Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Asylsuchende und fördere ihre Selbstständigkeit im Zentrum von Perreux.
- Unternehmen: Dynamisches Team im sozialen Bereich mit Fokus auf Migration.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben in einem menschlichen Umfeld und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit oder gleichwertige Qualifikation, Erfahrung im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 CHF pro Jahr.
Service des migrations (SMIG) - Office social de l'asile en premier accueil (OSAP)
L'OSAS est l'une des portes d'entrée des personnes issues de l’asile attribuées au canton par la Confédération. Elles sont prises en charge dans des centres d’hébergement collectif, dont celui de Perreux. Durant leur séjour, elles sont accompagnées socialement par des équipes pluridisciplinaires et perçoivent une aide matérielle pour assurer leurs besoins de base.
Vos missions
- En qualité de collaborateur·trice social·e au centre de Perreux, vous contribuez à l'autonomisation des personnes en tenant compte de leurs capacités, du contexte institutionnel et légal ainsi que de leurs droits et obligations.
- Vous assurez la prise en charge (accompagnement et suivi social) des personnes qui vous sont attribuées. Dans ce contexte, vous expliquez les règles de fonctionnement du centre, établissez des dossiers et gérez les arrivées. Dans le cadre du suivi, vous analysez la situation des personnes en établissant une relation professionnelle basée sur la confiance et le respect.
- Vous identifiez les options des personnes et les aidez à prendre des décisions et entreprendre les démarches les mieux adaptées à leur situation.
- Vous calculez le droit à l’aide sociale à la lumière des règles en vigueur. Vous gérez les pénalités, cautions et indemnités. Vous assurez le suivi de leur dossier de santé, et le suivi des partenaires du réseau.
- Vous participez aux réunions d'équipe au cours desquelles s'organisent les tâches, s'élaborent les plannings des journées, et se définissent les stratégies de prise en charge. Vous participez, sur demande du chef d’office, à des projets de l’office et/ou du service.
Votre profil
- Titulaire d'un bachelor HES en travail social ou d'un titre jugé équivalent, vous disposez au minimum de deux ans d'expérience significative dans une fonction et structure similaire.
- Le travail en équipe vous motive et vous faites preuve de fiabilité en démontrant précision, rigueur et systématique, tout en respectant les procédures de travail et la réglementation.
- Vous manifestez un intérêt particulier pour le domaine de la migration et possédez une réelle sensibilité à travailler avec un public multiculturel.
- Flexible et doté·e d'une bonne capacité d'analyse et d'écoute, vous êtes en mesure de gérer et désamorcer des situations conflictuelles grâce à vos compétences en médiation.
- Vous êtes polyvalent·e et orienté·e solution mais également titulaire d'un permis de conduire, indispensable à la fonction. La connaissance du domaine de l'asile ainsi que de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères constitue un atout.
Ce poste est à repourvoir dans le cadre d'un congé de maternité.
Nous vous offrons pour ce poste
- Un travail varié au sein d'une équipe compétente et dynamique.
- Un domaine d'activité multidisciplinaire tourné vers l'humain.
Lieu de travail: Boudry
Début d’activité: À convenir
Délai de postulation: 4 novembre 2026
Salaire: Forfaitaire
Renseignements complémentaires: M. Nicolas Senn, chef d'office.
La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.
Collaborateur·trice social·e entre 45% et 50% (CDD) in Boudry Arbeitgeber: État de Neuchâtel
Die Caisse cantonale neuchâteloise d'assurance-chômage (CCNAC) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem dynamischen und unterstützenden Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen internen sowie externen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die CCNAC die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem legt das Unternehmen grossen Wert auf Diversität und Inklusion, was zu einer positiven und respektvollen Arbeitskultur beiträgt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Collaborateur·trice social·e entre 45% et 50% (CDD) in Boudry erhalten könntest
✨Misch di i lokal Netzwerke ine
In der Sozialarbeit isch es mega wichtig, sich mit de lokale Organisatione und Institutione z'verbinde. Gang zu Infoveranstaltige oder Austausch-Treffen, wo Sozialarbeiter und Fachleitige zämme cho. Das hälft dir, di beste Kontakt für befristeti Stelle z’finde.
✨Volunteering – zeig dini Passion
Wenn du in der Sozialarbeit schaffsch, chasch öpis mit Volunteering erreiche. Das zeigt deine Leidenschaft und das du bereit bisch, extra Effort z’gä. Es isch au e super Möglichkeit, selber Erfahrige z’sammle und Kontakte z’knüpfe, die dir s’Finde vo bieträchtige befristeti Jobs erleichtere.
✨Nimm teil an Fachkonferenze
Besuch Fachkonferenze und Workshops – das isch ned nur guet für dini Weiterbildung, sondern du kannst au das Netzwerk erweitere. Oft chasch du dort direkt mit Personalverantwortlichene und anderen Fachleute redä, die dir mit Tipps für befristeti Stellen chönd hälfe.
✨Bewirb di über uns!
Vergiss nöd, dass mir vo StudySmarter ständig nach motivierte Leute suche! Wenn du interessiert bisch an einer befristeta Stelle, bewirb di direkt über üsi Website. Da chasch du dir sicher si, dass dini Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Collaborateur·trice social·e entre 45% et 50% (CDD) in Boudry mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Sozialarbeit:Im Motivationsschreiben isch es wichtig, dass du derzue erläuterisch, warum du im Bereich Sozialarbeit schaffä möchtisch. Das zeigt uns, dass du wirklich für die Sache brennsch und nicht nur en Job wilst. Denk drüber nach, was dich dazu bewogen hät, in diesem Feld z’arbeite, und bring das klar i dinere Bewerbung i.
Betone deine praktischen Erfahrungen:Für eine befristete Stelle isch es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Sozialarbeit geben schaffsch. Das chönd Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezifische Projekte sein, wo du Verantwortung übernummä hesch. Zeig uns, wie du mit verschiedenen Gruppen oder in stressigen Situatione umgegangä bisch.
Referenzen und Nachweise:Bi de Sozialarbeit si Referenzen ganz wichtig. Vergiss ned, dass du mir z.B. Kontaktinfos von Mentoren oder Arbeitgebern, wo dich beruflich begleite händ, mitschicksch. Falls du Zertifikate oder Ausbildungen im sozialen Bereich hesch, sicher das si sichtbar i dinere Bewerbungsunterlage.
Persönlicher Kontakt zählt:Obwohl unser Bewerbungsprozess standardisiert isch, sind wir immer interessiert an Persönlichkeit. Wenn du spezifische Fragen zu de befristete Stelle oder zu unserer Arbeit bei État de Neuchâtel hesch, zögere ned, uns direkt z’kontaktierä. Das zeigt uns, dass du aktiv interessiert bist und schaffscht vielleicht e positive Verbindung, bevor du üse Auswahlprozess passierst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei État de Neuchâtel vorbereitet
✨Verstehe die soziale Dynamik
In der Sozialarbeit geht's oft um zwischenmenschliche Kommunikation und Empathie. Bereite dich darauf vor, wie du in vergangenen Situationen Konflikte gelöst oder Klienten unterstützt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen, die zeigen, dass du in herausfordernden Lagen ruhig bleibst und Lösungen findest.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Falls du schon Praktika oder Studienprojekte in der Sozialarbeit hattest, sei bereit, diese konkreten Erfahrungen mit Fallstudien oder Projekten zu präsentieren. Du kannst auch überlegen, welche Methoden oder Werkzeuge du verwendet hast, um Klienten zu unterstützen und wie du positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da die Stelle befristet ist, werden die Arbeitgeber oft nach deiner Flexibilität und deinem Anpassungsvermögen fragen. Überlege dir Beispiele, wo du dich schnell auf neue Situationen einstellen konntest oder verschiedene Ansätze ausprobiert hast, um den Bedürfnissen von Klienten gerecht zu werden. Das zeigt, dass du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten.
✨Vorbereitung auf reale Szenarien
Sei darauf vorbereitet, in Rollenspielen oder Szenarien während des Interviews zu demonstrieren, wie du Klienten in spezifischen Situationen unterstützen würdest. Du könntest beispielsweise nach deinen Strategien gefragt werden, um mit schwierigen Klienten umzugehen oder wie du bei Krisen intervenierst. Das ist eine großartige Möglichkeit, deine praktischen Fähigkeiten zu zeigen!
