Architecte de domaine Justice et Sécurité (ICT Architect)

Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l'Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l'écoute, dynamique et tournée vers l'avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise.

Taux d'activité : 80-100%

Lieu : Givisiez, CH, Sarine

Délai de postulation : Date d'entrée en fonction immédiate ou à convenir

Type de contrat : CDI

Qui sommes-nous ? Le Service de l'informatique et des télécommunications (SITel) assure la disponibilité, la sécurité et l'évolution des systèmes d'information et des infrastructures numériques de l'État de Fribourg. Au sein de la section Applications, le secteur Justice et Sécurité (JS) accompagne la transformation numérique des entités œuvrant dans les domaines de la sécurité publique, de la justice et de l'exécution des tâches régaliennes.

Pourquoi nous rejoindre ? Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c'est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l'Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles.

Vos missions : Nous recherchons un-e Architecte de domaine Justice et Sécurité chargé-e d'assurer la gouvernance architecturale, l'évolution, la cohérence et la performance du système d'information du domaine Justice et Sécurité. À la différence d'un architecte de solution, dont le rôle consiste à concevoir l'architecture d'une solution ou d'un projet particulier, l'architecte de domaine agit comme le représentant de l'architecture d'entreprise au sein de son domaine. Il définit la trajectoire d'évolution du système d'information, garantit son alignement avec la stratégie numérique de l'État, pilote son urbanisation et veille à l'application des standards architecturaux, technologiques et méthodologiques de l'organisation.

Dans ce cadre, il constitue le relais de proximité de l'architecture d'entreprise et représente l'autorité architecturale du domaine Justice et Sécurité auprès des bénéficiaires métiers, des projets et des équipes techniques.

Rattachement hiérarchique : Chef du secteur Justice et sécurité

Vos responsabilités :

• Gouvernance et architecture du domaine
• Définir et maintenir la vision architecturale du domaine Justice et Sécurité en cohérence avec l'architecture cible de l'État
• Piloter l'urbanisation des systèmes d'information du domaine et promouvoir leur rationalisation
• Gouverner l'architecture du domaine selon les principes TOGAF et les standards institutionnels
• Élaborer et maintenir la cartographie applicative, informationnelle et technique du domaine
• Contribuer à la stratégie numérique cantonale et traduire ses orientations en trajectoires d'évolution concrètes pour le domaine

Référent architecture du domaine :

• Être l'interlocuteur-trice de référence pour toutes les questions d'architecture liées aux programmes, projets, missions et activités opérationnelles du domaine
• Conseiller les responsables métiers, chefs de projets, responsables de produits et équipes techniques dans les choix structurants
• Émettre les préavis architecturaux nécessaires dans le cadre des processus de gouvernance et des jalons HERMES Metro
• Représenter les intérêts de l'architecture d'entreprise au sein du domaine et assurer l'alignement des initiatives avec les standards définis

Alignement et conformité :

• Garantir l'application des standards techniques, technologiques et architecturaux de l'État
• Évaluer la pertinence, la cohérence et les impacts des évolutions du système d'information
• Identifier les écarts à l'architecture cible, proposer les mesures d'assainissement et suivre leur mise en œuvre
• Assurer le suivi des dérogations architecturales et contribuer aux contrôles de conformité
• Participer aux activités du Comité d'architecture et de technologie (CAT) et de la communauté des architectes

Accompagnement de la transformation :

• Contribuer à la modernisation des applications et des plateformes du domaine
• Accompagner l'adoption des architectures cloud, des services numériques transversaux et des nouvelles technologies
• Participer à la gestion du cycle de vie des solutions et à la maîtrise de la dette technique et applicative
• Formuler des recommandations stratégiques permettant d'améliorer la qualité, la sécurité, l'interopérabilité et la résilience du système d'information
• Dans des cas spécifiques, être en mesure de définir des architectures de transition avant d'atteindre l'architecte cible.

Profil souhaité :

• Formation : Formation supérieure en informatique (HES, université, EPF, ES) ou formation jugée équivalente
• Certification TOGAF ou expérience significative dans les cadres d'architecture d'entreprise constitue un avantage
• Expérience : Minimum 7 années d'expérience dans l'architecture des systèmes d'information, dont plusieurs années dans un rôle d'architecture transverse ou d'entreprise
• Expérience confirmée dans l'urbanisation et l'évolution de portefeuilles applicatifs complexes
• Expérience dans des environnements de transformation numérique à forte diversité d'acteurs
• Une connaissance des domaines Justice, Sécurité publique, Police, Autorités judiciaires ou administration publique constitue un atout

Compétences techniques :

• Maîtrise des principes d'architecture d'entreprise, d'architecture applicative et d'intégration
• Connaissance des approches orientées services, API, microservices, événements et plateformes d'intégration
• Maîtrise des méthodes de modélisation (UML, BPMN, C4 Model ou équivalent)
• Bonne compréhension des architectures cloud, en particulier Microsoft Azure et Microsoft 365
• Connaissances des référentiels HERMES, ITIL et des pratiques Agile

Compétences personnelles :

• Vision systémique et capacité à appréhender des problématiques complexes
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication
• Aptitude à influencer, fédérer et convaincre des interlocuteurs variés
• Sens du service public et compréhension des enjeux institutionnels
• Autonomie, esprit d'initiative, rigueur et sens des responsabilités

Langues :

• Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
• Bonnes connaissances de l'anglais technique

Coordonnées des personnes de contact :

• Alexandre Bramaz, Chef de secteur
• Michaël Studer, Chef de section Ressources humaines et communication