Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung für menschliche Forschungsinfrastruktur und koordiniere nationale und internationale Partnerschaften.
- Unternehmen: EPFL, eine der dynamischsten Universitäten Europas mit über 17'000 Mitgliedern.
- Vorteile: Inspirierendes internationales Umfeld, flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit Initiativen für Gleichheit, Vielfalt und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und habe einen echten Einfluss auf innovative Projekte.
- Qualifikationen: PhD in Lebenswissenschaften oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Management von biologischen Proben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
EPFL, das Schweizerische Bundesinstitut für Technologie in Lausanne, ist einer der dynamischsten Universitätsstandorte in Europa und gehört zu den 20 besten Universitäten weltweit. Die EPFL beschäftigt mehr als 6.500 Personen, die die drei Hauptmissionen der Institution unterstützen: Bildung, Forschung und Innovation. Der EPFL-Campus bietet ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld im Herzen einer Gemeinschaft von mehr als 17.000 Menschen, darunter über 12.500 Studierende und 4.000 Forschende aus mehr als 120 verschiedenen Ländern.
Mission
Die EPFL stärkt ihre Kapazität, weltweit führende Forschung mit menschlichen biologischen Proben, klinischen Kooperationen, sensiblen Daten, künstlicher Intelligenz und biomedizinischer Innovation durchzuführen. Um dieses Ziel zu unterstützen, etabliert die EPFL einen institutionellen Rahmen für das Management von menschlichen biologischen Proben und sensiblen Forschungsdaten. Diese Initiative wird den Forschenden eine sichere, konforme und skalierbare Infrastruktur und Dienstleistungen bieten, die fortschrittliche Forschung unterstützen und gleichzeitig den sich entwickelnden schweizerischen, europäischen und internationalen regulatorischen Anforderungen entsprechen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Strategische Entwicklung: Umsetzung der institutionellen Strategie der EPFL für menschliche biologische Proben und sensible Forschungsdaten; Entwicklung eines langfristigen Fahrplans für die menschliche Forschungsinfrastruktur in Abstimmung mit den operativen Teams; Identifizierung von Möglichkeiten für nationale und internationale Partnerschaften und Teilnahme an Forschungsinfrastrukturen.
- Governance, Politik und Compliance: Etablierung und Pflege von Governance-Rahmenwerken für menschliche biologische Proben und sensible Daten, einschließlich Richtlinien für Erwerb, Zugang, Austausch, Wiederverwendung und Verwaltung; Unterstützung der institutionellen Ausrichtung an ethischen, rechtlichen und regulatorischen Anforderungen (Schweizer HRA, GDPR, Datenschutz, Biobanking-Standards); Förderung von Harmonisierung und Best Practices in den Laboren und Forschungseinheiten der EPFL.
- Interinstitutionelle Koordination: Institutioneller Koordinationspunkt für Compliance-Themen im Zusammenhang mit der menschlichen Forschung; Förderung der Interaktion zwischen Forschenden, IT-Diensten, Rechtsangelegenheiten, Ethikangelegenheiten, dem Datenschutzbüro und externen Partnern; Koordination der Teilnahme der EPFL an nationalen und internationalen Infrastrukturen; Überwachung der Budgetplanung für das Ökosystem der menschlichen Forschungsinfrastruktur; Vertretung der EPFL in relevanten Governance-Gremien, Arbeitsgruppen und strategischen Partnerschaften.
- Unterstützung bei sensiblen Daten und klinischer Forschung: Überwachung der Entwicklung sicherer Forschungsumgebungen und vertrauenswürdiger Forschungsinfrastrukturen für sensible Daten; Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur Implementierung robuster Prozesse für Rückverfolgbarkeit, Datenverwaltung und verantwortungsbewusste Datennutzung.
- Menschliche biologische Proben und Biobanking: Strategische Aufsicht über die Einrichtung und Weiterentwicklung der Biobank-Dienste der EPFL; Unterstützung der Integration der Biobank-Dienste der EPFL mit der School of Life Sciences und klinischen Partnern.
- Qualitätssysteme: Definition von Erwartungen an das Qualitätsmanagement und geeignete Zertifizierungsrahmen; Etablierung institutioneller KPIs, Berichtsmechanismen und Evaluierungsprozesse.
- Engagement der Forschungsgemeinschaft: Fachkundige Beratung für Forschende, die Projekte mit menschlichen Proben oder sensiblen Daten entwickeln; Förderung von Schulungs- und Sensibilisierungsprogrammen und Schaffung einer Kultur verantwortungsbewusster und konformer Forschung an der EPFL.
Profil
- Erforderlich: PhD oder gleichwertiger Abschluss in Lebenswissenschaften, biomedizinischen Wissenschaften, Genetik, Bioinformatik, öffentlicher Gesundheit oder einem verwandten Bereich; signifikante Erfahrung im Management menschlicher biologischer Proben, klinischer Forschungsdaten und klinischer Studien; nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Forschungsinfrastrukturen, Biobanking-Governance, Datenverwaltung oder großangelegten biomedizinischen Programmen; starkes Verständnis der ethischen, rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen, die für die menschliche Forschung in der Schweiz relevant sind, sowie der Good Clinical Practice (GCP); Erfahrung in der Koordination über mehrere Interessengruppen und organisatorische Einheiten; Erfahrung mit Datenverwaltung und sicheren Datenumgebungen; Fähigkeit, strategische Führung in komplexen, multipartnerlichen Umgebungen zu bieten; ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Sehr wünschenswert: Erfahrung mit nationalen oder internationalen biomedizinischen Infrastrukturen; Erfahrung mit Biobank-Governance, Probenmanagementsystemen oder Laborinformationsmanagementsystemen; Vertrautheit mit präzisionsmedizinischen, genomischen, multi-omischen oder KI-gestützten biomedizinischen Forschungen; Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Akademia, Gesundheitsinstitutionen, Industrie und öffentlichen Stellen.
Wir bieten
Bei der EPFL glauben wir, dass Menschen großartige Ergebnisse erzielen, wenn sie sich unterstützt, respektiert und befähigt fühlen, erfolgreich zu sein. Durch den Beitritt zu unserer Gemeinschaft werden Sie helfen, die Zukunft der Gesellschaft durch Bildung, Forschung und Innovation zu gestalten. Wir bieten ein inspirierendes, internationales und kollaboratives Umfeld, in dem Ihre Arbeit echte Auswirkungen hat und Ihre Ideen geschätzt werden. Kombiniert mit flexiblen Arbeitsweisen und attraktiven Beschäftigungsbedingungen streben wir danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder beitragen, wachsen und einen Unterschied machen kann.
Über die Arbeit hinaus beherbergen unsere Standorte eine lebendige Gemeinschaft und einzigartige Umgebung, bereichert durch Initiativen zur Förderung von Gleichheit, Inklusion, Vielfalt, Wohlbefinden und Nachhaltigkeit sowie ein ansprechendes Programm kultureller, sportlicher und gemeinschaftlicher Aktivitäten im Laufe des Jahres.
Lesen Sie mehr über unsere Beschäftigungsbedingungen und Mitarbeiterbenefits.
Informationen
Vertragsbeginn: asap; Aktivitätsrate: ; Vertragsart: CDD; Dauer: ein Jahr; Referenz: 2467
Institutional Coordinator Human Research Infrastructure in Lausanne Arbeitgeber: EPFL
Die EPFL ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und interdisziplinäre Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Forschung im Mittelpunkt stehen. Mit über 6'500 Mitarbeitenden und einer internationalen Gemeinschaft von mehr als 17'000 Personen, darunter 12'500 Studierende und 4'000 Forschende, fördert die EPFL nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten wie dem Materials Centre for Advanced Separations (MCAS) mitzuarbeiten. Die einzigartige Lage in Lausanne und die enge Zusammenarbeit mit führenden Institutionen machen die EPFL zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Wissenschaft und Technologie leisten möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Institutional Coordinator Human Research Infrastructure in Lausanne erhalten könntest
✨Netzwerke in der Biotechnologie!
Lass dir die Gelegenheit nicht entgehen, an biotechnologischen Konferenzen und Messen teilzunehmen. Dort kannst du direkt mit Brancheninsidern sprechen und oft auch Arbeitgeber treffen, die nach frischen Talenten suchen. Mach dich sichtbar!
✨Spezifische Online-Communities nutzen
Tauch in Online-Communities und Foren ein, die sich mit Biotechnologie befassen. Websites wie ResearchGate oder spezifische LinkedIn-Gruppen bieten dir die Möglichkeit, dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. So kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch auf Jobangebote aufmerksam werden.
✨Praktika und Werkstudentenstellen
Falls du noch keine direkte Erfahrung in der Biotechnologie hast, schau dir Praktika und Werkstudentenstellen an. Diese Positionen bieten oft die besten Möglichkeiten, um in Vollzeitpositionen reinzukommen. Viele Unternehmen testen ihre Praktikanten, bevor sie sie in Festanstellungen umwandeln.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Scheue dich nicht, direkt bei Firmen wie EPFL anzufragen und dich zu bewerben. Oft sind dies die besten Möglichkeiten, um aus dem Bewerberpool herauszustechen. Und hey, du kannst dir sicher sein, dass wir deine Bewerbung über unsere Website prüfen werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Institutional Coordinator Human Research Infrastructure in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone dini wissenschaftlichi Fähigkeite:Für e Stelle in de Biotechnologie isch es wichtig, dass du dini wissenschaftlichi Fähigkeite guet präsentierst. Erwähn unbedingt Projekt, wo du mit Labormethoden oder Datenanalysedurchforschung i Verbindung mit Biotechnologie arbeitet hesch. Dini Fachkenntnisse können entscheidend für dini Bewerbung si.
Zeig dä Wille zum läre:In dere Branche het das ständige Weiterbilde e riesige Bedeutung. Mach klar, dass du offe für neue Techniken und Entwicklungen bisch. Das chasch i dim Motivationsschreiben unterstreiche, indem du verzehlst, wie wichtig dir die Innovationskraft isch und wie du dich fortschtzlich witerentwickle wotsch.
Verlinke uf relevante Publikationen:Falls du e wissenschaftlichi Arbeit oder e Publikation verfasst hesch, vergiss nöd, die in dine Unterlage mit ine z'beziehe. Das zeig, dass du aktiv bi der Forschung bisch und dini Ideen zur Biotechnologie teile chasch. Das gibt Arbeitgeber wie EPFL e guete Einblick in dini Fähigkeiten.
Betone Teamarbeit und interdisziplinäres Verständnis:In de Biotechnologie arbeit mer oft mit verschidene Fachdisziplinen zäme. Mache also klar, dass du Erfahrung mit Teamarbeit hesch und dank dene interdisziplinären Projekte viel für ne neue Stelle bi EPFL wo lernen chasch. Erzähle, wie wichtig dir die Kommunikation im Team isch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPFL vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Biotechnologie ist es wichtig, dass du technisches Wissen und praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Sei bereit, deine Kenntnisse über spezifische Methoden oder Technologien, wie CRISPR oder Zellkulturen, zu diskutieren und eventuell auch technische Fragestellungen zu beantworten.
✨Portfolio und Projekte präsentieren
Falls du bereits an relevanten Projekten gearbeitet hast, bring ein Portfolio mit, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Diskutiere darüber, wie du Herausforderungen in deinen Projekten überwunden hast und welche Ergebnisse du erzielen konntest. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und Ergebnisse lieferst.
✨Ethische Überlegungen ansprechen
In der Biotechnologie sind ethische Fragen extrem wichtig. Sei bereit, über deine Ansichten zu diskutieren, wie man verantwortungsvoll mit biotechnologischen Entwicklungen umgeht. Zeige dein Verständnis für die gesellschaftlichen Auswirkungen und die Wichtigkeit von ethischen Standards in unserem Bereich.
✨Teamfähigkeit betonen
Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit hervorzuheben. Bereite ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammenbringst, um innovative Lösungen zu finden.
