Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Nachtdienst-Team und sorge für professionelle Pflege der Bewohnenden.
- Unternehmen: Etablierte Institution in der Langzeitpflege mit wertschätzendem Umfeld.
- Vorteile: Führungsfunktion, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Nachtdienst und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF oder vergleichbare Qualifikation und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Region Basel-Land | Pensum 80-90 % | Nachtdienst | Eintritt nach Vereinbarung
Für eine etablierte Institution der Langzeitpflege suchen wir eine erfahrene Pflegefachperson, die den Nachtdienst fachlich und personell führt. Du stellst gemeinsam mit dem Nachtteam eine professionelle Pflege und Betreuung sicher und übernimmst auch in komplexen Situationen Verantwortung. Die Funktion richtet sich an eine belastbare und entscheidungsfähige Persönlichkeit, die bewusst und langfristig im Nachtdienst arbeiten möchte. Du verbindest pflegerische Fachkompetenz mit einer klaren, respektvollen Führung und entwickelst die Organisation des Nachtdienstes aktiv weiter.
Aufgaben
- Du stellst während der Nacht eine bedarfsgerechte und professionelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden sicher.
- Du übernimmst die personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Nachtdienst.
- Du sorgst für eine hohe Pflegequalität, stabile Abläufe und eine verlässliche Zusammenarbeit im Nachtteam.
- Du berätst Mitarbeitende in komplexen Pflegesituationen, übernimmst situatives Coaching und arbeitest bei Bedarf direkt in der Pflege mit.
- Du führst Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche und wirkst bei personellen Klärungen mit.
- Du unterstützt die Rekrutierung und stellst eine strukturierte Einführung neuer Mitarbeitender sicher.
- Du verantwortest eine wirtschaftliche und qualitätsgesicherte Leistungserbringung sowie eine korrekte Pflegedokumentation.
- Du setzt Qualitäts- und Hygienevorgaben um, arbeitest eng mit der zuständigen Hausleitung zusammen und begleitest Veränderungsprozesse.
Qualifikation
Zwingende Voraussetzungen
- Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF, DN II oder AKP beziehungsweise Bachelor of Science in Pflege FH
- Vertiefte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Langzeitpflege
- Bereitschaft, dauerhaft und in einem Pensum von 80-90 % im Nachtdienst zu arbeiten
- Führungsausbildung auf Stufe CAS oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
- Fähigkeit, in der Nacht selbständig fachliche Entscheidungen zu treffen
- Sicherheit im Umgang mit komplexen Pflegesituationen
- Strukturierte, qualitätsbewusste und ressourcenorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Flexibilität und eine verlässliche Zusammenarbeit
- Fähigkeit, Verbesserungspotenziale zu erkennen und konkrete Veränderungen anzustossen
Von Vorteil
- Erfahrung in einer leitenden oder fachlich verantwortlichen Funktion
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Pflegemitarbeitenden
- Erfahrung mit Veränderungsprozessen und der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen
Bei einem im Ausland erworbenen Pflegediplom muss vor der Anstellung geprüft werden, ob eine Anerkennung durch das Schweizerische Rote Kreuz erforderlich ist.
Benefits
Das erwartet dich:
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsmöglichkeiten im Nachtdienst
- Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Eine Pflege und Betreuung, bei der die Bedürfnisse der Bewohnenden im Mittelpunkt stehen
- Förderung interner und externer Weiterbildungen
- Eine enge Zusammenarbeit mit der zuständigen Hausleitung
- Bestätigte Vergünstigungen im öffentlichen Verkehr sowie zusätzliche Versicherungslösungen
- Eine zeitgemäss ausgerichtete Institution mit moderner Infrastruktur
Escare-Wechselbonus: Nach erfolgreich bestandener dreimonatiger Probezeit erhältst du von der Escare GmbH einen Wechselbonus von CHF 1'000.-. Der Bonus ist kein Bestandteil des Lohnes und setzt eine erfolgreiche Festvermittlung über die Escare GmbH voraus. Es gelten die Bonusbedingungen der Escare GmbH.
Leitung Nachtdienst Langzeitpflege 80-90% Arbeitgeber: Escare GmbH
Als Arbeitgeber im Gesundheitsbereich bieten wir dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Nachtdienst, unterstützt von einem motivierten und empathischen Team. Unsere respektvolle und personenzentrierte Pflegekultur fördert deine fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungen, während zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen. Zudem profitierst du von einem sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Institution mit vielfältigen Pflege- und Betreuungsangeboten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Escare GmbH ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Escare GmbH. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Escare GmbH bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Escare GmbH zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Nachtdienst Langzeitpflege 80-90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Escare GmbH und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Escare GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Escare GmbH wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
