Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Servicetechnikern und unterstütze sie bei spannenden Kundenprojekten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessautomatisierung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Bei Endress+ geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Wir suchen für unseren Bereich Service eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unser Team von Servicetechnikern im Center Schweiz fachlich und personell führt und gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsgeschäfts vorantreibt.
Worum geht es in der Stelle?
Begeistert es Sie, Menschen zu führen, zu fördern und in ihrer Entwicklung zu begleiten? Arbeiten Sie gerne nahe bei Kunden und unterstützen Ihr Team auch vor Ort bei anspruchsvollen Einsätzen? Macht es Ihnen Freude, operative Verantwortung mit Kundenorientierung und unternehmerischem Denken zu verbinden? Dann könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für unser Team von Servicetechnikern und tragen dazu bei, unseren Kunden einen erstklassigen Service über den gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen zu bieten.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Ein Team von rund 13 Servicetechnikern fachlich und personell führen, fördern und weiterentwickeln.
- Ihre Mitarbeitenden bei komplexen Kundenprojekten, Inbetriebnahmen und technischen Fragestellungen unterstützen sowie Kunden kompetent beraten.
- Den Vertrieb bei der Akquise und dem Verkauf von Dienstleistungen wie Inbetriebnahmen, Wartungen und Kalibrierungen unterstützen.
- Die Planung, Koordination und Durchführung von Serviceaufträgen sicherstellen und deren Qualität, Termineinhaltung sowie Wirtschaftlichkeit überwachen.
- Dienstleistungsangebote erstellen, Projekte erfolgreich zum Abschluss führen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Servicegeschäfts vorantreiben.
- Dokumentieren und Projekte abschliessen inkl. Übergabe und Abschlussgespräch mit dem Kunden.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Verfügen über eine technische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Führung, Betriebswirtschaft oder Management.
- Bringen mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und im technischen Serviceumfeld mit.
- Denken unternehmerisch und handeln kunden- sowie lösungsorientiert.
- Schaffen es, Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und erfolgreich durch Veränderungen zu begleiten.
- Überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine hohe Eigeninitiative.
- Verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Österreichischkenntnisse; Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Was können Sie von uns erwarten?
- Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
- Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie internen Wissenstransfer.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten und unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Umfeld mit viel Eigenverantwortung sowie direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Servicegeschäfts.
- Wir unterstützen familienfreundliche Konzepte und schaffen Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Teamleader Fieldservice 100% in Reinach Arbeitgeber: Endress+Hauser
Endress+ Flowtec in Reinach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Prozessautomatisierung bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, familienfreundlichen Angeboten und einem Fokus auf nachhaltige Mobilität schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern ein innovatives Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Vertrauen basiert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleader Fieldservice 100% in Reinach erhalten könntest
✨Mach mit an Fachmessen!
Fachmessen im Bereich Automatisierungstechnik sind super, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die neuesten Trends zu bekommen. Besuche Events wie die Automatica oder die SPS IPC Drives, um direkt mit möglichen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dich über offene Stellen zu informieren.
✨Tauch ein in die Gemeinschaft!
Such dir Online-Communities und Foren, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen, wie die Automation Community auf LinkedIn oder spezialisierte Subreddits. Dort kann man nicht nur viel lernen, sondern auch interessante Kontakte knüpfen, die dir bei deinem Job-Einstieg helfen können.
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio, wo du deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich Automatisierungstechnik zeigst. Mach's sichtbar! Sei es durch GitHub für Software-Projekte oder eine eigene Webseite, auf der du deine Skills und Erfolge dokumentierst. So kann sich Endress+Hauser gleich ein Bild von deinem Können machen, wenn du dich bewirbst.
✨Nutze unser Bewerberportal!
Unterstütz uns und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Dort findest du viele spannende Stellen im Bereich Automatisierungstechnik, die oft nicht anderswo ausgeschrieben sind. Es lohnt sich, auch die Sektion für interessante Unternehmen in der Branche durchzusehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Fieldservice 100% in Reinach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig Din technische Fertigkeiten:In der Automatisierungstechnik chschte das Verstandnis vo Steuerungssysteme und Programmierung. Wänn du Projekts hesch, wo du din Skillset habe cha unter Beweis stelle, wie z.B. mit SPS-Programmierung oder IoT-Anwendungen, vergiss nöd, die i dinem CV oder Portfolio bezüglich dem Job als Teamleader Fieldservice 100% z'integriere.
Verlinkige zu Wissen und Zertifikate:Wenn du spezifischi Zertifikate oder Weiterbildige im Bereich Automatisierungstechnik hesch, wie beispielsweise Schneider Electric oder Siemens-Zertifikate, mach das sichtbar. Dies zeigt, dass du d'Skills und das Wissen für Teamleader Fieldservice 100% hesch und wirklich engagiert bisch, im Bereich weitz'komme.
Bleib flexibel und motiviert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, salle durch Din Motivationsbrief klar mache, wieso du wirklich über längere Zeit bei Endress+Hauser wohrschaffä wotsch. Zeig dä Willen zum Lernen und zur persönliche Entwicklung, und dass du bereit bisch, di mit de neusten Technologien auseinanderzsetze.
D'Passion fürs Tüftle:Automatisierungstechnik ist ned numme en Beruf, sondern e Leidenschaft. Erzähl im Bewerbungsprozess vo deinen persönlichen Projekte oder Erfahrungen, wo du zeigt hesch, dass du Spaß am Problemlöse und Tüftle hesch. Das hilft, din Enthusiasmus über die Stelle als Teamleader Fieldservice 100% zu vermittle.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Mach dich fit in den neuesten Technologien der Automatisierungstechnik. Sei bereit, spezifische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren zu beantworten. Zeig uns, dass du die relevanten Tools und Software wie PLC-Programmierung oder SCADA-Systeme wirklich beherrschst!
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite ein paar Beispiele vor, wo du dein Wissen in der Automatisierungstechnik anwenden konntest. Zeig uns deine Projekte – von der Planung bis zur Implementierung, und erwähne auch Probleme, die du gelöst hast. Nichts wirkt besser als konkrete Erfolge!
✨Soft Skills betonen
In der Automatisierungstechnik ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in einem Team arbeitest und Kommunikationsbarrieren überwindest. Wir möchten sehen, dass du nicht nur technisch stark bist, sondern auch im Umgang mit Kolleg:innen glänzen kannst.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen wir sehen, dass du langfristig motiviert bist. Sprich darüber, wie du dich in der Branche weiterentwickeln möchtest und wie du dich an neue Technologien anpassen kannst. Das zeigt uns, dass du ein wertvoller Teil unseres Teams werden möchtest!
