Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für das Wohl der Patienten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Krankenhaus mit Fokus auf Rehabilitation und Teamarbeit.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, kostenlose Parkplätze und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
- Infirmier (F/H) en CTR
- Nous Recherchons Pour L'hôpital De Gilly Un(e)
- Infirmier (F/H) en CTR à 80-100%
Entrée en poste dès que possible ou à convenir.
- Places de parc gratuites avec votre véhicule ou prise en charge du déplacement entre la gare de Rolle et le site de Gilly par l’EHC.
- 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
- Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
- Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.
- Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
- Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
- Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
- Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
- Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
- De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
- Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
- Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d'infirmier-ère niveau 2, reconnu CRS.
- Une première expérience acquise dans un service de médecine, gériatrie ou en réadaptation, un atout.
- De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner), de la flexibilité et de la proactivité.
- Une capacité à effectuer des horaires continus en 12h00 alternant jours et nuits.
- La capacité de prendre des initiatives et des responsabilités.
- Un sens de l’écoute et une aisance relationnelle.
- Assurer la prise en soins de la patientèle qui lui est confiée dans le respect des valeurs institutionnelles.
- Identifier systématiquement les besoins et les ressources du patient.
- Élaborer des objectifs de soins avec le patient, ses proches, l’équipe pluridisciplinaire, à partir des données recueillies et en tenant compte d’un projet thérapeutique global.
- Travailler en interprofessionnalité avec pour objectif une prise en soins de qualité et dans le respect d’une approche globale du patient.
- Collaborer avec tous les acteurs concernés à l’amélioration continue des pratiques et à la bonne organisation du service.
- Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
- Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
- Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
- Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.
ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Infirmier (F/H) en CTR
L’Hôpital de Gilly, centre de traitement et de réadaptation (CTR) pionnier dans le canton de Vaud depuis 1989, est au service de la région depuis 1922.
Avec 42 lits de réadaptation, cet établissement idéalement situé offre une vue imprenable sur les Alpes et le Léman.
En outre, notre centre d'accueil temporaire (CAT) de cinq places propose des animations pour les seniors quatre jours par semaine.
- Nous Recherchons Pour L'hôpital De Gilly Un(e)
- Infirmier (F/H) en CTR à 80-100%
Entrée en poste dès que possible ou à convenir.
- NOUS VOUS OFFRONS
- Places de parc gratuites avec votre véhicule ou prise en charge du déplacement entre la gare de Rolle et le site de Gilly par l’EHC.
- 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
- Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
- Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.
- Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
- Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
- Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
- Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
- Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
- De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
- Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
- Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d'infirmier-ère niveau 2, reconnu CRS.
- Une première expérience acquise dans un service de médecine, gériatrie ou en réadaptation, un atout.
- De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner), de la flexibilité et de la proactivité.
- Une capacité à effectuer des horaires continus en 12h00 alternant jours et nuits.
- La capacité de prendre des initiatives et des responsabilités.
- Un sens de l’écoute et une aisance relationnelle.
- Assurer la prise en soins de la patientèle qui lui est confiée dans le respect des valeurs institutionnelles.
- Identifier systématiquement les besoins et les ressources du patient.
- Élaborer des objectifs de soins avec le patient, ses proches, l’équipe pluridisciplinaire, à partir des données recueillies et en tenant compte d’un projet thérapeutique global.
- Travailler en interprofessionnalité avec pour objectif une prise en soins de qualité et dans le respect d’une approche globale du patient.
- Collaborer avec tous les acteurs concernés à l’amélioration continue des pratiques et à la bonne organisation du service.
- Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
- Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
- Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
- Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.
- VOUS POSSÉDEZ
- Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d'infirmier-ère niveau 2, reconnu CRS.
- Une première expérience acquise dans un service de médecine, gériatrie ou en réadaptation, un atout.
- De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner), de la flexibilité et de la proactivité.
- Une capacité à effectuer des horaires continus en 12h00 alternant jours et nuits.
- La capacité de prendre des initiatives et des responsabilités.
- Un sens de l’écoute et une aisance relationnelle.
- VOS OBJECTIFS
- Assurer la prise en soins de la patientèle qui lui est confiée dans le respect des valeurs institutionnelles.
- Identifier systématiquement les besoins et les ressources du patient.
- Élaborer des objectifs de soins avec le patient, ses proches, l’équipe pluridisciplinaire, à partir des données recueillies et en tenant compte d’un projet thérapeutique global.
- Travailler en interprofessionnalité avec pour objectif une prise en soins de qualité et dans le respect d’une approche globale du patient.
- Collaborer avec tous les acteurs concernés à l’amélioration continue des pratiques et à la bonne organisation du service.
- NOUS SOMMES
- Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
- Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
- Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
- Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.
ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
#J-18808-Ljbffr
Infirmier (F/H) en CTR Arbeitgeber: Ensemble Hospitalier de la Côte
L'Hôpital de Gilly ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Vorteile bietet, sondern auch ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld schafft. Mit einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung der Angestellten, sowie einem einzigartigen Standort mit Blick auf die Alpen, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wohlbefindens und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten einsetzt.
Kontaktdaten:
Ensemble Hospitalier de la Côte Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infirmier (F/H) en CTR erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Ensemble Hospitalier de la Côte ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Ensemble Hospitalier de la Côte. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Ensemble Hospitalier de la Côte bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Ensemble Hospitalier de la Côte zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier (F/H) en CTR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Ensemble Hospitalier de la Côte und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ensemble Hospitalier de la Côte vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Ensemble Hospitalier de la Côte wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
