Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die technische Plattform und Produktentwicklung über den gesamten Lebenszyklus.
- Unternehmen: Emil Frey Gruppe, führendes Schweizer Familienunternehmen in der Automobilbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Pensionskasse, Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 25 Tage Ferien.
- Weitere Informationen: Vielfältige Belegschaft und integrative Kultur für bestmögliche Ergebnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Produkte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Product Management und gute Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Was Sie über uns wissen sollten
Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche.
Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens.
Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.
Carmarket ist der unabhängige und vertrauenswürdige Online-Automarktplatz der Schweiz.
Vom Fachhandel entwickelt, bietet er ein umfassendes Angebot an sofort verfügbaren und professionell geprüften Fahrzeugen.
Ihre Aufgaben
Carmarket AG sucht eine engagierte, analytisch starke und lösungsorientierte Persönlichkeit als Technical Product Manager / Owner 100 %.
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für das technische Rückgrat unserer API-first und headless Plattform über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg - von der Analyse geschäftlicher Bedürfnisse über die Konzeption und Priorisierung bis zur Umsetzung, Qualitätssicherung und kontinuierlichen Optimierung.
- Produktziele, Strategie und Roadmap gemeinsam mit dem Head of Product Management entwickeln und kommunizieren.
- Angebotspublikation, Datenstrukturen, externe Datenquellen sowie Datenqualität und -aktualität verantworten.
- Technische Lösungen und Integrationen ins digitale Ökosystem mit Business, Architektur und den beteiligten Produktteams abstimmen.
- Kunden-, Händler-, Markt- und Nutzungsbedürfnisse analysieren, validieren und in die Produktentwicklung einbringen.
- Geschäftliche Anforderungen in Produktkonzepte, Prozesse, User Stories, Akzeptanzkriterien sowie UX-/UI-Vorgaben übersetzen.
- Roadmap und Backlog priorisieren sowie Discovery, Umsetzung, Testing, Abnahme und Releases koordinieren.
- Produktqualität und Benutzerfreundlichkeit sicherstellen sowie KPIs, Nutzung und Kundenfeedback auswerten.
- Mit Verkauf, Marketing, Customer Support, Entwicklung und externen Partnern zusammenarbeiten und transparent über Status, Risiken und Abhängigkeiten berichten.
- Scrum-Zeremonien moderieren, Hindernisse beseitigen und Kapazitäten über die Produktvertikalen hinweg koordinieren.
- Ihr Profil
- Höhere Aus- oder Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Digital Product Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung im Product Management sowie in der Leitung komplexer digitaler Produkt- oder IT-Projekte, Plattformen, Marktplätze oder vergleichbarer Dienstleistungen.
- Sehr gute Kenntnisse in Product Discovery, User Research, Roadmap- und Backlog-Management, agilen Arbeitsweisen (idealerweise mit Scrum-Master-Erfahrung), Testing und Release-Management.
- Gutes Verständnis für Datenstrukturen, Schnittstellen und APIs, Datenflüsse, Headless-CMS-Konzepte sowie technische Machbarkeit.
Erfahrung mit ERP- oder Saa S-Produkten ist von Vorteil.
- Analytische und datenorientierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit Produkt-KPIs.
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Verständnis für Zusammenhänge und Synergien sowie eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sowie Erfahrung in der Automobil- oder Plattformbranche sind von Vorteil.
- Was wir Ihnen bieten
- Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:
- Zahlreiche Vergünstigungen (Neuwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
- Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
- Eine langfristige Unternehmensperspektive
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Ferien
- Wie Sie uns kontaktieren können
Marius Casanova, Regionaler Personalverantwortlicher freut sich auf die vollständige Bewerbung (u. a.
Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.).
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint.
Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.
Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.
#J-18808-Ljbffr
Technical Product Manager / Owner in Zürich Arbeitgeber: Emil Frey Gruppe Schweiz
Die Emil Frey Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Position im Bereich der Antragsprüfung bietet, sondern auch eine positive Arbeitsumgebung mit Teamgeist und Respekt fördert. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir Wert auf langfristige Beziehungen und nachhaltiges Wachstum, während wir gleichzeitig in die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden investieren. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Vergünstigungen und einer starken Pensionskasse, was die Emil Frey Mobility AG zu einem idealen Ort für berufliches Wachstum macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Product Manager / Owner in Zürich erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von Emil Frey Gruppe Schweiz wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie Emil Frey Gruppe Schweiz einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Manager / Owner in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei Emil Frey Gruppe Schweiz auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emil Frey Gruppe Schweiz vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.
