Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Wissensvermittlung in Strategie und Leadership für nachhaltigen Erfolg.
- Unternehmen: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, eine der grössten Fachhochschulen der Schweiz.
- Vorteile: Hochschulgerechte Arbeitsbedingungen, Personalentwicklung und Unterstützung bei Promotion.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und international anerkannten Programmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Organisationen mit deinem Wissen in Strategie und Führung.
- Qualifikationen: Master in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften und Interesse an Promotion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Departement School of Management and Law
Als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in an der Fachstelle Strategie und Leadership verfügen Sie über ein profundes Verständnis in den Themenbereichen Strategisches Management und Führung. Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die Erforschung und die Wissensvermittlung von Strategie und Leadership als Faktoren für den nachhaltigen Erfolg von Organisationen. Ergänzen Sie unser Team mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung!
Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Mitarbeit in Forschungs- und Dienstleistungsprojekten
- Mitarbeit in der Akquisition von Drittmittelgeldern (z.B. Innosuisse, SNF)
- Wissensvermittlung in Bachelor-Studiengängen und Weiterbildungen (CAS)
- Begleitung von Bachelor- sowie Diplomarbeiten
- Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen, Expertisen und Berichten
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Wirtschaft- oder Sozialwissenschaften im Bereich Strategisches Management und/oder Leadership
- Klare Motivation, eine Promotion an einer Universität aufzunehmen (wir unterstützen Sie beim Verfolgen Ihres Promotionsprojektes)
- Mehrjährige relevante Berufs- bzw. Praxiserfahrung in Bereichen wie Strategie, Führung, Organisationsentwicklung, Transformation, Beratung oder vergleichbaren Funktionen
- Ausgeprägtes Interesse daran, Praxisfragen wissenschaftlich zu reflektieren, zu systematisieren und weiterzuentwickeln
- Fähigkeit und Bereitschaft, Praxis- und Forschungsperspektiven miteinander zu verbinden – insbesondere in der Lehre und in der angewandten Forschung
- Freude an forschungsbasierter, praxisnaher Lehre sowie an der Zusammenarbeit mit Studierenden und externen Praxispartnern
- Didaktische Qualifikation oder Bereitschaft gegeben, diese nachzuholen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Dafür stehen wir:
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz. Die ZHAW School of Management and Law (SML) ist mit international anerkannten Bachelor- und Masterstudiengängen sowie kooperativen Doktoratsprogrammen, einem bedarfsorientierten und etablierten Weiterbildungsangebot sowie innovativen Forschungs- und Entwicklungsprojekten eine der führenden Wirtschaftshochschulen der Schweiz.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.
Das bieten wir an:
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW.
Kontakt:
Dr. Michael Stadler, Leiter Fachstelle Strategie und Leadership
Franziska Trebus, HR Branding & Recruiting Manager
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Fachbereich Strategie und Leadership 80–100 % in Winterthur Arbeitgeber: Equal.Jobs
Das Kantonsspital Aarau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine patientenzentrierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit einer modernen Infrastruktur und einem engagierten Team bietet das Spital nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die zentrale Lage in Aarau ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Fachbereich Strategie und Leadership 80–100 % in Winterthur erhalten könntest
✨Kenne die Business-Intelligence-Communities
Such dir lokale oder Online-Communities, wo sich die BI-Profis austauschen. Das können Meetups, Konferenzen oder auch spezielle Foren sein, wo du nicht nur Wissen sammeln, sondern auch Kontakte knüpfen kannst, die dir beim Job suchen helfen.
✨Zeig deine Skills mit Projekten
Erstelle ein paar eigene Projekte, die deine Fähigkeiten in Datenanalyse und Visualisierung zeigen. Bei Plattformen wie GitHub kannst du deine Arbeiten veröffentlichen und so potenziellen Arbeitgebern zeigen, was du drauf hast. Das kommt super an!
✨Nutze Jobportale für BI-Spezialisten
Viele spezialisierte Jobportale fokussieren sich auf den Bereich Business Intelligence. Da findest du oft Stellen, die speziell auf deine Skills ausgerichtet sind. Bleib aktiv auf diesen Seiten, um keine Gelegenheit zu verpassen!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir von Equal.Jobs suchen nach talentierten Menschen für unsere BI-Abteilung. Schau auf unsere Webseite und bewirb dich direkt. Zeig uns, was du kannst – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Fachbereich Strategie und Leadership 80–100 % in Winterthur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Daten lebendig:Für die Stelle im Business Intelligence isch es wichtig, dass du deine analytische Fähigkeite zeigst. Benutz spezifisch Beispiele aus vorherigen Projekten, wo du Daten analysiert und daraus Erkenntnisse gewonnen hast. Das schaffi es für uns klar, wie du mit komplexe Informationen umgehsch und Mehrwert schaffsch.
Bring die richtigen Tools ins Spiel:Wenn du dich für die Vollzeitstelle bewirbst, vergiss nicht, die Tools und Technologien zu erwähnen, wo du dich auskennst. Ob es nun Tableau, Power BI oder SQL isch – zeig uns in deinem CV, dass du die nötige Erfahrung hast, um unsere Datenstrategien zu unterstützen.
Erzähl uns von deinem Lernweg:In deinem Bewerbungsschreiben sollst du auch deinen Werdegang ins Rampenlicht stellen. Erzähl uns, wie du zu Business Intelligence kamisch und welche Lerngelegenheiten du grosszügig gnutzt hesch. Das zeigt uns, dass du motiviert bisch und dich stetig weiterentwickelst.
Sei konkret mit deinen Zielen:Wenn du uns deine Ziele zeigsch, mach das spezifisch für die Rolle bei Equal.Jobs! Sag uns, wie du glaubsch, dass du zu unserem Team beiträged chasch und wie du zum Wachstum beitragen möchsch. Das gibt uns ein klares Bild von deiner Vision und wie du Teil unserer Erfolgsgeschichte wäre chönntsch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Equal.Jobs vorbereitet
✨Datenanalyse im Vordergrund
Für die Rolle im Business Intelligence isch es wichtig, dass mir uns mit den verschiedenen Analysetools wie Tableau oder Power BI vertraut machen. Übe dich im Umgang mit diesen Tools, damit du im Interview zeigen chasch, wie du Daten visualisieren und interpretieren würkisch.
✨Echte Fallstudien vorbereiten
Mach dich bereit für technische Fragen, die a realistische Geschäftsszenarien angehängt sind. Das können z.B. Fallstudien über den Umsatz oder Marktanalysen si. Du chasch auch mini eigene Beispiele vorbereiten, wo du mit Daten gearbeitet hesch, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Versteh die Business-Ziele
Da du in einer Vollzeitstelle mit Business Intelligence beschäftigsch, isch es wichtig, dass du die Strategie und Ziele von Equal.Jobs verstehst. Setze dich mit deren aktuellen Projekten auseinander und überleg, wie du mit Informationen und Daten dazu beitragen chasch, die Ziele zu erreichen.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Im Business Intelligence ist die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oft zentral. Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du gut im Team gearbeitet hesch oder komplizierte Sachen für nicht-technische Kollegen verständlich erklärt hesch.
