Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Berufliche Massnahmen und entwickle Ausbildungsangebote weiter.
- Unternehmen: ESB Stiftung Baselland, ein bedeutendes soziales Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Integration von Menschen mit Unterstützungsbedarf aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitsbereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die ESB Stiftung Baselland ist ein regional bedeutendes soziales Unternehmen und bietet Menschen mit Unterstützungsbedarf attraktive Ausbildungs- und Arbeitsplätze sowie verschiedene Wohnformen und Dienstleistungen an. Die ESB erbringt ihre Leistungen an 23 Standorten, 22 davon im Kanton Basel-Landschaft, einer im Kanton Basel-Stadt. Alle Aktivitäten verfolgen das Ziel, das selbstbestimmte Leben von Menschen mit Unterstützungsbedarf zu fördern. Für den Bereich Berufliche Massnahmen suchen wir per 1. 2027 oder nach Vereinbarung infolge Pensionierung der bisherigen Stelleninhaberin eine*n Bereichsleiter*in Berufliche Massnahmen - Mitglied der Geschäftsleitung 80% - 100%.
Als Bereichsleiter*in sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden Beruflichen Integration. Dazu gehören Ausbildungsangebote, die interne Berufsschule, das Jugendwohnhaus, die Reintegration von Erwachsenen sowie das Jobcoaching. Sie tragen die operative Gesamtleitung des Bereiches, der rund 30 Mitarbeitende umfasst, und führen die Ihnen direkt unterstellten Teamleitungen. Insgesamt betreut der Bereich rund 140 Menschen, die sich auf eine Ausbildung vorbereiten, sich in Ausbildung befinden oder sich auf den beruflichen Wiedereinstieg vorbereiten.
Das bewirken Sie bei uns:
- Fachliche und personelle Führung des Bereichs Berufliche Massnahmen, Ausbildung, Reintegration, Jobcoaching sowie Jugendwohnhaus
- Verantwortung für die Erfüllung des Leistungsauftrags und der vereinbarten Ziele sowie die Qualitätssicherung der Beruflichen Massnahmen (Berichtswesen etc.) inkl. Jugendwohnhaus
- Weiterentwicklung und Ausbau des Ausbildungs-, Jobcoachings- und Wohnangebots
- Budgetverantwortung für den Bereich Berufliche Massnahmen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen, Versorger*innen und Klientel
- Weiterentwicklung neuer Produkte im Bereich Berufliche Massnahmen
- Umsetzung der agogischen und pädagogischen Arbeiten gemäss Agogik Konzept sowie der vereinbarten Strategien und Ziele
- Mitwirkung im Strategieprozess, im Qualitäts-Management sowie Teilnahme an Leitungssitzungen der ESB
- Sie vertreten Ihren Bereich innerhalb der Geschäftsleitung
Das bieten wir Ihnen:
- Sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem lebhaften, sozialen und wertschätzenden Umfeld
- Ein sehr vielfältiges internes und externes Bildungsangebot und Förderung von externen Aus- und Weiterbildungen
- Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten
- Ein vielfältiges interessantes und äusserst attraktives Arbeitsfeld in einem entwicklungsorientierten Sozialunternehmen
- Ein schön gelegener Arbeitsort und ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld
- Gute Anstellungsbedingungen mit diversen Fringe Benefits
- Eine aktive innerhalb einer dynamischen und stabilen Geschäftsleitung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitsbereich
- Branchenbezogene Fachweiterbildungen sowie Führungs- und Managementweiterbildung
- Sehr gute Kenntnisse in der schweizerischen Berufsbildung und dem Sozialversicherungswesen, insbesondere der IV, sind zwingend
- Mehrjährige Führungserfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen idealerweise im Behindertenbereich
- Erfahrung in Projekt- und Prozessarbeit wird vorausgesetzt
- Analytisches und konzeptionelles Denken, hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Arbeitsort: Berufliche Massnahmen, Munzachstrasse 254, 4410 Liestal
Interessiert? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Vorsitzende der Geschäftsleitung.
Bereichsleiter*in Berufliche Massnahmen - Mitglied der Geschäftsleitung 80% - 100% in Liestal Arbeitgeber: ESB Stiftung Baselland
Die ESB Stiftung Baselland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden und sozialen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie attraktiven Anstellungsbedingungen, wie 6 bis 7 Wochen Ferien, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem ermöglicht die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten Team, aktiv zur Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Unterstützungsbedarf beizutragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter*in Berufliche Massnahmen - Mitglied der Geschäftsleitung 80% - 100% in Liestal erhalten könntest
✨Engagier dich in der Community
Such nach Möglichkeiten, dich in der sozialen Arbeit zu engagieren – sei es durch Freiwilligenarbeit oder lokale Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du knüpfst auch wertvolle Kontakte zu Leuten, die bereits im Feld arbeiten.
✨Nutz spezialisierte Jobportale
Schau dich auf Jobportalen um, die sich speziell auf die soziale Arbeit konzentrieren wie sozialinfo.ch oder jobs.ihre-soziale-arbeit.ch. Dort findest du oft spannende Stellen bei ESB Stiftung Baselland, die auf Wellenlängen mit deinem Berufsziel sind.
✨Nimm an Branchenevents teil
Besuch lokale Konferenzen oder Workshops zur sozialen Arbeit. So lernen wir die neuesten Themen im Feld kennen und können uns direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie ESB Stiftung Baselland vernetzen.
✨Sei proaktiv beim Bewerben
Wenn du eine Anzeige siehst, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du interessiert und bereit bist, das Team bei ESB Stiftung Baselland aktiv zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter*in Berufliche Massnahmen - Mitglied der Geschäftsleitung 80% - 100% in Liestal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erzähli vo dine Erfahrung:In dr Bewerbig isch es wichtig, dass du konkreti Beispiel vo dine Erfahrung im Bereich Sozialarbeit bringisch. Erzähl vo Situatione, wo du mit Klient:innen zämmegharbited hesch und wat für Lösungen du ufzeigt hesch. Das zeigt, dass du praktisches Wissen und Empathie mitbringisch.
Ufpassen uf d’Fähigkeit:Im Bereich Sozialarbeit sind kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten extrem wichtig. Liste die spezifische Fähigkeiten uf, wie zum Beispiel Konfliktlösig, Teamarbeit oder Projektmanagement, die dir in vo früherem Job oder Praktika mündlich und schriftlich wichtig gsi sind. Das lässt dich als starken Kandidat glänze.
Dr Cover Letter als Motivation:Wenns um die Stelle geit, vergiss nöd, im Cover Letter dini Motivation für die Vollzeitstelle hebig zu betone. Erklär, warum du dich für die Sozialarbeit interessiersch und was du vom Job bei ESB Stiftung Baselland erwarte. Das zeigt, dass du voll_dä im Thema bisch und das du bereit bisch, witerzuwachse.
D’Unterlage griffbereit!:Da die Sozialarbeit oft mit spezifischen Anforderungen verbiindet isch, wie Zertifikate oder nachweisbari Weiterbildige, sorg dafür, dass die Dokumente griffbereit sind. Schick sie zusammen mit dim Lebenslauf ab, wenn sie relevant sind. Das macht deinen Bewerbig kompletter und professioneller.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESB Stiftung Baselland vorbereitet
✨Demonstrier dini Empathiefähigkeit
In de Sozialarbeit is Empathie einer vo de wichtigste Fähigkeiten. Überleg dir vor em Interview konkrete Beispiele, wo du mit Menschen in schwierige Situationen umgegangen bist. Zeig, wie du dich in ihre Lage versetzen chasch und wie du hilfsbereit wosch sii.
✨Bereit für Rollenspiele
Es isch häufig, dass im Interview mit fallbasierten Szenarien oder Rollenspielen gearbeitet wird. Mach dich bereit, eine Situation nachzuspielen, wo du dein Fachwissen anwenden chasch. Überleg dir vorab, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeiten i solchene Situationen optimal cha präsentierä.
✨Wüss, was dich motiviert
Im Interview wird sicher nach dinere Motivation für die Sozialarbeit gfragt. Mach dir Gedanken, was di antreibt, mit Menschen z'arbeite und wie wichtig dir gesellschaftliche Themen sind. Zeig deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche.
✨Vertraut mit Teamarbeit
In der Sozialarbeit isch Teamarbeit zentral. Bereit dich vor, über Erfahrungen zu rede, wo du in einem Team garbeitet hesch, und wie du zur positiven Dynamik innerhalb vo der Gruppe beitraht hesch. Heb hervor, wie wichtig dir Kollaboration isch und wie du mit andere Fachleute us verschiedene Disziplinen zäme schaffsch.
