Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle und Unterstützung bei HR-Fragestellungen.
- Unternehmen: Innovatives High-Tech Unternehmen im St. Galler Rheintal.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: HR-Weiterbildung und 3-5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5137 - 6279 CHF pro Monat.
ESCATEC Switzerland AG – das innovative High-Tech Unternehmen im St. Galler Rheintal. Wir sind spezialisiert in den Bereichen Elektronik-Entwicklung von kompletten Geräten, der Mikro- und Opto-Elektronik sowie in der Herstellung von komplexen elektronischen Baugruppen. Unsere Kunden profitieren von Dienstleistungen rund um die Elektronik.
Dein Verantwortungsbereich:
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt für einen zugeteilten Bereich
- Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragestellungen
- Ganzheitliche Rekrutierungsverantwortung im zugewiesenen Bereich
- Weiterentwicklung und Pflege effizienter HR-Prozesse
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Stellvertretung der HR-Leitung
- Stellvertretung beim Lohnlauf und bei den Monatsabschlüssen
Deine Qualifikation:
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR (HR-Assistent, HR-Fachausweis)
- 3 - 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem Industriebetrieb
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (Abacus, Mobatime, Beekeeper)
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Teamfähigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche HR-Aufgaben in einem internationalen und dynamischen Technologieunternehmen
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – deine Ideen und Initiative sind bei uns willkommen
- Eine offene Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Flexible Arbeitszeiten (vorzugsweise Präsenz am Vormittag)
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
- Attraktive Anstellungsbedingungen, Erfolgsbeteiligung, Gesundheitsförderung und verschiedene Mitarbeiteranlässe
Arbeitsort: 9435 Heerbrugg (SG)
Arbeitszeit: 50% - 60%
Stellenantritt: Sofort
Anstellungsdauer: Unbefristet
Qualifikation: qualifiziert
Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
Ausbildung: Berufsausbildung mit dem eidgenössischen VET-Diplom oder gleichwertig
Deutsch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
Englisch: Mündlich: Gute Kenntnisse, Schriftlich: Gute Kenntnisse
Bewerbung: Online-Formular
HR-Generalist*in 50-60% Arbeitgeber: Escatec Switzerland AG
ESCATEC Switzerland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region St.Galler Rheintal eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sowie einer offenen Unternehmenskultur, fördert das Unternehmen die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist*in 50-60% erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Escatec Switzerland AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Escatec Switzerland AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist*in 50-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Escatec Switzerland AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Escatec Switzerland AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Escatec Switzerland AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
