Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein internationales P&O-Team und berate Führungskräfte in HR-Themen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich AI-natives Marketing mit globalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 30% für internationale Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Job Description Entirely is an international group building the next generation of AI-native marketing.
With six established products and a global ecosystem of 400+ professionals, partners and clients, we combine entrepreneurial speed with the long-term backing of Du Mont.
We are looking for an experienced, hands‑on P&O leader to take overall HR responsibility for an international IT organization of approximately 300–400 employees.
This role combines global P&O leadership (around 50%) with hands‑on HR Business Partner work (around 50%).
Location: (Munich or Baar)Job Responsibilities Lead and develop the international P&O team, setting clear priorities and supporting strong delivery.
Act as HR Business Partner for a defined business area, advising leaders on people and organizational topics.
Manage employee relations and employment‑law matters.
Drive talent, performance, compensation and organizational development initiatives.
Support international change and transformation projects.
Develop and continuously improve global HR processes and standards.
Work closely with senior management on people‑related and organizational topics.
Job
Requirements: A university degree in Business Administration, Human Resources or a related field, with a specialization in HR Management At least 10 years of experience in a senior HR leadership role, such as Head of HR, HR Director or Senior HR Business Partner Proven experience leading an international HR team Ideally, experience in the IT, software or technology sector A hands‑on, pragmatic and business‑oriented approach Fluent German and English Willing to travel 30 % #J-18808-Ljbffr
Head of People & Organization (P&O), Global in Baar Arbeitgeber: Entirely
Entirely bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an innovativen Projekten im Bereich AI-natives Marketing zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung durch enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und internationalen Teams. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem stabilen Umfeld mit klaren Prioritäten und Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of People & Organization (P&O), Global in Baar erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Entirely an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Entirely – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of People & Organization (P&O), Global in Baar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entirely vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Entirely beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Entirely für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
