Un.e infirmier.ère à 70 % en CDD de 6 mois pour l’unité d’hospitalisation pédopsychiatrique

Un.e infirmier.ère à 70 % en CDD de 6 mois pour l’unité d’hospitalisation pédopsychiatrique

Befristet 56700 - 69300 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in einer psychiatrischen Einheit mit vielfältigen therapeutischen Projekten.
  • Unternehmen: Spannendes Team im Bereich der Kinderpsychiatrie im Krankenhaus Yverdon.
  • Vorteile: Vielfältige Tätigkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten wartet auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson und Erfahrung in der Kinderpsychiatrie sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.

LE SERVICE DE PEDIATRIE DE L’HÔPITAL D’YVERDON RECHERCHE

Cette unité, composée de 5 lits, accueille des enfants jusqu’à 16 ans pour des traitements de crises et des évaluations pédopsychiatriques.

COMPÉTENCES – EXIGENCES REQUISES

  • Posséder un diplôme d’infirmier.ère reconnu par la Croix Suisse.
  • Être titulaire d’un CAS en santé mentale serait un atout.
  • Avoir une expérience professionnelle souhaitée en pédopsychiatrie, psychiatrie ou pédiatrie.
  • Avoir la capacité de mettre en place un projet thérapeutique.
  • Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
  • Avoir une connaissance du réseau de soins extrahospitaliers pédopsychiatriques.
  • Avoir une expérience dans le conseil, le soutien, la supervision dans la mise en place des bonnes pratiques, tout en veillant à l’organisation des activités et à leur réalisation serait un atout.
  • Posséder la capacité à travailler de manière autonome tout en démontrant de l’aisance à organiser et à collaborer au maintien et au développement du travail interdisciplinaire.
  • Avoir le sens du contact et la capacité à gérer des groupes d’enfants et d’adolescents.

NOUS OFFRONS

  • Une activité variée.
  • Des possibilités de formation continue.
  • Un salaire selon le barème de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV).
  • D’excellentes prestations sociales.

DATE D’ENTRÉE : 1er DECEMBRE 2026 ou A CONVENIR

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Warin, cadre de proximité, T. + .

VOUS ÊTES INTÉRESSÉ.E ?

Les offres avec documents usuels sont à adresser d’ici au 13 novembre 2026.

Un extrait du casier judiciaire et un extrait spécial du casier judiciaire seront demandés pour tout engagement aux eHnv.

Etablissements hospitaliers du Nord vaudois ("eHnv") Rue de Plaisance 21400 Yverdon-les-Bains

Un.e infirmier.ère à 70 % en CDD de 6 mois pour l’unité d’hospitalisation pédopsychiatrique Arbeitgeber: Etablissements hospitaliers du Nord vaudois (\"eHnv\")

Als Arbeitgeber im Bereich der Gesundheitsversorgung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und inspirierenden Team zu arbeiten, das Wert auf eine horizontale Governance legt. Unsere Institution fördert eine offene Kommunikation und bietet Ihnen die Freiheit, innovative Ideen in Ihre Projekte einzubringen. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und ermöglichen Ihnen, aktiv an der Gestaltung eines neuen Krankenhauses mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Etablissements hospitaliers du Nord vaudois (\"eHnv\") Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Un.e infirmier.ère à 70 % en CDD de 6 mois pour l’unité d’hospitalisation pédopsychiatrique erhalten könntest

✨Vernetze dich lokal

Schau, dass du in deiner Umgebung mit anderen Pflegeprofis in Kontakt kommst. Denk an lokale Pflegeevents, Infoabende oder vielleicht sogar Messen. Oft wird gerade in der Pflege Branche durch Mundpropaganda oder persönliche Kontakte ein befristeter Job schneller gefunden.

✨Spring in die Praxis

Wenn du einen befristeten Job in der Pflege suchst, zögere nicht, in Pflegeeinrichtungen oder Spitäler vorbeizugehen und persönlich nachzumfragen. Viele Einrichtungen suchen kurzfristig Unterstützung und freuen sich über spontane Anfragen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.

✨Nutze spezialisierte Jobportale

Als Pflegefachmann oder -frau gibt's einige Jobportale, die auf die Pflegebranche spezialisiert sind. Eines davon könnte dir helfen, die aktuellsten Stellenangebote für befristete Anstellungen zu finden. Schliesse dich auch Gruppen auf sozialen Medien an, die sich speziell um Pflegejobs kümmern.

✨Bewirb dich direkt bei Etablissements hospitaliers du Nord vaudois (\"eHnv\")

Vergiss nicht, dich direkt auf der Webseite von Etablissements hospitaliers du Nord vaudois (\"eHnv\") umzuschauen. Dort findest du oft Stellenangebote für befristete Positionen, die vielleicht nicht auf den grossen Jobportalen zu finden sind. Das zeigt auch, dass du speziell an dieser Einrichtung interessiert bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un.e infirmier.ère à 70 % en CDD de 6 mois pour l’unité d’hospitalisation pédopsychiatrique mit Bravour zu bestehen

Diplôme d'infirmier.ère reconnu par la Croix Suisse
CAS en santé mentale
Expérience professionnelle en pédopsychiatrie, psychiatrie ou pédiatrie
Capacité à mettre en place un projet thérapeutique
Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
Connaissance du réseau de soins extrahospitaliers pédopsychiatriques
Expérience dans le conseil et la supervision des bonnes pratiques

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Bewerbungsschreiben sollst du unbedingt deutlich machen, wieso du dich für die Pflegeberufe interessierst. Erzähl uns von deinen ersten Erfahrungen im Pflegebereich und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Das ist wichtig, besonders bei befristeten Stellen, wo die Chemie im Team und deine Leidenschaft entscheidend sind.

Zertifikate und Erfahrungsnachweise:Achte darauf, dass du alle relevanten Zertifikate und Nachweise, sei es über deine Ausbildung oder Fortbildungen im Pflegebereich, beilegst. Diese Unterlagen sind für uns entscheidend und zeigen, dass du qualifiziert bist. Verlinke auch gegebenenfalls auf praktische Erfahrungen, die du mit verschiedenen Zielgruppen gemacht hast.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deiner Bewerbung auch deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Zeig uns, wie du dich schnell in neue Teams integrierst und bereit bist, auch mal Schichten zu übernehmen. Das gibt uns Sicherheit in der Planung.

Bewirb dich direkt über unsere Webseite:Um den Bewerbungprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Webseite bei Etablissements hospitaliers du Nord vaudois (\"eHnv\") zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen bei den richtigen Personen landen und du von Anfang an gut im Bild bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etablissements hospitaliers du Nord vaudois (\"eHnv\") vorbereitet

✨Versteh di mit den pflegerischen Standards

In de Pflege sind spezifische Standards und Richtlinien extrem wichtig. Mach dir mit aktuelle pflegerische Behandlungsprotokolle vertraut und sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du solche Standards in früheren Situationen angewendet hesch.

✨E chli Empathie zeigt

Im Pflegeberuf spielts Empathie und zwischenmenschlichi Fähigkeiten eine zentrale Rolle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte mit Patienten oder im Team gelöst hesch. Teil deine Gedanken und Erlebnisse und zeig, wie wichtig dir die Patientenbetreuung isch.

✨Motivation und Anpassungsfähigkeit betonen

Da dies eine befristete Stelle isch, will Etablissements hospitaliers du Nord vaudois (\"eHnv\") sicherstellen, dass du motiviert bist, dir neue Fähigkeiten aneignsch und dass du dich schnell in die teameingliederisch. Überlege dir, wie du deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit im Gespräch unter Beweis stellen kannst.

✨Fragen zur Teamdynamik

Sei bereit, gezielte Fragen zu stellen, die deine Interesse an der Teamkultur zeigen. Frag zum Beispiel, wie die Zusammenarbeit unter den Pflegekräften aussieht oder welche Herausforderungen im Team häufig vorkommen. Das zeigt, dass du dich aktiv in das Team einpassen willst.