Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative E-Commerce-Plattformen und setze moderne Frontend-Lösungen um.
- Unternehmen: Dynamisches IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und AI-Tools.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und gute Kenntnisse in modernen Frameworks.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Digitale Transformation ist für dich mehr als Technologie?
Für dich bedeutet sie sauberen Code, durchdachte Lösungen und die beste User Experience?
Dann entwickle mit uns anspruchsvolle E-Commerce- und Digital-Business-Plattformen für führende Schweizer B2B- und B2C-Unternehmen.
Als IT-Beratungsunternehmen begleiten wir unsere Kunden von der digitalen Beratung und strategischen Konzeption bis zur technischen Umsetzung.
Unsere Entwickler*innen sind zugleich Berater*innen: nah am Kunden, unternehmerisch und mit hoher operativer Exzellenz.
Als Senior Frontend Engineer (all genders) übernimmst du die Umsetzung anspruchsvoller Headless Frontend-Lösungen in komplexen Kundenprojekten.
- Du entwickelst skalierbare, wartbare Headless Frontend-Lösungen im Composable-Commerce-Umfeld.
- Du nutzt AI-gestützte Tools, um deine Entwicklungsarbeit effizienter und die Codequalität besser zu machen.
- Du arbeitest bei der Definition von API-Layern und Integrationsstrategien zwischen Frontend, CMS, Commerce- und Backend-Systemen mit.
- Du setzt moderne Frameworks (z. B. Next. js oder Nuxt. js) gemäss den Projektanforderungen ein.
- Du realisierst Frontend-Komponenten für größere E-Commerce-Plattformen und digitale Ökosysteme.
- Du bringst dich in technische Workshops beim Kunden ein und hilfst, Business-Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
- Du arbeitest als erfahrene*r Entwickler*in im interdisziplinären Projektteam mit.
- Du achtest auf Performance, Skalierbarkeit und Wartbarkeit deiner Lösungen.
- Du bringst deine Erfahrung in die Weiterentwicklung unserer Standards ein.
- Was Dich auszeichnet
- Abgeschlossenes Studium der Informatik (ETH, Uni, FH) oder vergleichbare technische Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung (5-7 Jahre) in der Frontend-Entwicklung.
- Erfahrung mit Headless-Architekturen und API-Integrationen von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse moderner Frameworks wie Next. js oder Nuxt. js.
- Sehr gute Kenntnisse in React, Vue. js oder Angular.
- Erfahrung in E-Commerce-, CMS- oder Plattformprojekten von Vorteil.
- Erste Erfahrung im Kundenkontakt von Vorteil.
- Interesse an AI-gestützten Entwicklungsmethoden (z. B. Einsatz von AI-Tools zur Code-Generierung, Testautomatisierung oder Produktivitätssteigerung).
- Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Von Vorteil
- Erfahrung mit SAP Commerce Cloud oder Pimcore
- Dev Ops-Erfahrung mit Cloud-Architekturen und CI/CD-Strategien
- Was uns wichtig ist
- Du verstehst dich als Teil eines Teams, das gemeinsam gute Lösungen für unsere Kunden entwickelt.
- Du denkst mit, handelst pragmatisch und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick.
- Du hast Freude daran, dich weiterzuentwickeln und dein Wissen im Team zu teilen.
- Darauf kannst Du Dich freuen
- Ein professionelles Umfeld mit herausfordernden digitalen Projekten bei namhaften Kunden und Schweizer Hidden Champions.
- Ein leidenschaftliches Digital-Business -Team mit Tatendrang und Initiativkraft, das sich gegenseitig unterstützt.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen.
- Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und natürlich jede Menge Spass am gemeinsamen Sommerfest, Skiweekend und vielen weiteren Aktivitäten.
Hinweis für Bewerber*innen für den Zürcher und Dornbirner Standort
Die ersten 3–6 Monate sind Besuche am Standort St. Gallen vorgesehen.
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Senior Frontend Engineer (all genders) in Sankt Gallen Arbeitgeber: Emptyblocks
Emptyblocks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Headless E-Commerce und AI-Tools fördert. Mit einem dynamischen Team und einer offenen Arbeitskultur bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, sondern auch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere zentrale Lage ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein inspirierendes Umfeld für kreative Köpfe.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Engineer (all genders) in Sankt Gallen erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Emptyblocks für die Stelle als Senior Frontend Engineer (all genders). Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Engineer (all genders) in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Emptyblocks. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emptyblocks vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
