Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die HR-Ansprechperson und unterstütze Teams in der Deutschschweiz.
- Unternehmen: Elsa Group, führend in der Schweizer Milchwirtschaft und Teil der Migros-Gruppe.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und Vergünstigungen bei Fitness-Abos.
- Weitere Informationen: Selbstständige Arbeit in einem modernen Umfeld mit einem jungen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner und eidg. Fachausweis in Human Resources.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Elsa Group ist eine der führenden Industriegruppen der Schweizer Milchwirtschaft und gehört zur Migros-Gruppe (Migros Industrie). Als Expertin für die Herstellung und Verpackung von Milchprodukten sowie für die Produktion, Reifung und Verarbeitung von Käse und die Herstellung von plant-based Produkten vereint die Elsa Group mehrere vernetzt zusammenarbeitende Standorte.
Was du bewegst
- HR-Ansprechperson: Du bist die erste Anlaufstelle für die Teams an den Standorten in der Deutschschweiz.
- Beratung: Du begleitest Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Führung und Entwicklung ihrer Teams.
- Veränderungsbegleitung: Du unterstützt Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen und Transformationen.
- HR-Kennzahlen: Du analysierst und interpretierst Daten, um Entscheidungen zu unterstützen und Massnahmen abzuleiten.
- Prozessoptimierung: Du hilfst mit, HR-Prozesse zu vereinfachen und kontinuierlich zu verbessern.
- Projekte: Du leitest HR- und Transformationsprojekte oder wirkst aktiv daran mit.
- Rekrutierung: Du unterstützt das Rekrutierungsteam bei Bedarf.
Was du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung als HR Business Partner mit.
- Eidg. Fachausweis Human Ressources
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (gute Kenntnisse)
- Organisationstalent: Du setzt Prioritäten und hältst Fristen zuverlässig ein.
- Analytisches Denken: Du erfasst komplexe Sachverhalte rasch und findest passende Lösungen.
- Persönlichkeit: Du bist positiv und proaktiv, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und begleitest Veränderungen konstruktiv.
- Kommunikationsstärke: Du kannst Einfluss nehmen, Führungskräfte wertschätzend herausfordern und sie bei Entscheidungen unterstützen.
- Anpassungsfähigkeit: Du bist flexibel, neugierig und fühlst dich in einem sich stetig verändernden Umfeld wohl.
Was wir dir bieten
- Versicherungen: Vergünstigungen bei privaten Versicherungen
- Sozialleistungen: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit hervorragenden Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte
- Krankenversicherungen: Attraktive Krankentaggeld- und Unfallversicherung
- Mitarbeiterangebote: Vergünstigungen bei Fitness-Abonnements, Events- und Ferienaktionen
- Klubschule Migros: Beteiligungen an den Kosten für Lehrgänge und Kurse in der Migros Klubschule
- Ferien: 5 Wochen Ferien
- Arbeitsklima: Selbstständige Arbeit an einem wunderschönen Ort in einem gut organisierten Betrieb mit modernen Produktionsanlagen und einem eingespielten, jungen Team
- Eigenverantwortung & Freiraum: Anbindung an das Team Mitte Ost mit Unterstützung im Bereich QS / Technik
Bewerbung & Kontakt
Maud Python
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
HR Business Partner 40-50% Arbeitgeber: Elsa Group
Elsa Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Milchindustrie bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und attraktive Sozialleistungen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten, während die Standorte in Estavayer-le-Lac und Ursy eine angenehme Lebensqualität in einer malerischen Umgebung garantieren.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner 40-50% erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Elsa Group
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Elsa Group für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner 40-50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Elsa Group:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Elsa Group zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elsa Group vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
