Test Manager SAP in Genf

Nous recherchons un·e

Test Manager SAP (F/H) pour accompagner l’un de nos clients, grand groupe international, basé à Genève.

La mission s’inscrit dans un programme stratégique de transformation IT, impliquant des environnements SAP complexes, de nombreuses applications interconnectées et des équipes métiers et techniques pluridisciplinaires.

Vous interviendrez sur la définition et le pilotage de la stratégie de test, avec des enjeux majeurs de qualité logicielle, de sécurisation des tests d’intégration et de maîtrise des risques avant les mises en production.

• Stratégie & Pilotage des tests
• Définir, formaliser et piloter les stratégies de test adaptées aux enjeux métiers, techniques et applicatifs.
• Construire et suivre les plans de test, les campagnes de validation et les critères de qualité.
• Garantir l’alignement des activités de test avec les objectifs et les jalons des projets.
• Évaluer la maturité des pratiques de test et proposer des axes d’amélioration.
• Tests d’intégration SAP
• Planifier, organiser et piloter les campagnes de System Integration Testing (SIT), les tests End-to-End (E2E) et les tests de non-régression.
• Coordonner les équipes SAP, les équipes applicatives, les métiers, les intégrateurs et les partenaires externes.
• Assurer le suivi des interfaces, des flux de données, des environnements et des dépendances applicatives.
• Garantir la disponibilité des environnements de test, des jeux de données et des prérequis nécessaires.
• Anticiper les risques et coordonner la résolution des points de blocage.
• Gouvernance qualité & Gestion des anomalies
• Superviser l’avancement des campagnes de tests et suivre les indicateurs de qualité.
• Piloter la qualification, la priorisation et la résolution des anomalies.
• Définir et suivre les critères d’entrée et de sortie des différentes phases de test.
• Produire des tableaux de bord, reportings et synthèses à destination des équipes IT et des instances de gouvernance.
• Contribuer aux décisions de passage de jalons et aux recommandations de mise en production.
• Coordination & Amélioration continue
• Piloter et suivre les activités de tests externalisées auprès d’un Centre de Services (Test as a Service).
• Contrôler la qualité des livrables et identifier les risques opérationnels.
• Garantir la traçabilité entre les exigences métiers, les cas de test, les résultats et les anomalies.
• Contribuer à l’harmonisation des méthodologies et des bonnes pratiques de Test Management.
• Accompagner les équipes internes dans l’amélioration continue des processus de validation.

Issu·e d’une formation supérieure en informatique ou systèmes d’information, idéalement Bac+5, vous justifiez d’une expérience confirmée en Test Management, acquise dans des environnements IT complexes et des programmes SAP d’envergure.

• Compétences requises
• Minimum
• 5 années d’expérience en tant que Test Manager
• Expérience significative sur des programmes SAP de transformation, migration, déploiement ou montée de version.
• Excellente maîtrise des stratégies de test, de la planification des campagnes et du suivi des anomalies.
• Expérience confirmée dans le pilotage des tests d’intégration SAP (SIT) et des tests End-to-End (E2E).
• Bonne compréhension de l’écosystème SAP, des modules fonctionnels, des interfaces et des applications satellites.
• Maîtrise des enjeux liés aux environnements de test, aux jeux de données et aux dépendances interapplicatives.
• Connaissance des outils de Test Management : Jira/Xray, ALM/Quality Center, Azure Dev Ops, SAP Solution Manager ou équivalents.
• Solides compétences en gestion de projet, gouvernance qualité, reporting et coordination transverse.
• Capacité à piloter les activités de test par les risques et à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Excellent relationnel, leadership, rigueur, autonomie et esprit analytique.

Certifications appréciées

• ISTQB Foundation ou équivalent.
• Certifications en gestion de projet ou méthodologies Agile : PMP, PRINCE2, Scrum, SAFe ou équivalent.
• Français : Billingue
• Anglais : excellent niveau professionnel, indispensable pour les échanges avec les équipes internationales.
• Démarrage : ASAP ou selon vos disponibilités
• Télétravail : 2 jours / semaine (3 jours sur site)

Enova propose un processus de recrutement en 4 étapes

Entretien Teams avec un·e chargé·e de recrutement

présentation de votre parcours, de vos compétences et des activités d’Enova.

Entretien avec le management Enova

(manager de compte / collaborateur senior), en visio ou en face-à-face.

Entretien(s) client

, incluant éventuellement un échange technique autour de votre expertise SAP et de votre approche du Test Management.

Entretien final pour vous présenter le contrat de travail et finaliser la collaboration.

Nous communiquons tout au long du process par téléphone et email et pouvons organiser des rencontres avec nos équipes ou celles du client selon les besoins.

Vous vous demandez encore pourquoi vous devriez postuler ?

Parce que vous interviendrez sur des programmes IT stratégiques au sein d’un grand groupe international du secteur Luxe & Horlogerie, dans un environnement exigeant et stimulant.

Vous aurez l’opportunité de piloter des activités de tests à forte valeur ajoutée, de collaborer avec des experts SAP et de contribuer directement à la qualité et à la fiabilité de systèmes d’information complexes, tout en bénéficiant d’un management de proximité et de l’accompagnement des équipes Enova.

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