Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv Personaldienstleister gewinnen und dein eigenes Sales-Team aufbauen.
- Unternehmen: Innovative digitale Plattform mit Startup-Agilität und stabiler Unternehmensgruppe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Provision und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flache Strukturen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb neu und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: B2B-Abschlussstärke und 3-7 Jahre Sales-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Über unskollabo ist eine digitale Plattform, die Fachkräfte und Unternehmen effizient zusammenbringt, heute mit Fokus auf Bau, Handwerk und Industrie, mit weiteren Branchen im Ausbau. Wir denken Recruiting neu: schnell, einfach und datenbasiert. Seit dem 1. Oktober 2025 ist kollabo Teil der enovetic group. Dadurch kombinieren wir die Agilität eines Startups mit der Stabilität und dem Netzwerk einer etablierten Unternehmensgruppe.
Nach einer erfolgreichen Aufbau- und Integrationsphase steht kollabo vor dem nächsten Wachstumsschritt: Unser Kandidatenpool wird in die eplix-Plattform von enovetic integriert, unsere Kunden sind Personaldienstleister in der ganzen Schweiz, und ab 2027 kommen die Pflegebranche und die Romandie dazu. Dafür bauen wir den Vertrieb neu auf, und du führst ihn.
Was dich erwartet
- Du gewinnst aktiv Personaldienstleister als Abo-Kunden: eigenes Prospecting plus warme Leads aus dem enovetic-Vertrieb, Demos, Abschluss.
- Du betreust deine Kunden mit strukturierten Check-ins, erkennst Churn-Risiken früh und baust Abos aus: Bestandsumsatz verteidigt man, indem man ihn ausbaut.
- Du verkaufst im Co-Selling mit dem enovetic-Salesteam: gemeinsame Kundentermine, gegenseitige Lead-Übergaben.
- Du automatisierst deine eigenen Abläufe (Reports, Vorbereitung, Follow-ups), bevor du sie delegierst.
- Parallel dazu stellst du weitere Sales-Mitarbeiter ein und baust dein Team.
Was du mitbringst
- Nachweisbare B2B-Abschlussstärke (SaaS/Abo oder Personaldienstleistung).
- 3-7 Jahre Sales-Erfahrung, Lust auf Aufbau statt Verwaltung.
- Sehr gutes Deutsch, Französisch von Vorteil.
- AI-Kompetenz: Du nutzt AI-Tools täglich für Research, Call-Vorbereitung und Follow-ups und hast idealerweise eigene Workflows gebaut. Im Gespräch lassen wir zeigen, nicht erzählen.
- Plus: Erfahrung in Personalbranche, SaaS/Marktplatz oder Bau/Industrie/HR/Gesundheit, erste Führungserfahrung.
Was wir bieten
- Attraktives Gehaltspaket mit ungedeckelter Provision.
- Überdurchschnittliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Führungsverantwortung zu übernehmen und die Organisation massgeblich mitzugestalten.
- Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Attraktiver Firmensitz in Rotkreuz mit modernster Ausstattung.
- Zeitgemässes Arbeitszeitreglement mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
- Flache Strukturen, offene Du-Kultur und effiziente Entscheidungsprozesse.
- Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung.
- Inhouse-Gym.
Sales Lead (80-100%) Arbeitgeber: enovetic ag
Kollabo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das die Agilität eines Startups mit der Stabilität einer etablierten Unternehmensgruppe kombiniert. Mit überdurchschnittlichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur fördert kollabo nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch ein attraktives Gehaltspaket und moderne Arbeitsbedingungen in Rotkreuz. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken und dein eigenes Team aufzubauen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Lead (80-100%) erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie enovetic ag.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie enovetic ag gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Lead (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für enovetic ag interessierst und wie du in der Rolle als Sales Lead (80-100%) einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei enovetic ag vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Sales Lead (80-100%) bei enovetic ag wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von enovetic ag. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
