Conseiller·ère juridique à 80%

Service de l'emploi (SEMP) - Office des relations et des conditions de travail (ORCT) L'ORCT veille à la santé et sécurité au travail, lutte contre les abus liés à l’emploi et exerce les pouvoirs dévolus à l'autorité cantonale en matière d'assurance-chômage, sous réserve des compétences de la direction du SEMP.

Vos missions

Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service d’une administration engagée et contribuer concrètement à l’évolution des relations et conditions de travail dans le canton ? Devenez acteur·trice de l'équilibre du marché du travail.

En tant que membre de l’état-major de l’ORCT, vous accompagnez l'office dans toutes les questions juridiques liées aux activités diversifiées de l'entité, en particulier le travail au noir, les mesures d'accompagnement et le salaire minimum, le contrôle de la prostitution légale, la lutte contre les abus aux prestations sociales, la santé et sécurité au travail, ainsi que, ponctuellement, dans le domaine de l'assurance-chômage.

À ce titre, vous apportez un appui juridique direct au chef d'office ainsi qu'aux équipes de terrain. Vous préparez et suivez des dossiers, rapports et courriers complexes, tout en apportant votre analyse et expertise aux différents enjeux rencontrés.

Par ailleurs, vous suivez les évolutions législatives fédérales et cantonales afin d’en évaluer les impacts et de proposer des adaptations pertinentes, tout en participant activement aux procédures de consultation. Vous analysez également les processus de travail sous l’angle juridique et contribuez, par vos recommandations, à l’amélioration continue des pratiques et outils. Vous collaborez également avec les juristes des autres entités du service.

Grâce à votre esprit d’analyse, votre capacité de proposition, votre enthousiasme et votre sens du service public, vous participez activement à la mise en œuvre et l’évolution des relations et des conditions de travail dans le canton.

Votre profil

Au bénéfice d’un master universitaire en droit, vous disposez de plusieurs années d’expérience dans une fonction de conseil ou support juridique. Vous possédez de solides connaissances des dispositions légales liées à l'emploi, notamment en matière de droit du travail, des législations liées au travail au noir, à la libre circulation des personnes, au droit des étrangers, à l'assurance-chômage et aux prestations sociales. Vous avez également de bonnes connaissances en matière de droit et procédure pénal, ainsi que de la loi sur le travail.

Doté·e d’excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles, d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous travaillez avec sérieux et efficacité, dans le respect des délais. De nature positive et orienté·e solution, vous faites preuve d’initiative, de proactivité et d’aisance relationnelle, tout en étant animé·e d’un profond attachement aux valeurs du service public. Attaché·e à la rigueur juridique, vous savez aussi faire preuve de créativité et d'innovation.

La connaissance de l'allemand constitue un atout.

Nous vous offrons pour ce poste

• Une intégration dans une équipe dynamique, collaborative et pluridisciplinaire.
• Une culture de travail stimulante, favorisant les échanges et ouverte sur le développement de projets.
• Des enjeux thématiques concrets au cœur de la vie des citoyens.

Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds

Début d’activité : 1er novembre 2026

Délai de postulation : 13 septembre 2026

Salaire : Classe 10

Renseignements complémentaires : M. Nicolas Maillard, chef d'office, tél.

Nous défendons l’égalité des chances et l’inclusion, les candidatures de personnes de tous horizons et vivant avec un handicap sont les bienvenues. La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.