Executive HR Assistant & Koordination Schweiz in Luzern

Executive HR Assistant & Koordination Schweiz in Luzern

Luzern Full Time 58500 - 71500 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere HR-Meetings und Veranstaltungen, erstelle Präsentationen und kommuniziere mit Stakeholdern.
  • Unternehmen: Emmi AG, ein innovatives Unternehmen in Luzern mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Nutze moderne Tools wie Microsoft 365 und KI für effiziente Arbeitsabläufe.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die HR-Prozesse aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Büroorganisation und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.

Emmi AG in Luzern sucht eine engagierte Assistenz/Koordination, die die Leitung HR Schweiz vorausschauend organisiert und administrative Aufgaben eigenständig übernimmt.

Sie bereiten Sitzungen, Workshops und HR-Veranstaltungen professionell vor, erstellen Präsentationen und korrespondieren zuverlässig mit internen sowie externen Stakeholdern auf Deutsch und Englisch.

Dabei nutzen Sie Microsoft 365 und KI-Tools, um Prozesse effizienter zu gestalten.

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Executive HR Assistant & Koordination Schweiz in Luzern Arbeitgeber: Emmi AG

Die Molkerei Biedermann bietet dir als Teamleiter in der Milchabfüllung eine herausfordernde und erfüllende Rolle in einem dynamischen Umfeld. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit, offene Kommunikation und persönliche Entwicklung setzt, wirst du Teil eines engagierten Teams, das hochwertige Milchprodukte herstellt. Zudem profitierst du von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem stabilen Arbeitsplatz in Bischofszell, wo Innovation und Tradition Hand in Hand gehen.

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Kontaktdaten:

Emmi AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Executive HR Assistant & Koordination Schweiz in Luzern erhalten könntest

✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen

Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.

✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events

Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.

✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities

Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.

✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!

Wenn Du eine Stelle bei Emmi AG für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive HR Assistant & Koordination Schweiz in Luzern mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Administrative Fähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Microsoft 365
Kenntnisse in KI-Tools
Vorbereitung von Sitzungen und Workshops

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!

Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!

Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei Emmi AG als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!

Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei Emmi AG suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emmi AG vorbereitet

✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur

Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo Emmi AG passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.

✨Weiss, was für Skills gefragt sind

Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.

✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft

Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.

✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor

Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.