Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere das Team für Sauberkeit im Krankenhaus.
- Unternehmen: Hôpital de Morges, ein dynamisches und innovatives Gesundheitszentrum.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Pilates-Kurse.
- Weitere Informationen: Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sauberkeit in einem modernen Krankenhaus und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: CFC in Reinigung oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
- Accueil Postulez Nos offres
- Chef d’équipe d’intendance (F/H)
Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins.
L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence.
En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans.
Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique.
- Chef d’équipe d’intendance (F/H) à 100%
- CDI, entrée en fonction le 1er janvier 2027 ou à convenir
- NOUS VOUS OFFRONS
- 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
- Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
- Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.
- Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
- Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
- Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
- Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
- Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
- De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
- Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
- VOUS POSSÉDEZ
- Un CFC en lien avec le domaine de la propreté, de l’intendance ou de l’entretien, ou une formation jugée équivalente.
- Une expérience confirmée dans le domaine de la propreté et de l’entretien.
- Une expérience réussie en milieu hospitalier ou médico-social
- Une première expérience réussie dans la conduite, la coordination ou l’encadrement d’une équipe
- De bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène.
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques ainsi qu’un bon sens de l’organisation et des priorités.
- Une capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés et à accompagner une équipe multiculturelle.
- Un sens des responsabilités, de l’exemplarité, de la bienveillance et une orientation solutions.
- VOS OBJECTIFS
- Planifier, organiser et coordonner l’activité quotidienne de l’équipe Propreté.
- Organiser la répartition des tâches, les horaires, les vacances et les absences afin d’assurer la continuité des prestations.
- Encadrer, accompagner et fédérer les collaborateurs en favorisant leur autonomie, leur responsabilisation et le développement de leurs compétences.
- Garantir la qualité des prestations ainsi que l’application des normes et procédures d’hygiène en milieu hospitalier.
- Assurer l’accueil, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs et stagiaires.
- Participer au recrutement, aux entretiens d’appréciation et au développement des compétences de l’équipe.
- Assurer une communication claire avec les collaborateurs et les différents partenaires de l’hôpital.
- Participer aux projets du service et contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail.
- Assurer les tâches administratives et le suivi de l’activité liés à la fonction.
- NOUS SOMMES
- Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
- Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
- Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
- Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.
ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.
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Chef d’équipe d’intendance (F/H) Arbeitgeber: Ensemble Hospitalier de la Côte
L'Hôpital de Gilly ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Vorteile bietet, sondern auch ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld schafft. Mit einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung der Angestellten, sowie einem einzigartigen Standort mit Blick auf die Alpen, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wohlbefindens und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten einsetzt.
Kontaktdaten:
Ensemble Hospitalier de la Côte Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef d’équipe d’intendance (F/H) erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Ensemble Hospitalier de la Côte ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Ensemble Hospitalier de la Côte. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Ensemble Hospitalier de la Côte bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Ensemble Hospitalier de la Côte zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef d’équipe d’intendance (F/H) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Ensemble Hospitalier de la Côte und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ensemble Hospitalier de la Côte vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Ensemble Hospitalier de la Côte wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
