Business Manager in Genève

Engelhart wurde 2013 von der BTG Pactual Group als Handelsunternehmen für Rohstoffe gegründet. Unser Geschäftsmodell ist "asset light" und hoch diversifiziert, was uns die Fähigkeit gibt, uns effektiv und flexibel an sich ändernde Marktbedingungen anzupassen. Wir haben erfolgreiche multidisziplinäre Teams zusammengestellt, die fortschrittliche fundamentale Analysen mit tiefgreifenden quantitativen und Wetterforschungsfähigkeiten kombinieren. Unsere Aktivitäten basieren auf starken Risikomanagementpraktiken sowie auf leistungsstarker Technologie und operativer Exzellenz. Wir haben außergewöhnliche Teams mit unterschiedlichen globalen Hintergründen und jahrzehntelanger Erfahrung und werden von einer stark kollaborativen Kultur angetrieben.

Im Jahr 2024 erwarb Engelhart Trailstone, ein globales Unternehmen für Energiehandel und -technologie. Die Akquisition verschafft uns neue Fachkenntnisse, Analysen und proprietäre Technologien, die genutzt werden, um Risikomanagement- und Optimierungsdienste anzubieten, die den Wert der erneuerbaren Energien unserer Kunden maximieren. Die Akquisition erweiterte auch die Fähigkeiten von Engelhart im Bereich physisches Erdgas in Nordamerika, einem kritischen Brennstoff zur Unterstützung des Energiewandels.

Unsere talentierten und erfahrenen Mitarbeiter arbeiten gemäß unseren vier Unternehmenswerten: Leistung, Agilität, Zusammenarbeit, Unternehmertum.

Als Business Manager werden Sie die täglichen Abläufe und das langfristige Wachstum der finanziellen und physischen Rohstoffgeschäfte von Engelhart in Europa vorantreiben und koordinieren. Die Produkte umfassen europäisches Gas und Strom, erneuerbare Energien, trockene Massengüter und den Handel mit finanziellen Rohstoffen. Die Rolle umfasst ein breites und sich entwickelndes Aufgabenspektrum mit unterschiedlichen Komplexitätsgraden, was Sie dazu erfordert, funktionsübergreifende Initiativen zu leiten und komplexe geschäftliche Herausforderungen innerhalb der Organisation anzugehen.

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie ein starkes Verantwortungsbewusstsein sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit einer hohen Detailgenauigkeit und einem Engagement für qualitativ hochwertige Arbeit, unabhängig von der Aufgabe. Wenn Sie proaktiv sind, die Fähigkeit nachgewiesen haben, komplexe Initiativen unabhängig zu leiten und Ergebnisse in einem komplexen, schnelllebigen Umfeld innerhalb strenger Fristen zu liefern, dann möchten wir von Ihnen hören!

Die Rolle bietet Einblicke in alle Ebenen der Mitarbeiterschaft in einem internationalen Handelsunternehmen für Rohstoffe und umfasst ein attraktives Vergütungspaket und ein Bonussystem. Dies wird eine Vollzeitstelle sein, die folgende Verantwortlichkeiten umfasst:

• Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Handelsabteilungen und Unterstützungsfunktionen, um die Ausrichtung und effiziente Umsetzung von Initiativen sicherzustellen.
• Sicherstellen der Robustheit und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Kontrollen und Governance-Rahmen.
• Tiefes Verständnis von Systemen und Prozessen anwenden, um Ineffizienzen zu identifizieren und Verbesserungen umzusetzen.
• Koordination von Geschäftskontrollen und Genehmigungen übernehmen und sicherstellen, dass zeitnahe und effektive Ergebnisse erzielt werden.
• Geschäftsplanung, Leistungsüberwachung und Kostenanalyse vorantreiben und umsetzbare Erkenntnisse für das obere Management bereitstellen.
• Leitung der Lösung komplexer operationeller Herausforderungen über Abteilungen, geografische Standorte und Funktionen hinweg.

Diese Person wird motiviert sein, die Geschäftsabläufe und strategischen Initiativen auf einer Handelsplattform für Rohstoffe voranzutreiben und zu koordinieren. Sie wird ein erfahrener Business Manager sein, der mit dem Handel von Rohstoffen vertraut ist und sicher mit einem internationalen Team arbeitet. Folgender Hintergrund, Erfahrungen und Fähigkeiten sind für die Bewerbung unerlässlich:

• Ein starker akademischer Hintergrund; Hochschulbildung oder gleichwertig.
• Mindestens 7-10 Jahre relevante Erfahrung im Handel mit Rohstoffen oder Energie, davon mindestens 5 Jahre im Bereich Geschäftsmanagement.
• Solide Erfahrung im europäischen Strom- und Gasmarkt, vorzugsweise auch im Bereich erneuerbare Energien.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Front-Office- und Unterstützungsfunktionen, mit Kontakt zu leitenden Stakeholdern.
• Nachweisbare Erfahrung in klarer und effektiver Kommunikation (schriftlich und mündlich), insbesondere mit PowerPoint.
• Starke Kenntnisse in Microsoft Office, einschließlich Copilot.
• Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.

Zusätzlich glauben wir, dass die folgenden Eigenschaften jemanden am besten auf den Erfolg in dieser Rolle vorbereiten würden und daher sehr wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich sind:

• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, unstrukturierten Handelsumfeld zu gedeihen.
• Resilienz unter Druck; in der Lage, ruhig und effektiv zu bleiben, wenn mehrere Anfragen oder Anforderungen gleichzeitig auftreten.
• Fähigkeit, genau auf der niedrigsten Detailebene zu arbeiten und gleichzeitig wichtige Botschaften für das obere Management prägnant zusammenzufassen.
• Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu priorisieren und konstant qualitativ hochwertige Arbeit zu liefern, mit der Fähigkeit, bei Bedarf schnell neu zu priorisieren, ohne den Überblick über weniger wichtige Punkte zu verlieren.
• Ein hoch analytischer, logischer und detailorientierter Arbeitsstil.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv und direkt mit Kollegen auf verschiedenen Hierarchieebenen weltweit zu kommunizieren.
• Bereitschaft, konsequent als Teamplayer zu agieren; bereit, sich in Aufgaben außerhalb des üblichen Rahmens einzubringen und alles Notwendige zu tun, um das Unternehmen erfolgreich zu betreiben.
• Fähigkeit, Fähigkeiten an unterschiedliche Aufgaben anzupassen, Flexibilität zu zeigen und Wissen schnell zu assimilieren.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Teilnahme am diskretionären Bonusplan von Engelhart. 25 Tage Jahresurlaub, ohne Berücksichtigung der Schweizer Feiertage. Robustes Leistungspaket, einschließlich großzügiger Gesundheits-, Renten- und Versicherungsleistungen sowie zusätzlicher Leistungen, die teilweise vom Unternehmen subventioniert werden. Anspruch auf externe und interne Schulungen gemäß unserer Ausbildungs- und Entwicklungspolitik. Wir glauben an Inklusivität und setzen uns daher dafür ein, dass alle Mitarbeiter – unabhängig von Geschlechtsidentität, Rasse, Ethnie, sexueller Orientierung, Religion, Lebenserfahrung, Hintergrund und mehr – sich im Unternehmen willkommen und einbezogen fühlen. Wir fördern Vielfalt, weil wir glauben, dass sie entscheidend für unsere Fähigkeit ist, ganzheitlich zu denken.