Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und sorge für eine reibungslose Zusammenarbeit im Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Mikroelektronik mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden und sich ständig weiterentwickelnden Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
IC Front-End Manufacturing Manager (horaire week-end) Location : Rue des Sors 3, 2074 Marin, Suisse (Neuchatel) Description du poste Assurer la performance opérationnelle et la continuité de notre IC Front-End.
Gestion opérationnelle : définir les priorités quotidiennes/hebdomadaires et coordonner les activités avec les partenaires (maintenance/process) afin d\'atteindre les objectifs de performance de fabrication (KPI).
Gestion d\'équipe : garantir la disponibilité, la formation et la couverture pour les cinq équipes (24 heures sur 24, 7 jours sur 7) et développer, encadrer et soutenir les chefs d\'équipe.
Systèmes : garantir des méthodologies de résolution des problèmes avec une approche systémique.
Projets : garantir la réalisation des projets à court/long terme (techniques, gestion du personnel, etc.) convenus avec le/la Responsable Production.
Tâches et Responsabilités Diriger les réunions quotidiennes/hebdomadaires afin de définir, coordonner et contrôler les priorités et les actions associées avec les partenaires (maintenance/process) afin d\'atteindre les objectifs de performance opérationnelle.
Mettre à jour et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) de production.
Analyser, définir et surveiller chaque mois les plans d\'action associés.
Communication et coordination des tactiques et des priorités aux chefs d\'équipe, y compris la définition des priorités.
Superviser et coordonner avec les chefs d\'équipe la planification et la présence des opérateurs afin de garantir qu\'un nombre minimum d\'opérateurs soit toujours présent et qu\'ils disposent des compétences minimales requises pour faire fonctionner tous les équipements.
Superviser l\'intégration, la formation, la polyvalence et la qualification des nouveaux opérateurs en collaboration avec les chefs d\'équipe.
Veiller à ce que tout le personnel de production respecte les instructions de travail, les procédures de sécurité et le comportement en salle blanche, et garantir un climat social constructif et serein.
Soutenir et développer une culture de travail sécuritaire, positive, axée sur l\'équipe, orientée vers les solutions et engagée à soutenir la performance de la production.
Contribuer avec les chefs d\'équipe au recrutement des opérateurs, des chefs d\'équipe adjoints, aux évaluations de performance et aux entretiens annuels du personnel de production, aux mesures disciplinaires, à la gestion des conflits, aux retours d\'information, etc.
Accompagner, développer et encadrer les chefs d\'équipe dans les processus de gestion : animation de réunions, compétences en gestion et leadership.
Remettre en question les problèmes opérationnels et identifier les possibilités d\'amélioration du système.
Proposer et valider des solutions innovantes avec toutes les parties prenantes et déployer les solutions convenues.
Garantir la conformité de la documentation de production (création et révision).
Soutenir divers audits de production et de sécurité : préparation et mise en œuvre du plan d\'action.
Diriger les analyses de résolution de problèmes (par exemple, 8D).
Gérer et coordonner les arrêts de production (Fab Stop).
Diriger les projets d\'amélioration à court et moyen terme (par exemple, techniques, opérationnels, méthodes de travail, sécurité, aménagement, etc.) convenus avec le/la Responsable Production (en utilisant les méthodologies appropriées de gestion de projet).
Accueillir, analyser, proposer et valider les propositions d\'amélioration émanant des équipes de production.
Diriger et coordonner les actions convenues.
Diplôme d\'ingénieur en microélectronique ou équivalent et formation en leadership/gestion Au moins 5 ans d\'expérience en leadership/gestion dans un poste similaire dans un environnement de production Minimum 3 ans d\'expérience dans un environnement de production de semi-conducteurs ou de haute technologie Connaissance de la production et des processus IC Expérience et savoir-faire préalables en maintenance constitue un atout Expérience avérée dans la gestion d\'équipes de production, axée sur la performance et le développement des personnes Capacité à organiser efficacement des activités complexes, avec une expérience dans la mise en œuvre d\'indicateurs clés de performance, de processus, de méthodologies de travail et la coordination des opérations Expérience en gestion de projet Compétences requises Leadership : coordination, organisation d\'équipes, gestion et coaching Autonomie, prise d\'initiatives requises par les circonstances, au-delà des frontières organisationnelles Attitude proactive et orientée vers la résolution de problèmes, avec une approche systémique et axée sur les résultats Organisé, minutieux et fiable Engagé, flexible et capable de s\'adapter à des circonstances changeantes Excellent esprit d\'équipe, capacités de collaboration et de gestion du stress Bon communicateur à tous les niveaux de l\'organisation et de la hiérarchie, des opérateurs à la direction Excellentes compétences en communication écrite et orale #J-18808-Ljbffr
IC Front-End Manufacturing Manager (horaire week-end) in Neuchâtel Arbeitgeber: EM Microelectronic
EM Microelectronic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung in Marin, Schweiz, bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und technologische Exzellenz im Bereich ultra-niedrigverbraucher Wireless SoCs, fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch spannende Projekte und internationale Zusammenarbeit. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Kreativität und eine offene Kommunikation, was es zu einem attraktiven Ort für Fachkräfte macht, die an der Spitze der Halbleitertechnologie arbeiten möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IC Front-End Manufacturing Manager (horaire week-end) in Neuchâtel erhalten könntest
✨ Netzwerke an Ingenieurevents
Mach mit an Ingenieurevents oder Konferenzen in deiner Region! Dort hast du nicht nur die Chance, spannende Kontakte zu knüpfen, sondern auch mögliche Arbeitgeber wie EM Microelectronic kennenzulernen und direkt mit ihnen zu sprechen.
✨Engagiere dich in Fachverbänden
Tritt Fachverbänden oder Ingenieurvereinen bei! Das gibt dir nicht nur Zugang zu wertvollen Ressourcen und Weiterbildungsangeboten, sondern auch die Möglichkeit, über Jobangebote oder spezielle Networking-Events erfahren zu können – das könnte dir bei deinem Einstieg bei EM Microelectronic helfen.
✨Präsentier deine Projekte
Stell deine Ingenieurprojekte und Fähigkeiten online zur Schau! Eine persönliche Website oder ein Portfolio auf Plattformen wie Behance oder GitHub können dir helfen, einen bleibenden Eindruck bei den Leuten von EM Microelectronic zu hinterlassen und zeigen, was du drauf hast.
✨Bewirb dich einfach über unsere Website!
Vergiss nicht, dass die einfachste Art, bei EM Microelectronic einen Fuß in die Tür zu bekommen, über unsere Website ist! Schau dir die offenen Vollzeitstellen an und bringe deine Leidenschaft für das Ingenieurwesen ins Spiel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IC Front-End Manufacturing Manager (horaire week-end) in Neuchâtel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fertigkeiten unter Beweis stellen:Im Ingenieurwesen isch es extrem wichtig, dass du dini technischen Fertigkeiten klar präsentierst. Mach sicher, dass du spezifisch Projekt z’nerhebst, wo du deine Fähigkeiten zeigst oder auch Zertifikate, wo relevant sind. Es hilft, wenn du die genauen Tools oder Software erwähnst, wo du beherrschisch!
Projekte und Referenzen einbeziehen:Wenn du dich für en Vollzeit Job im Ingenieurwesen bewirbisch, zeig uns deine besten Projekte. Ein gut strukturiertes Portfolio, das konkrete Resultate zeigt, channav sehr eindrücklich si. Das bestätigt deine praktische Erfahrung und hilft, deine Bewerbung hervorzuheben.
Verbindung zu EM Microelectronic herstellen:In dinere Bewerbungsunterlage, insbesondere im Begleitbrief, schau dass du s’Interesse an EM Microelectronic deutlich machsch. Zeig, was du über s’Unternehmen weisst und wieso du glaubsch, dass du den perfekter Fit für die Position als IC Front-End Manufacturing Manager (horaire week-end) bisch. Personalisiere das für uns!
Struktur und Klarheit sind wichtig:Im Ingenieurwesen sind Klarheit und Struktur unerlässlich. Nutz bullet points und Abschnitt, um s’Wesentliche in deinem Lebenslauf und Begleitbrief hervorzuheben. Das macht’s für uns einfacher, sich schnell über deine Skills und Erfahrungen ein Bild zu machen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EM Microelectronic vorbereitet
✨Mach dich mit relevanten Tools vertraut
Im Ingenieurwesen sind Fachkenntnisse über spezielle Software wie CAD-Programme oder Simulationssoftware oft entscheidend. Zeig im Interview, dass du mit diesen Werkzeugen umgehen kannst und vielleicht schon eigene Projekte damit gemacht hast. Das kann dir einen klaren Vorteil verschaffen!
✨Komm mit konkreten Projekten
Bereite ein paar deiner besten Projekte vor, die du während deines Studiums oder in vorherigen Jobs umgesetzt hast. Erkläre nicht nur, was du gemacht hast, sondern auch wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und deine praktische Erfahrung im Ingenieurwesen.
✨Technische Fragen sind oft der Schlüssel
Sei bereit für technische Fragen oder sogar kleine Aufgaben, die dir im Interview gestellt werden könnten. Das kann alles von Mathe-Problemen bis hin zu spezifischen Ingenieur-Konzepten sein. Halte dein Wissen frisch und überlege dir, wie du technische Lösungen klar und präzise erklären kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Im Ingenieurwesen wird oft im Team gearbeitet. Mach deutlich, wie du in Projekten mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Ziele zu erreichen. Beispiele aus deiner Vergangenheit können helfen, deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu unterstreichen.
