Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich und sorge für individuelle Pflege zu Hause.
- Unternehmen: Etablierte Organisation in der ambulanten Pflege im Raum Zürich.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, kostenlose Weiterbildungen und attraktive Mitarbeitendenvergünstigungen.
- Weitere Informationen: Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF oder FH und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Region Zürich | Pensum 80–100 % | Eintritt nach Vereinbarung
Für eine etablierte Organisation in der ambulanten Pflege im Raum Zürich suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. Du übernimmst die Leitung des Pflegebereichs und stellst gemeinsam mit deinem Team eine professionelle, individuelle und verlässliche Pflege zu Hause sicher. Du verbindest pflegerische Fachkompetenz mit Organisationstalent und einer wertschätzenden Führung. Dabei entwickelst du Abläufe weiter und trägst zur Qualität und Wirtschaftlichkeit der Dienstleistungen bei.
Deine Aufgaben
- Du stellst eine ganzheitliche und bedarfsgerechte Pflege und Betreuung der Kundinnen und Kunden in ihrem Zuhause sicher.
- Du leitest und koordinierst den gesamten Pflegebereich, sicherst die Pflegequalität und optimierst die Arbeitsabläufe.
- Du führst und förderst das Pflegeteam und planst Schulungen sowie fachliche Weiterbildungen.
- Du baust die Zusammenarbeit mit lokalen Spitälern, Hausärztinnen und Hausärzten, Sozialdiensten und weiteren Fachstellen aus und vertrittst die Organisation nach aussen.
- Du verantwortest die Erfüllung der kantonalen Anforderungen an die Pflege.
- Du bist mitverantwortlich für die qualitativen und wirtschaftlichen Ziele des Pflegebereichs und beteiligst dich aktiv an deren Erreichung.
Das bringst du mit
- Einen anerkannten Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF oder FH; bei einem ausländischen Abschluss ist eine SRK-Anerkennung erforderlich.
- Führungserfahrung auf Stufe Teamleitung oder eine anerkannte Weiterbildung auf Teamleitungsstufe mit mindestens 25 Kurstagen beziehungsweise 15 ECTS.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der umfassenden Pflege.
- Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung von Pflegeleistungen nach KVG/OKP.
- Eine selbständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent.
- Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Mitarbeitende zu führen und weiterzuentwickeln.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine professionelle, empathische und wertschätzende Kommunikation.
- Eine offene und positive Haltung, mit der du Zusammenarbeit und Teamgeist förderst.
Von Vorteil: Berufserfahrung in der Spitex.
Das erwartet dich
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in der ambulanten Pflege.
- Ein Pflegekonzept, das persönliche Betreuung, feste Bezugspersonen und langfristige Beziehungen in den Mittelpunkt stellt.
- Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum sowie fachlicher Austausch und gegenseitige Unterstützung im Team.
- Kostenlose interne Weiterbildungsangebote.
- Attraktive Mitarbeitendenvergünstigungen und Vorteile bei Partnerunternehmen.
Escare-Wechselbonus: Nach erfolgreich bestandener dreimonatiger Probezeit erhältst du von der Escare GmbH einen Bontique-Gutschein im Wert von CHF 600.–. Der Gutschein ist kein Bestandteil des Lohnes und setzt eine erfolgreiche Festvermittlung über die Escare GmbH voraus. Es gelten die Bonusbedingungen der Escare GmbH.
Pflegedienstleitung Spitex 80–100 % in Zürich Arbeitgeber: Escare GmbH
Als Arbeitgeber im Gesundheitsbereich bieten wir dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Nachtdienst, unterstützt von einem motivierten und empathischen Team. Unsere respektvolle und personenzentrierte Pflegekultur fördert deine fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungen, während zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen. Zudem profitierst du von einem sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Institution mit vielfältigen Pflege- und Betreuungsangeboten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung Spitex 80–100 % in Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Escare GmbH ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Escare GmbH. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Escare GmbH bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Escare GmbH zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung Spitex 80–100 % in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Escare GmbH und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Escare GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Escare GmbH wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
