Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das internationale HR-Team und organisiere Meetings und Workshops.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem internationalen HR-Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Eigeninitiative und Detailorientierung sind hier gefragt.
- Warum dieser Job: Werde zur unverzichtbaren Drehscheibe in einem spannenden, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Assistenz oder Projektkoordination, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
- HR Assistant International
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Du willst den Puls eines internationalen HR-Teams spüren und deine organisatorischen Superkräfte in einem dynamischen Umfeld einsetzen?
Du unterstützt unsere HR International Heads und hältst ihnen als "Feel- -Manager" den Rücken frei.
Deine als erste Anlaufstelle macht dich zur unverzichtbaren Drehscheibe zwischen verschiedenen Abteilungen.
- HR Assistant International
- 80-100%
Referenznummer 19759 - Das kannst du bewirken
- Als First Point of Contact (FPOC) betreust du die beiden HR International Heads in administrativen, fachlichen und organisatorischen Belangen.
- Du übernimmst die Jahresplanung, erstellst Präsentationen und organisierst Meetings sowie Workshops
- Du bearbeitest gemeinsam mit dem Assistenzteam alle eingehenden Aufträge effizient und lösungsorientiert.
- Du bist die Kontakt- und Koordinationsstelle für andere Abteilungen im Rahmen des Assistenzpools.
- Das bringst du mit
- Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in einer anspruchsvollen Assistenz-, Projektkoordinations- oder Business-Support-Funktion mit.
- Eine Weiterbildung als
Direktionsassistent: in oder ein anderer relevanter Abschluss ist von Vorteil.
- Du denkst mit, agierst vorausschauend und übernimmst Verantwortung – Eigeninitiative ist für dich selbstverständlich.
- Deine Arbeitsweise ist detailorientiert und effizient – du beherrschst Deutsch und Englisch fliessend.
- Du gehst sorgsam mit vertraulichen Informationen um und überzeugst durch Diskretion und Integrität.
- Du fühlst dich in einer vernetzenden wohl und behältst auch in hektischen Momenten den Überblick.
- Das bieten wir dir
Entdecke auf unserer Karriereseite, welche attraktiven Benefits und Arbeitsbedingungen dich bei uns erwarten:
Mache den nächsten Schritt!
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Hast du Fragen? beantwortet dir diese gerne.
Larentis
Recruiting Specialist jid ews jit1144ws jiy26ws
HR Assistant International in Luzern Arbeitgeber: Emmi Schweiz AG
Die Emmi Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant:in im Bereich Corporate Communications die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsplatzbedingungen und einer starken Fokussierung auf nachhaltiges Wachstum fördert das Unternehmen deine berufliche Weiterentwicklung und bietet dir Einblicke in eine vielfältige Markenwelt. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Assistant International in Luzern erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Emmi Schweiz AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Emmi Schweiz AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant International in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emmi Schweiz AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Emmi Schweiz AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Emmi Schweiz AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
