Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Personalprozesse und unterstütze bei digitalen HR-Tools.
- Unternehmen: EMPA in Dübendorf, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit digitalen Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und eidg. HR-Fachausweis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
EMPA in Dübendorf sucht eine zuverlässige, kommunikative Persönlichkeit für HR-Administration & IT-Applikationen im Teilzeitpensum von 80–100%.
Sie betreuen Personalprozesse von Eintritt bis Austritt und arbeiten eng mit Behörden und Mitarbeitenden zusammen.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, besitzen eine eidg.
HR-Fachausweis und bringen IT-Affinität sowie Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen mit.
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HR Admin & IT Specialist for Digital HR Tools in Dübendorf Arbeitgeber: EMPA
Empa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und nachhaltige Forschungsumgebung bietet, in der Sie Ihre eigene Forschungsagenda im Bereich der metallischen additive Fertigung entwickeln können. Mit einem internationalen und multikulturellen Arbeitsumfeld sowie einer Kultur der Inklusion und des Respekts fördert Empa die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Admin & IT Specialist for Digital HR Tools in Dübendorf erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei EMPA
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei EMPA für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Admin & IT Specialist for Digital HR Tools in Dübendorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für EMPA:Mach dir Mühe, die Bewerbung für EMPA zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMPA vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
