Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite neue Mitarbeitende und unterstütze ihre Integration in einem dynamischen Pflegeumfeld.
- Unternehmen: Maison St-François, eine Institution mit 100 Jahren Erfahrung in der Pflege.
- Vorteile: Angenehmes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und soziale Leistungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzung von Engagement, Solidarität und Verantwortung in der täglichen Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege, CAS als praktizierende/r Ausbilder/in und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Me connaissez-vous ? Je suis la Maison St-François, une institution active depuis 100 ans. Actuellement, j’accueille 135 résidents-es et plus de 200 collaborateur·rice·s.
Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- Titulaire d'un diplôme en soins infirmiers
- Être au bénéfice d'un CAS de praticien·ne formateur·trice
- Expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine des soins
- Expérience dans l'accompagnement, l'encadrement ou la formation d'adultes en milieu de soins
- Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques
- Bonnes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités
- Intérêt marqué pour la formation, l'accompagnement et le développement des compétences
- Esprit d'initiative, de collaboration et capacité à travailler en réseau avec les équipes pluridisciplinaires
- Sens de l'écoute active, de l'observation et de l'évaluation, avec aptitude à accompagner les collaborateurs de manière constructive
- Maîtrise des outils informatiques courants
Vos responsabilités :
- Accueillir les nouveaux collaborateurs du secteur des soins et contribuer activement à leur intégration
- Organiser le suivi des nouveaux collaborateurs en coordination avec l'encadrement et les RH
- Évaluer les compétences des collaborateurs durant leur période d'intégration et proposer les suivis nécessaires
- Accompagner les équipes soignantes dans le développement de leurs compétences professionnelles
- Planifier et assurer le suivi de collaborateurs nécessitant un accompagnement ciblé
- Organiser et superviser la formation pratique des stagiaires et des étudiants HES dans les unités de soins
- Encadrer les stagiaires et les personnes en formation tout au long de leur parcours pratique
- Conduire les évaluations et les bilans de stage en lien avec les personnes concernées
- Soutenir les équipes dans leur rôle d'encadrement des personnes en formation
- Participer à des projets liés à la formation, à l'intégration et au développement des compétences
Nos avantages :
- Un environnement de travail agréable et stimulant
- Le·la résident·e au centre de toutes nos décisions
- Des possibilités de formations continues et de développement professionnel
- Un emploi qui repose sur 4 valeurs fondamentales : l’engagement, la solidarité, la responsabilité et la formation
- Des prestations sociales selon la convention collective SLD
Date d’entrée : 1er janvier 2027 ou à convenir
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Béatrice Rouvinez, Infirmière cheffe.
Infirmier·ère référent formation continue/HES Arbeitgeber: EMS St-François SA
Die EMS St-François SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und respektvolle Arbeitsumgebung in Sion bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Teamgeist und einer wertschätzenden Kultur, die das Wohl der Bewohner in den Mittelpunkt stellt. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Geriatrie und Psychogeriatrie weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Senioren zu leisten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infirmier·ère référent formation continue/HES erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie EMS St-François SA ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei EMS St-François SA. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei EMS St-François SA bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei EMS St-François SA zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier·ère référent formation continue/HES mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über EMS St-François SA und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMS St-François SA vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei EMS St-François SA wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
