Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operational die Orif, um Menschen in Not zu unterstützen.
- Unternehmen: Orif, eine angesehene Organisation für soziale Integration und berufliche Ausbildung.
- Vorteile: Einflussreiche Führungsposition mit breitem Handlungsspielraum und einem engagierten Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, die Institution nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Integration und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im sozialen Bereich und starke finanzielle Managementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Orif - Organisation romande pour l'intégration et la formation professionnelle. Acteur reconnu de l’insertion socioprofessionnelle, l’Orif accompagne des personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale vers l’insertion et la réinsertion, ainsi que le maintien durable sur le marché du travail, en partenariat avec l’assurance-invalidité (AI) notamment et d’autres mandants. Présente sur 10 sites en Suisse romande, l’Orif compte plus de 500 collaboratrices et collaborateurs et soutient chaque année plus de 2’500 bénéficiaires dans leurs parcours d’insertion et de réinsertion socioprofessionnelle.
Dans un environnement en constante évolution, l’Orif souhaite poursuivre son développement, renforcer l’impact de ses prestations et garantir sa pérennité institutionnelle et financière. Pour porter ces ambitions dans la durée, l’Orif recherche son·sa prochain·e Directeur/Directrice général·e. Rattaché·e au Président du Conseil de direction, vous assurez la conduite stratégique et opérationnelle de l’Orif dans le respect de sa mission, de ses valeurs et du cadre légal. Vous proposez la stratégie de l’institution au Conseil de direction, vous en pilotez la mise en œuvre et l’atteinte des objectifs. Garant·e de la qualité, de l’efficacité et de l’impact des prestations, vous veillez à la pérennité financière et institutionnelle de l’organisation et contribuez à son rayonnement auprès de ses mandants, partenaires et autorités.
Vos principales responsabilités:
- Vous pilotez le développement et l’adaptation des prestations en fonction des besoins des mandants et des personnes accompagnées, avec une attention particulière portée à leur qualité et à leur impact.
- Le management implique d’animer et de fédérer l’équipe de direction, d’accompagner les évolutions de l’organisation et de promouvoir une politique RH favorisant l’attractivité, le développement des compétences, l'égalité et la santé au travail.
- La fonction englobe également la supervision de la gestion financière et budgétaire, des investissements et du patrimoine, ainsi que les enjeux liés au système d’information, à la sécurité des données et à l’usage responsable du numérique et de l’intelligence artificielle.
Votre profil:
- Une expérience d’au moins 10 ans dans une fonction de direction, idéalement dans le domaine social, vous a permis de développer un leadership fédérateur et inspirant.
- Votre formation professionnelle supérieure ou universitaire s’accompagne de solides compétences en gestion financière, économie d’entreprise et gestion de projet.
- Doté·e d’un esprit entrepreneurial, vous avez à cœur de faire évoluer et de développer l’institution dans la durée, avec discernement et dans le respect de sa mission et de ses valeurs.
- À l’aise dans les environnements institutionnels, vous disposez d’un réseau socio-économique établi, ou d’une réelle capacité à le développer.
- Une bonne connaissance des assurances sociales et de la formation professionnelle complète votre parcours.
- D’excellentes capacités rédactionnelles en français sont requises ; la connaissance de l’allemand est un atout.
Pourquoi rejoindre l’Orif?
- Une fonction de direction à fort impact humain et sociétal, au sein d’une institution reconnue, offrant un large champ d’action stratégique, managérial et institutionnel.
- Une organisation d’envergure, portée par la diversité de ses métiers et de ses activités, offrant des enjeux aussi stratégiques qu’opérationnels.
- Des collaboratrices et collaborateurs compétents et passionnés par leur mission, sur lesquels s’appuyer pour impulser de nouvelles dynamiques et construire collectivement l’avenir de l’Orif.
- À un moment particulièrement stimulant de l’évolution de l’Orif, avec l’opportunité de contribuer activement à la prochaine étape de son développement.
Si vous souhaitez mettre votre expérience, votre leadership et votre vision au service d’une institution dont la mission place l’humain et l’insertion professionnelle au cœur de son action, nous nous réjouissons de découvrir votre candidature (CV et lettre de motivation) par l’intermédiaire de notre mandataire, Emmenegger Compétences Conseils SA. Nous vous garantissons une parfaite discrétion et un suivi personnalisé.
Directeur/Directrice général·e Arbeitgeber: Emmenegger Compétences Conseils sa
Die Universität Genf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und Zusammenarbeit gefördert werden. Als Teil eines renommierten akademischen Instituts haben Mitarbeitende die Möglichkeit, sich in einem anspruchsvollen Umfeld weiterzuentwickeln und an bedeutenden strategischen Projekten mitzuwirken. Die Universität legt Wert auf ethische Standards und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Emmenegger Compétences Conseils sa Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur/Directrice général·e erhalten könntest
✨Engagier dich in der Community
Such nach Möglichkeiten, dich in der sozialen Arbeit zu engagieren – sei es durch Freiwilligenarbeit oder lokale Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du knüpfst auch wertvolle Kontakte zu Leuten, die bereits im Feld arbeiten.
✨Nutz spezialisierte Jobportale
Schau dich auf Jobportalen um, die sich speziell auf die soziale Arbeit konzentrieren wie sozialinfo.ch oder jobs.ihre-soziale-arbeit.ch. Dort findest du oft spannende Stellen bei Emmenegger Compétences Conseils sa, die auf Wellenlängen mit deinem Berufsziel sind.
✨Nimm an Branchenevents teil
Besuch lokale Konferenzen oder Workshops zur sozialen Arbeit. So lernen wir die neuesten Themen im Feld kennen und können uns direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Emmenegger Compétences Conseils sa vernetzen.
✨Sei proaktiv beim Bewerben
Wenn du eine Anzeige siehst, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du interessiert und bereit bist, das Team bei Emmenegger Compétences Conseils sa aktiv zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur/Directrice général·e mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erzähli vo dine Erfahrung:In dr Bewerbig isch es wichtig, dass du konkreti Beispiel vo dine Erfahrung im Bereich Sozialarbeit bringisch. Erzähl vo Situatione, wo du mit Klient:innen zämmegharbited hesch und wat für Lösungen du ufzeigt hesch. Das zeigt, dass du praktisches Wissen und Empathie mitbringisch.
Ufpassen uf d’Fähigkeit:Im Bereich Sozialarbeit sind kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten extrem wichtig. Liste die spezifische Fähigkeiten uf, wie zum Beispiel Konfliktlösig, Teamarbeit oder Projektmanagement, die dir in vo früherem Job oder Praktika mündlich und schriftlich wichtig gsi sind. Das lässt dich als starken Kandidat glänze.
Dr Cover Letter als Motivation:Wenns um die Stelle geit, vergiss nöd, im Cover Letter dini Motivation für die Vollzeitstelle hebig zu betone. Erklär, warum du dich für die Sozialarbeit interessiersch und was du vom Job bei Emmenegger Compétences Conseils sa erwarte. Das zeigt, dass du voll_dä im Thema bisch und das du bereit bisch, witerzuwachse.
D’Unterlage griffbereit!:Da die Sozialarbeit oft mit spezifischen Anforderungen verbiindet isch, wie Zertifikate oder nachweisbari Weiterbildige, sorg dafür, dass die Dokumente griffbereit sind. Schick sie zusammen mit dim Lebenslauf ab, wenn sie relevant sind. Das macht deinen Bewerbig kompletter und professioneller.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emmenegger Compétences Conseils sa vorbereitet
✨Demonstrier dini Empathiefähigkeit
In de Sozialarbeit is Empathie einer vo de wichtigste Fähigkeiten. Überleg dir vor em Interview konkrete Beispiele, wo du mit Menschen in schwierige Situationen umgegangen bist. Zeig, wie du dich in ihre Lage versetzen chasch und wie du hilfsbereit wosch sii.
✨Bereit für Rollenspiele
Es isch häufig, dass im Interview mit fallbasierten Szenarien oder Rollenspielen gearbeitet wird. Mach dich bereit, eine Situation nachzuspielen, wo du dein Fachwissen anwenden chasch. Überleg dir vorab, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeiten i solchene Situationen optimal cha präsentierä.
✨Wüss, was dich motiviert
Im Interview wird sicher nach dinere Motivation für die Sozialarbeit gfragt. Mach dir Gedanken, was di antreibt, mit Menschen z'arbeite und wie wichtig dir gesellschaftliche Themen sind. Zeig deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche.
✨Vertraut mit Teamarbeit
In der Sozialarbeit isch Teamarbeit zentral. Bereit dich vor, über Erfahrungen zu rede, wo du in einem Team garbeitet hesch, und wie du zur positiven Dynamik innerhalb vo der Gruppe beitraht hesch. Heb hervor, wie wichtig dir Kollaboration isch und wie du mit andere Fachleute us verschiedene Disziplinen zäme schaffsch.
