Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer le recrutement et accompagner les collaborateurs dans un environnement dynamique.
- Unternehmen: Grangeneuve, un centre de compétences pluridisciplinaire engagé dans la formation et l'innovation.
- Vorteile: Conditions de travail attractives et équilibre vie pro/vie perso.
- Weitere Informationen: Environnement bilingue avec opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets significatifs.
- Qualifikationen: Formation en RH et expérience confirmée dans un poste similaire.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Taux d'activité: 80-100%
Lieu / District: Hauterive (FR), CH, Sarine, CH
Délai de postulation:
Date d'entrée en fonction: Immédiate ou à convenir
Type de contrat: CDI
Service: Grangeneuve
Qui sommes-nous?
Grangeneuve, centre de compétences pluridisciplinaire, s’engage avec passion dans la formation professionnelle, l’expertise, le conseil et les services pour les métiers de la terre, de la nature, du lait, de l’agroalimentaire et de l’hôtellerie-intendance. Ses activités sont conduites par plus de 280 collaborateur-trice-s évoluant dans un environnement bilingue, où l’excellence, le respect, la collaboration et l’innovation sont encouragés, dans un esprit de valorisation et de transmission du patrimoine.
Pourquoi nous rejoindre?
L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s.
Vos missions:
- Gérer le processus de recrutement et d’intégration
- Conseiller et accompagner la hiérarchie et les collaborateurs-trices
- Réaliser le suivi des collaborateurs-trices en incapacité de travail
- Participer aux entretiens d’évaluation et rédiger les décisions
- Connaître et être garant-e de la législation, règlements et procédures en vigueur
- Participer aux processus administratifs du cycle de vie des collaborateurs-trices de Grangeneuve (195 EPT)
Profil souhaité:
- Formation commerciale complétée par le brevet fédéral de spécialiste RH ou formation jugée équivalente
- Expérience confirmée dans un poste similaire
- Connaissances de la législation sur le personnel de l’Etat de Fribourg, un plus
- Maîtrise des outils informatiques MS-Office
- Maîtrise du français ou de l’allemand avec de très bonnes connaissances de la langue partenaire
Coordonnées des personnes de contact:
Nicole Andrey, responsable RH
Date de publication: 8 oct. 2026
N° de référence: 10600
Spécialiste RH in Hauterive Arbeitgeber: Etat de Fribourg - Staat Freiburg
Die Kantonale Sozialversicherungsanstalt (KSVA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive Arbeitskultur fördert und seinen Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem dynamischen Umfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit im Bereich der sozialen Sicherheit. Zudem schätzen wir die Vielfalt und Mehrsprachigkeit unserer Mitarbeitenden, was zu einem inspirierenden und integrativen Arbeitsklima beiträgt.
Kontaktdaten:
Etat de Fribourg - Staat Freiburg Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spécialiste RH in Hauterive erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Etat de Fribourg - Staat Freiburg an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Etat de Fribourg - Staat Freiburg – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste RH in Hauterive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Fribourg - Staat Freiburg vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Etat de Fribourg - Staat Freiburg beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Etat de Fribourg - Staat Freiburg für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
