbungsschreiben, wie viele Stunden du zur Verfügung stehen kannst und zu welchen Zeitpunkten. Das gibt uns ein besseres Bild, wie du ins Team passen könntest.

Portfolio und Referenzen:Falls du schon an Fundraising-Projekten gearbeitet hast, denk daran, ein Portfolio oder Muster deiner bisherigen Arbeiten beizufügen. Das könnte z.B. Konzepte von Kampagnen oder Berichte über gesammelte Mittel umfassen. Referenzen von vorherigen Projekten könnten ebenfalls hilfreich sein, um deine Glaubwürdigkeit zu stärken.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETH Zürich vorbereitet

✨Verstehe die Fundraising-Strategien

Mach dich mit den verschiedenen Fundraising-Strategien vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Spender gewinnen und binden würdest. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch dein Engagement für die Sache.

✨Netzwerk und Beziehungen

Fundraising dreht sich stark um Beziehungen. Überlege dir, wie du in deiner bisherigen Erfahrung Netzwerke aufgebaut hast. Teile Beispiele, wie du spezifische Beziehungen gepflegt hast, um Gelder zu akquirieren.

✨Motivation und Lernbereitschaft

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber, dass du eine hohe Motivation und Lernbereitschaft zeigst. Sei bereit, deine Beweggründe darzulegen und zu erklären, wie du deine Fähigkeiten rasch weiterentwickeln kannst, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Hast du schon praktische Erfahrungen in Fundraising-Projekten? Bereite ein paar konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Spenden erzielt hast. Das hilft, dein Können zu untermauern und gibt dem Gespräch eine persönliche Note.