Directeur/Directrice général 100% in Genf

Institutions autonomes de droit public, les Fonds cantonaux de compensation des allocations familiales et de l’assurance-maternité jouent un rôle central dans le dispositif genevois des assurances sociales.

Placés sous la surveillance du département de la cohésion sociale (DCS), ils contribuent à assurer l’équilibre et la solidarité de ces régimes en centralisant leurs flux financiers, en constituant et gérant leurs réserves et en assurant la gestion de leur fortune. À ce titre, ils veillent notamment au financement des prestations et au placement des avoirs dans une perspective de sécurité, de pérennité et de rendement.

Au cœur d’un écosystème institutionnel complexe, les Fonds entretiennent des relations étroites avec près d’une centaine de caisses de compensation, les partenaires sociaux et les autorités cantonales et fédérales.

Afin de succéder à l’actuelle titulaire qui fera prochainement valoir ses droits à la retraite, les Fonds cantonaux de compensation des allocations familiales et de l’assurance-maternité recherchent leur prochain·e

Directeur/Directrice général·e 100%

Rattaché·e à leurs Conseils d’administration, vous assumez la responsabilité globale des deux Fonds et contribuez à leurs orientations stratégiques.

Vous en assurez la représentation auprès de leurs différents partenaires et disposez d’une large autonomie dans l’exercice de votre fonction.

Vos principales responsabilités

Dans un environnement en constant mouvement, vous anticipez les évolutions économiques, sociales, réglementaires et financières, en mesurez l'impact et préparez les propositions qui garantissent l'équilibre des régimes à long terme, notamment la fixation des taux de contribution.

Cette vision d'ensemble s'appuie sur une gestion financière rigoureuse : vous soumettez aux Conseils d'administration la stratégie de placement des réserves et en assurez la mise en œuvre, en direct ou avec des partenaires externes selon votre profil.

Vous en exercez un suivi attentif, portant sur le reporting, la performance et le niveau de risque.

Vous assurez également le pilotage financier et administratif des Fonds, incluant la gestion des risques et du système de contrôle interne, le suivi budgétaire et comptable ainsi que la conformité aux dispositions législatives des organes d’exécution.

Interlocuteur·trice des Conseils d'administration, des autorités, des caisses de compensation et des acteurs financiers, vous représentez les Fonds et conduisez des dossiers complexes dans le respect des équilibres institutionnels.

Vous contribuez en particulier activement, sous la conduite du DCS, à la mise en place des évolutions et nouveaux régimes attendus ces prochaines années (allocation de garde et assurance-parentalité).

Pour mener à bien ces missions, vous pouvez compter sur une équipe de trois personnes, expérimentée et autonome, à la tête de laquelle vous veillez à maintenir une culture de confiance et de responsabilisation, tout en l'accompagnant dans les évolutions à venir.

• Votre profil
• Formation supérieure de niveau Master en sciences économiques, droit, gestion ou administration publique, idéalement complétée par une formation en finance ou en assurances sociales.
• Au moins 8 ans d'expérience dans une fonction à forte responsabilité, avec une excellente connaissance des assurances sociales suisses et une bonne compréhension de l'administration publique et de son environnement institutionnel.
• Solides compétences financières, vous permettant de gérer la fortune ou d'en superviser la gestion; une expérience en gestion de fortune constitue un atout.
• Bonne connaissance du tissu économique genevois.
• Capacité à anticiper, décider et agir avec autonomie dans des environnements complexes, avec une posture entrepreneuriale et pragmatique.
• Leadership humain et responsabilisant, allié à du discernement, de la conviction, de l'intégrité et un sens marqué de l'intérêt général.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français. L’allemand est un atout.

Pourquoi rejoindre les Fonds cantonaux de compensation des allocations familiales et de l’assurance-maternité ?

• Pour l’impact et l’autonomie.

Une véritable fonction de Direction générale, avec une large latitude pour proposer, décider et agir sur des enjeux importants pour le tissu économique et social genevois.

• Pour la richesse de la fonction.

Assurances sociales, finance, gouvernance et relations institutionnelles se côtoient dans une structure agile, où vision stratégique et proximité avec les dossiers vont de pair.

• Pour accompagner une nouvelle étape. Reprendre une institution solide et reconnue, en préserver les fondamentaux et contribuer à ses prochaines évolutions.
• #J-18808-Ljbffr