Responsable du département Intervention – Membre de la direction

Responsable du département Intervention – Membre de la direction

Vollzeit 75600 - 92400 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Etablissement cantonal d'assurance des bâtiments (ECAB)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Interventionsteam und entwickle Sicherheitsstrategien für den Kanton Freiburg.
  • Unternehmen: Kantonale Gebäudeversicherung – ein innovatives Unternehmen mit sozialem Auftrag.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und spannende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die öffentliche Sicherheit und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.

Die Kantonale Gebäudeversicherung (KGV), die für die Versicherung sämtlicher Gebäude im Kanton Freiburg sowie für die Verhütung und Bekämpfung von Bränden und den Schutz vor Naturgefahren zuständig ist, sucht eine/n Leiter/in Departement Intervention – Mitglied der Direktion.

Bei der KGV gestalten Sie die öffentliche Politik im Bereich der Intervention und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Sicherheitsstrategie des Kantons Freiburg. Als Mitglied der Direktion steuern Sie die Leistungen der KGV und insbesondere die Weiterentwicklung der Interventionsorganisation in enger Zusammenarbeit mit den Behörden, den Fachorganisationen und den Feuerwehren. An der Schnittstelle zwischen strategischen, operativen und institutionellen Fragestellungen vertreten Sie die KGV gegenüber ihren Partnern, tragen die strategischen Ausrichtungen der KGV mit und wirken an deren Umsetzung mit. Als Impulsgeber/in analysieren Sie komplexe Situationen, entwickeln pragmatische und innovative Lösungen, schaffen Konsens und treffen Entscheidungen unter Berücksichtigung der rechtlichen und institutionellen Rahmenbedingungen. Dabei kommen Ihnen Ihre ausgeprägten Sozial- und Kommunikationskompetenzen zugute.

Ihre Hauptaufgaben

  • Sie führen das Departement Intervention, legen dessen Ausrichtung, Prioritäten und Ziele fest und stellen einen effizienten Ressourceneinsatz sowie die Qualität der Leistungen sicher.
  • Sie definieren, steuern und setzen die öffentliche Politik der KGV im Bereich der Intervention und des Risikomanagements durch die Feuerwehren um und überführen diese in Strategien, Konzepte, Richtlinien und Reglemente.
  • Sie stellen die Einhaltung und Weiterentwicklung der gesetzlichen, regulatorischen und normativen Rahmenbedingungen in Ihrem Tätigkeitsbereich sicher und bereiten strategische Geschäfte zuhanden der Direktion oder des Verwaltungsrats vor.
  • Sie vertreten die KGV gegenüber Behörden und Partnern und beraten die Behörden in besonderen oder komplexen Situationen.
  • Sie wirken in der Direktion mit, leisten einen Beitrag zu deren strategischer Weiterentwicklung und tragen zum Erfolg der Aufgaben der KGV bei.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen universitären Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung (Masterstufe) in Rechtswissenschaften, Public Management, Wirtschaftswissenschaften oder einem für die Funktion relevanten Fachgebiet.
  • Sie bewegen sich sicher im Umgang mit Behörden, institutionellen Partnern und Entscheidungsgremien und kennen idealerweise die institutionellen Strukturen des Kantons Freiburg.
  • Sie kennen die Herausforderungen in den Bereichen Intervention, Feuerwehr, Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement oder integriertes Risikomanagement.
  • Sie verfügen über ausgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung komplexer strategischer und organisatorischer Projekte.
  • Sie beherrschen Französisch oder Deutsch mündlich und schriftlich sehr gut und verfügen über gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.
  • Sie entsprechen dem im vollständigen Stellenprofil beschriebenen Kompetenzprofil, insbesondere in den Bereichen strategische Vision, Budgetmanagement, Leadership, Beziehungsmanagement, Entscheidungsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Flexibilität.

Wir bieten

  • Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Unternehmen mit ideellem Zweck.
  • Ein dynamisches und sich laufend weiterentwickelndes Umfeld.
  • Sehr gute Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen.

Auswahlverfahren

  • Bewerbung möglich bis Mittwoch, 28. Oktober 2026.
  • Psychometrische und persönlichkeitsbezogene Tests.
  • Erstes Vorstellungsgespräch vor Ort.
  • Zweites Vorstellungsgespräch mit situativen Übungen.
  • Assessment durch einen externen Anbieter am 20. oder 24. November 2026.
  • Gespräch mit einer Delegation des Verwaltungsrats.
  • Ernennung durch den Verwaltungsrat.

Das detaillierte Stellenprofil finden Sie auf unserer Website unter Offene Stellen - ECAB-KGV.

Responsable du département Intervention – Membre de la direction Arbeitgeber: Etablissement cantonal d'assurance des bâtiments (ECAB)

L'ECAB est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stable et responsabilisant au sein d'une petite équipe dynamique. Avec des conditions de travail excellentes et des prestations sociales attractives, l'ECAB favorise la collaboration et le développement professionnel, permettant à ses employés de contribuer activement à la sécurisation juridique des activités tout en bénéficiant d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle.

Etablissement cantonal d'assurance des bâtiments (ECAB)

Kontaktdaten:

Etablissement cantonal d'assurance des bâtiments (ECAB) Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Responsable du département Intervention – Membre de la direction erhalten könntest

✨Verbind' di mit der Feuerwehr-Community

Geh in lokale Feuerwehrnetzwerke oder bei Events wie dem Feuerwehrtag. So chasch wertvolle Kontakte knüpfen und die Richtige Leute für deine Bewerbung kennenlernen.

✨Praktisch erprobte Fähigkeiten zeigen

Mach es dir zur Gewohnheit, in deiner Freizeit an Übungen oder Schulungen teilzunehmen. So zeigst du deinem potentiellen Arbeitgeber, dass du echt motiviert bisch und bereit bisch, dich weiterzuentwickeln.

✨Mach es sichtbar!

Erstell dir ein kleines Portfolio mit Projekten oder Einsätzen, die du bereits gemacht hast. Das zeigt, dass du dich aktiv in der Branche engagierst und gibt dir einen Vorteil bei deiner Bewerbung bei Etablissement cantonal d'assurance des bâtiments (ECAB).

✨Besuch Info-Veranstaltungen

Inspirierendi Info-Events und Schnuppertage bi den Feuerwehren sind super, um viel über die verschiedenen Bereiche zu erfahren und vielleicht sogar deinen zukünftige Arbeitgeber vor Ort zu treffen. Nutze die Chance und frag direkt nach offenen Stellen oder Möglichkeiten zum Einstieg!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du département Intervention – Membre de la direction mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategische Vision
Risikomanagement
Krisenmanagement
Beziehungsmanagement
Entscheidungsfähigkeit
Innovationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stark im Team, stark in der Bewerbung:Bei der Feuerwehr und im Katastrophenschutz ist Teamarbeit das A und O. Das bedeutet, dass du in deinem Anschreiben auch betonen solltest, wie du im Team funktionierst und Konflikte löst. Ein paar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier Wunder wirken und zeigen, dass du die richtigen Skills mitbringst!

Zeugnisse und Zertifikate sind gefragt:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr-Katastrophenschutz bewirbst, ist es wichtig, dass du alle relevanten Zertifikate und Qualifikationen beilegen kannst. Das könnten Sanitäts- oder Feuerwehrgrundausbildungsscheine sein. Stell sicher, dass die Dokumente gut organisiert sind, damit die Auswahlkommission schnell einen Überblick hat.

Zeig deine Motivation im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Arbeit im Katastrophenschutz klar zum Ausdruck bringst. Erzähl, was dich antreibt und warum du gerade bei Etablissement cantonal d'assurance des bâtiments (ECAB) mitwirken möchtest. Das hilft uns, deine Person und dein Engagement besser zu verstehen und zu sehen, dass du langfristig bei uns mitarbeiten möchtest.

Halte deinen Lebenslauf strukturiert:Ein klar strukturierter Lebenslauf ist besonders wichtig im Feuerwehr-Katastrophenschutz. Achte darauf, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darstellst. Heutzutage muss man schnell zum Kern kommen – also mach es uns leicht, deine besten Eigenschaften auf einen Blick zu erkennen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etablissement cantonal d'assurance des bâtiments (ECAB) vorbereitet

✨Zeig uns deine praktische Erfahrung!

In der Feuerwehr und im Katastrophenschutz zählt praktische Erfahrung enorm. Sei bereit, spezifische Situationen oder Einsätze zu beschreiben, wo du unter Druck Entscheidungen getroffen hast. Hast du sogar an Übungen oder Schulungen teilgenommen? Bring das unbedingt zur Sprache!

✨Kenn die Einsatzmittel und -techniken!

Mach dich mit den gängigen Einsatzmitteln und Techniken im Katastrophenschutz vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du mit bestimmten Equipment umgehst oder welche Taktiken du in bestimmten Szenarien anwenden würdest. Übe ein paar praktische Szenarien, damit du dich sicher fühlst, wenn solche technischen Fragen kommen.

✨Teamarbeit ist alles!

Im Katastrophenschutz ist Teamarbeit unerlässlich. Denk an Beispiele aus der Vergangenheit, wo du im Team hervorragende Leistungen erbracht hast. Sei bereit zu zeigen, wie du in stressigen Situationen kommunizierst und zusammenarbeitest, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

✨Nimm deine Motivation mit!

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeigt dein Engagement, dass du bereit bist, langfristig zu arbeiten. Erzähl uns, warum du in diesem Bereich tätig sein möchtest. Was treibt dich an, in Gefahrenlagen zu arbeiten? Deine persönliche Motivation kann einen großen Eindruck hinterlassen!