Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere die besten Talente für HR-Positionen und begleite sie im Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Dynamischer Personaldienstleister in Frauenfeld mit Fokus auf HR-Funktionen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Baue langfristige Beziehungen auf und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Ein Personaldienstleister in Frauenfeld sucht einen Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf HR-Funktionen.
Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte für verschiedene HR-Positionen und begleiten Kandidaten im Bewerbungsprozess.
Die ideale Person bringt Erfahrung in der Personalberatung mit und hat ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und an der nachhaltigen Vermittlung zu arbeiten.
#J-18808-Ljbffr
Personalberater HR-Funktionen | Recruiting & Vermittlung in Frauenfeld Arbeitgeber: endeso GmbH
Als HR Fachspezialist/in (Lohn) in unserem modernen Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die Wert auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung legt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Lohnadministration weiterzuentwickeln. Unser Standort in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem stabilen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit auszeichnet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater HR-Funktionen | Recruiting & Vermittlung in Frauenfeld erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei endeso GmbH interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater HR-Funktionen | Recruiting & Vermittlung in Frauenfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für endeso GmbH schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei endeso GmbH vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von endeso GmbH einfügen wollt.
