Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Softwarelösungen für die ETH Zürich.
- Unternehmen: ETH Zürich - eine internationale, innovative Institution mit Fokus auf Bildung und Forschung.
- Vorteile: Sinnstiftende Arbeit, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Lehre und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und IT-Sicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Zur Unterstützung von Forschung und Lehre sind die Informatikdienste der ETH Zürich als Dienstleistungsorganisation in dieser grossen und komplexen IT-Umgebung tätig. Wir bieten unsererseits den Angehörigen der ETH Zürich hochwertige, flexible und skalierbare Informatik-Dienstleistungen an und unterstützen sie damit im Wettbewerb mit den besten Universitäten der Welt.
Möchten Sie Software entwickeln, die täglich von unseren Studierenden genutzt wird? Reizt es Sie, Open-Source-Lösungen mit internationaler Sichtbarkeit weiterzuentwickeln und die digitale Zukunft der Lehre aktiv mitzugestalten? Möchten Sie Ihre technischen Fähigkeiten in einem Umfeld einsetzen, das Forschung, Bildung und Innovation vereint? Suchen Sie eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, mit einem engagierten Team nachhaltige Wirkung zu erzielen?
Projekthintergrund
Die Gruppe Educational Software Engineering entwickelt und betreibt zentrale digitale Lösungen für Lehre und Studium, darunter das Open-Source Safe Exam Browser-Ökosystem (SEB), die EduApp sowie Moodle-Erweiterungen für digitale Prüfungen und den Digital Campus. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine führungserfahrene Persönlichkeit mit fundiertem technischem Hintergrund, die Menschen, Prozesse und Technologien erfolgreich verbindet.
Stellenbeschreibung
- Führung und Entwicklung eines Teams von acht Mitarbeitenden und externen Fachkräften mit regelmässiger Unterstützung durch studentische Mitarbeitende
- Koordination von Softwareprojekten und Portfoliomanagement
- Verantwortung für die Weiterentwicklung verschiedener lehrunterstützender Applikationen (SEB, EduApp, Moodle-Plugins, u.a.)
- Sie verantworten kritische Sicherheitskomponenten im Bereich SEB und SEB-Server und entwickeln diese kontinuierlich weiter
- Sie zeigen bei der Ausübung Ihrer Aufgaben grosse Eigeninitiative und Eigenverantwortung, bringen Ihre Seniorität ein und geniessen bei uns viele Gestaltungsfreiräume
Profil
- Fachhochschul- oder Universitätsabschluss in Informatik oder in einem anderen MINT-Fachgebiet
- Führungserfahrung in einem Software-Engineering-Umfeld
- Praktische Erfahrung in C und C++ Programmierung (System-, Kernel-Driver-Programmierung) im Windows-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im IT-Security-Umfeld, insbesondere Applikationssicherheit und Härtung von Applikationen sowie Code Signatur und Zertifikatsketten
- Erfahrung im Reverse Engineering mit den zugehörigen Werkzeugen
- Praktische Erfahrung im Einsatz KI-gestützter Entwicklungswerkzeuge: Arbeit mit Agenten, projektspezifischem Kontext und automatisierten umfassenden Review-Abläufen
- Fähigkeit, Dokumentation KI-gestützt zu erzeugen und aktuell zu halten. Erfahrung darin, Testcode und Auswertungen automatisiert erzeugen zu lassen und deren Aussagekraft zu prüfen
- Kenntnisse in der Testautomatisierung
- Gute Kenntnisse der Web-Technologien JavaScript, Vue.js, Progressive Web Apps, HTML
- Grundkenntnisse im Bereich Learning Management Systemen
- Praktische Erfahrung im Rahmen von Open Source Projekten
- Praxis in der agilen Softwareentwicklung und ein agiles Mindset
- Rasches Auffassungsvermögen, um sich in technisch komplexen Problemen zurechtzufinden und Lösungsvorschläge bis hin zu Prototypen zu erarbeiten
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch und versiert im Umgang mit Anspruchsgruppen der Hochschule auf allen Ebenen, inklusive höherer Leitungsfunktionen wie Professor:innen, Abteilungsleitenden sowie Stabsleitungen
Wir bieten
Ihr Beruf mit Wirkung: Werden Sie Teil der ETH Zürich, die nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch aktiv zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft beiträgt. Arbeiten beim Vizepräsidium für Infrastruktur und Nachhaltigkeit (VPIN) bedeutet, die Zukunft der ETH Zürich aktiv mitzugestalten - eine inspirierende, internationale und innovative Institution. Ihr Engagement schafft beste Voraussetzungen für Exzellenz in Lehre, Forschung, Wissenstransfer und Nachhaltigkeit der ETH Zürich.
In einer offenen, inspirierenden Atmosphäre bilden Vertrauen, Verlässlichkeit und gegenseitiger Respekt das Fundament unserer Zusammenarbeit. Wir bieten Ihnen nicht nur Sicherheit, sondern auch vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erwartet Sie eine sinnstiftende Arbeit in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld, das Sie mitgestalten können und das Ihnen neue Perspektiven eröffnet.
An der ETH Zürich erwartet Sie ein dynamisches und internationales Umfeld, ein aufgestelltes, hilfsbereites offenes Team und der Arbeitsplatz ist modern. Es erwartet Sie Gestaltungsspielraum und praxisnahe und kreative Lösungen sind sehr willkommen. Wir leben: Lebenslanges Lernen. Vergünstigungen wie zB ÖV-Abonnemente und Car Sharing, breites Sportangebot des ASVZ, Kinderbetreuung, attraktive Vorsorgeleistungen etc.
Diversität und Nachhaltigkeit sind uns wichtig. Im Einklang mit unseren Werten unterstützt die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden. Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert - wir arbeiten konsequenter an einer klimaneutralen Zukunft.
Neugierig? Sind wir auch. Spricht Sie das Hochschulumfeld an sowie die Chance, stetig Neues dazuzulernen? Sind Sie bereit, gemeinsam mit unserem eingespielten Team die täglichen Herausforderungen zu meistern?
Der Stellenantritt wäre per oder nach Vereinbarung. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Werner Schnedl, Gruppenleiter Educational Software Engineering, per E-Mail gerne zur Verfügung.
Gruppenleitung Educational Software Engineering (m/w/d) 100% Arbeitgeber: ETH Zürich
Die ETH Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergünstigungen und einem starken Fokus auf Diversität und Nachhaltigkeit, während Sie gleichzeitig Ihre fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln können. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das aktiv an der digitalen Zukunft mitwirkt und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Nutze E-Learning-Events!
Mach mit an Konferenzen und Webinaren rund um digitale Bildung. Dort lernsch du nicht nur die neusten Trends kennen, sondern kannst auch direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt treten. Das kann uns helfen, direkt ins Gespräch zu kommen oder sogar einen Fuss in die Tür zu kriegen.
✨Engagier dich in E-Learning-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Diskutier aktiv mit, teile dein Wissen und sei präsent. So erhöhsch du deine Sichtbarkeit und machsch das Netzwerk für mögliche Jobangebote grosser!
✨Sei aktiv auf Plattformen für digitales Lernen
Erstell Profile auf Plattformen wie Coursera oder Udemy und mach dort Kurse. Das zeigt, dass du dich ständig weiterbildisch und passioniert für digitale Bildung bist. Zeig deine Abschlüsse oder Zertifikate, damit wir dich auf dem Radar der Unternehmen haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bei ETH Zürich an der Stelle als Gruppenleitung Educational Software Engineering (m/w/d) 100% interessiert bisch, bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir einen Vorteil, weil dein CV so direkt beim richtigen Umfeld landet. Lass uns dein Talent nicht verpassen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für E-Learning:In dim Cover Letter, erklär wieso du dich für digitales Lernen interessiert und wieso genau ETH Zürich de richtige Platz für di isch. Zeig uf, wie du im Vorfeld vielleicht mit E-Learning-Tools oder -Plattformen arbeite hesch und was du drumherum glernt hesch.
Beton e deine pädagogische Erfahrung:Wenn du Vorbildung oder Erfahrung im Lehren oder in der Bildungsentwicklung hesch, bring das ins Spiel! Mach klar, wie du d' Bedürfnisse vo Lerner integrieret hesch und was für Methoden du verwendet hesch, um Inhalte effektiv zu vermittle.
Aktualisiere din CV:Sorg dafür, dass din CV klar strukturiert isch und all dini relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich digitale Bildung zeigt. Denk daran, Fähigkeiten wie E-Learning-Design, Content Creation und technische Kenntnisse hervorzuheben, die dir in der Position wichtig sind.
Follow-up nach de Bewerbig:Warte nöd nur passiv uf Rückmeldige. Ein paar Tage nach de Bewerbungsfrist isch es immer guet, nchzfraga, wie's mit dim Bewerbungsprozess vorwärtsgeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle bei ETH Zürich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETH Zürich vorbereitet
✨Demonstriere deine Leidenschaft für E-Learning
In der E-Learning-Branche ist es wichtig, dass wir unsere Begeisterung für digitale Bildung zeigen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Leidenschaft schon mal aktiv gelebt hast. Das könnte durch eigene Projekte, Initiativen oder sogar durch Erfahrungen in Online-Kursen geschehen.
✨Kennst du deine Tools und Trends?
Mach dich vertraut mit den gängigsten E-Learning-Tools wie Moodle, Articulate oder Adobe Captivate. Zeig während des Interviews, dass du die aktuellen Trends in der digitalen Bildung kennst – denk an adaptive Lerntechnologien oder Gamification. Das zeigt, dass du nicht nur fit im Fach bist, sondern auch am Puls der Zeit bleibst.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
In einem Vollzeitjob in der digitalen Bildung werden wir oft im Team arbeiten, sei es mit Grafikdesignern, Entwicklern oder Bildungsexperten. Sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Lerninhalte zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Bereite eine kurze Demo deiner Arbeiten vor
Falls du bereits an Projekten gearbeitet hast, die im Bereich E-Learning sind, bereite eine kurze Demo oder Portfolio vor. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten anschaulich zu zeigen und einen konkreten Eindruck zu hinterlassen. Übe das Vorstellen, sodass du überzeugend und selbstbewusst darüber sprichst, was du erreicht hast.
